広済堂ホールディングスの評判・口コミ一覧（全534件） 20ページ目

入社の際の最終面接で年収を約束しました。
口頭ではありましたが。
会社から連絡があり、その日に契約しないと入社できないという状況の中で提示された金額...続きを読む(全194文字)

営業は残業がかなり多い。残業代カットの為にタイムカードを切らされて残業させられた。月20時間以上残業の時はサービス残業。売上のいい月は60時間くらいは残...続きを読む(全150文字)

求人広告のデザインをしていました。
残業がとても多く体を壊して辞めることになりました。
制作スタッフは女性が多いですが、残業が多いため家庭との両立が...続きを読む(全167文字)

求人広告の制作スタッフをしていました。
残業は当たり前で私は定時に終わらせていましたが、
他の社員が残業している場合は、その人の仕事させられて帰るの...続きを読む(全164文字)

残業は多いですね。ワークバランスは部署によってバラバラ。休日出勤を無理やりさせる部署としたら怒られる部署と両極端では???有給を推奨しているがとると怒る...続きを読む(全152文字)

どうですかね・・色々ありますがまぁそのなんですか・・。いいも悪いもありますよね。社長もいいとこあるし・・。フェルエール見ました??廣済堂の技術ってすごい...続きを読む(全150文字)

出版や人材関連の部署に就かれている方は拘束時間が長い。
遅くまでの残業は当たり前、休日出勤も当然という流れなので、
プライベートを充実させることはほ...続きを読む(全176文字)

部署や上司によって異なると思うが、
自分にいた部署は有給休暇が病気と慶弔以外は取れなかった。
労働時間についても部署によって異なるが、残業や休日出勤...続きを読む(全238文字)

大卒の新卒給与は他と比べると高いと思う。
しかし統括する事業部によって、残業代が異なった。
(固定残業代と実残業代)
固定残業の部署は、とにかく残...続きを読む(全155文字)

社員同士は仲も良く良好。
社員同士で飲み会はもちろん、花見や旅行などに行くことも多々。
しかし一般社員と管理職では部署によって、
またその管理職によ...続きを読む(全156文字)

趣味と仕事の両立が難しく、毎日22時までいる事がざらでした。仕事に打ち込めればよかったのですが、お気楽な非正規社員だった為退社しました。とにかく仕事の量...続きを読む(全151文字)

新規事業を始める時も、何もかも見切り発車具合が酷い。もうちょっと計画性を持って早期から取り掛かれないものかと何度も思った。これは私がいた部署がそうなだけ...続きを読む(全175文字)

複数の媒体、メディアに関われると思い入社。
しかし業務は
生産現場で制作した校正をクライアントに届けるだけ。
自分自身で強く気持ちを持たない限り、...続きを読む(全191文字)

10年間パートから契約社員になり正社員を目指して頑張ってきたが、突然のリストラに遭った。
しかも、退職理由として直属の上司に報告をしないことが原因の1...続きを読む(全247文字)

当時、定期昇給があり、残業代全額支払い、大学院卒の給与体系がありました。
営業が許容量以上の仕事をこれでもかこれでもかと取ってくるので、納期を守るため...続きを読む(全162文字)

わりと気さくな人が多く、その点は良かった。
労働時間は私の場合15～16時間は当たり前。
上下関係が厳しく体育会系の方が多い。
新入社員研修は自衛...続きを読む(全160文字)

産休・育児休暇など、福利厚生は充実していると思います。
住宅補助はありませんが、独身寮や社宅があります。
また、育児休暇後の復帰もしやすいです。
...続きを読む(全154文字)

提案から実務、現場の業務までを担当できる職場。
その為、印刷の知識を知ることができ、クライアントとも対等に話をすることができるようになる。制作の段階か...続きを読む(全153文字)

私は求人広告部門にいました。仕事を通じて労働基準法に多少は精通していける部分はありますが、教育制度はありませんので、自分自身で勉強しなければ、何も成長す...続きを読む(全173文字)

退職をした理由は、求人広告事業の将来性に不安を覚えたからです。以前は他のジャンルの情報誌も出版していましたが、5年ほど前に廃刊となってからは、新しい事業...続きを読む(全158文字)

完全週休二日制で、夏季・冬季休暇もしっかりしています。ただ、有給休暇の取得はなかなか難しいのと、残業は多いです。曜日によって、出退社時間を変え、残業削減...続きを読む(全164文字)

周りのやる気の無さが大きな一因です。
トラブルや事故に対して
「この程度ならいいでしょ」
と、勝手に現場で決めて適当な仕事。
問題が起きて、現場...続きを読む(全214文字)

福厚生は充実。
しかし、有給消化はしずらい。
上がなぜか嫌がる傾向にある。
心象を気にしてかあまり取らせない。
昇進すればするほど、取りづらくな...続きを読む(全295文字)

育児休暇をとり、復帰した人は在籍時いなかったが
退職後、とった人がいる模様。
しかし、事務の人らしい。
営業で女性は少なく、中間の年がいない。
...続きを読む(全151文字)

自分の提案がカタチとなり、結果に結びいたときのヤリガイが一番大きいと思います。また個人裁量を重視する会社ですので、上司や先輩のアドバイスをもとに自分で思...続きを読む(全160文字)