広済堂ホールディングスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
仕事自体は大きい仕事もやらせてもらうことができる。営業としてのスキルアップ等に関しては本当にためになる。
人脈等もふえるためその後の人生のかて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新規事業での採用で、事業部長以外がすべて中途入社だったため、さまざまなことを提案し、自分自身の差配で仕事を生み出し、ルーチンとしても仕事のフ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
社内規定が整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の「イズム」が徹底されていた。真面目すぎるくらい真面目な社員の方...続きを読む(全127文字)

上司によりけりなことが多い。
この程の人員整理で最悪な上司に当たってしまい、全くモチベーション上がらず。
人のテリトリーに勝手に首を突っ込んだり、色々と指...続きを読む(全140文字)

営業職の為残業は毎日あります。定時で帰るのは難しいと思います。人によっても違いますが残業代は固定で支払われるので、残業が続く際にはモチベーションの維持が大...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社内規定が明確である。その後転職した会社の社長のワンマンぶり、場当たりなものを目の当たりにし、この会社がいかに素晴らしいか再認識したが後の祭...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・社内規定がしっかりしている。バックオフィスがシステマティックに構築されている為、営業するにしろ何をするにしろ、非常に安心できた。
・社員...続きを読む(全165文字)

直属の上司によって環境が全然違う。いい上司にあたればいいですが、仕事ができなくても、上層部に媚を売れば出世する体制に嫌気がさした。
組織はコロコロ変わる...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも古い体制の会社。制作として入社したが、何故か営業もやらされた。中途採用のきちんとした教育体制は確立されていないので、場当たり的な感じだった。精...続きを読む(全290文字)

求人情報の校閲・編集担当をしていました。新たな提案などは、有益性や実効性があれば採用してもらえ、自分次第でやりがいを得られる環境だったと思います。が、上層...続きを読む(全177文字)

入社してみたものの、研修制度は曖昧できちんとしたマニュアルはなく、「見て覚えろ」という古臭い社風。教えられていないことをやれと言われ、分からないからと聞い...続きを読む(全757文字)

入社したのは自分のキャリアと業務内容が合っており、会社側が求めているものと一致していたからです。それにより、入社後も業務に関しては困ることはありませんでし...続きを読む(全272文字)

労働環境は良かったのですが、毎年のように人事異動があり、その年の上司が誰になるかによって社内雰囲気は変わります。
あまり社内環境に興味のない上司に当たると...続きを読む(全176文字)

女性視点でのアピールが欲しいと顧客からの意見もいただくので、時期によっては女性の営業さん雇用を重視しているときもあります。
男女関係なく結果を重視している...続きを読む(全162文字)

基本的に熱くて、いい人が多かったですよ。
プランニングチームはなんでも助け合える、いい関係を築いていました。
ただし、上に行くと、それなりの根回しなん...続きを読む(全170文字)

私が在籍していた時期は、評価制度が導入される前のことで、昇進も年俸も、上司たちの単なる印象で決められていたような。そして、評価する上司たちも、部下のしてい...続きを読む(全202文字)

社員の定着率が悪く、優秀な人または入社前に職場のイメージを甘く考えていた人などは数ヶ月ですぐにいなくなります。逆に言うと、それを乗り越えれば、社歴が浅くて...続きを読む(全252文字)

趣味と仕事の両立が難しく、毎日22時までいる事がざらでした。仕事に打ち込めればよかったのですが、お気楽な非正規社員だった為退社しました。とにかく仕事の量が...続きを読む(全151文字)

新規事業を始める時も、何もかも見切り発車具合が酷い。もうちょっと計画性を持って早期から取り掛かれないものかと何度も思った。これは私がいた部署がそうなだけか...続きを読む(全175文字)

複数の媒体、メディアに関われると思い入社。
しかし業務は
生産現場で制作した校正をクライアントに届けるだけ。
自分自身で強く気持ちを持たない限り、た...続きを読む(全191文字)

10年間パートから契約社員になり正社員を目指して頑張ってきたが、突然のリストラに遭った。
しかも、退職理由として直属の上司に報告をしないことが原因の1つ...続きを読む(全247文字)

一部上場会社ということもあり、朝のラジオ体操から始まり、終礼が行われるなどきっち取りした印象を受ける。自分自身にやる気があれば、企業的な信頼もあるために大...続きを読む(全158文字)

基本的に、新卒であれば、ある程度ジョブローテーションを行って、その後部署に配属されるが、中途採用については、社内研修等はほとんどないに等しい。
即戦力と...続きを読む(全152文字)

給料については、新卒(プロパー)はかなり優遇されているといイメージ。寮も用意され、お金は貯まる一方。ただ中途の社員については、はじめの面接時での希望年収額...続きを読む(全153文字)

やりがいが見つけられる人には見つけられるが、
見つけられない人には見つけるのは難しいと思う。
社内外問わず関係者から感謝されるとうれしいはず。
若手...続きを読む(全153文字)