ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
リッツカールトンで働く良い点は、世界的に認められたサービス水準の中で、自らの成長を実感できることです。ブランドの理念や価値観が明確に共有され...続きを読む(全244文字)

【良い点】
めっちゃいい。
また、世界的ブランドの一員として、一流のおもてなしスキルやコミュニケーション能力を磨けるのも魅力です。研修制度やキャリア支援...続きを読む(全647文字)

【良い点】
やはりこのホテルブランドにあこがれているゲストが多いので、自分がゲストによろこんでほしいことを行うと、ゲストも素直に喜んでくれるブランド力は...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が思い描いていたフィロソフィーをこの環境だといいこととしてとらえてもらえない。
こんなホテルではなかったのに...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収はこの業界にしては良い方だと思う。
ただ、評価制度が整っていなく、年功序列のような形で昇給、昇進しているように感じた続きを読む(全66文字)

【良い点】
このホテルのブランド力、ホスピタリティにあこがれて入社を決めた。
ゲストが喜ぶための行動をある程度認めてくれる点は満足
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日は仕事になるので、平日休みに魅力を見いだせる人でないと厳しいと思う。
大学の友人とは疎遠になってしまった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
トレーニングの機会はたくさんあるので参加したい人はどんどん参加していけば学ぶ機会はたくさんあります。オンラインのトレーニングもあるので対面で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであろうと電話やメール、チャットは飛んでくるので、あまりワークライフバランスはないと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
グループホテルが割引価格で使える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や寮はないので若いうちは一人暮らしをするのが大変だと思う。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性社員が多いため、性別に関わらず任せてもらえる機会が多い印象。産休育休から復帰後もバリバリ働いている人も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ライフステージが変わっても、働き続けやすい社風。実際に育休明けで復帰している人が多くいる。島に住みながら、週の半分は在宅にしたりする働き方も...続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別問わず一律で給料が同じなので、女性もモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面に不安がある。ワンオペが始ま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性も意見を発信しやすい雰囲気があり、家庭との両立にも一定の理解がある職場だと感じました。キャリアについても本人の希望次第で挑戦できる環境は...続きを読む(全224文字)

【良い点】
比較的女性が多い職場な感じがする
時短社員もそれなりにいるため
時短で働きたい人にはおすすめできる職場だと思う続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員が多く、完全なる女性社会。忙しさも相まってギスギスしていた。機嫌の悪い先輩社員からごみをぶつけられた同...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、遅番もやるとなると独身で子供が居ない女性しか働けない環境です。当時、妊娠したスタッフが居ましたが...続きを読む(全486文字)

【良い点】
男性女性は全然関係なく、評価される。
支配人も女性多くなってきた。

子どもが小さくて時短勤務してる人はいた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
オスばっかりなので、女の子であれば優遇された働きかたはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、プライベートの同行などの接...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休や産休を積極的に取っている雰囲気があるし、戻ってきた人に対してもすごく優しく迎え入れる雰囲気がある。続きを読む(全58文字)