東亜商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
冷凍食品等オリジナル商品を早くから作っていたイメージ、今さらに注目されている分野なのでよいのではないかと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
得意先への電話対応等が個人的には楽しかった。受発注が主だったため忙しい時間帯は忙しいが午後は割とゆったり仕事でき、メリハリがあってよかった
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業績にもよるが、勤続年数が長くなると割と事務で一般社員でも昇給できた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は事務だとあまり多くはなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
出産で退職した。産休、育休とられてる方もいたが、当時は実際継続は難しそうな環境だった。部署によると思う。人数も少なく、通勤場所も少し遠かった...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が業務上の判断をする際に、客観的な基準よりも個人的な感情や人間関係などの私情を優先する傾向があります。その...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成に対して会社として積極的に力を入れておらず、研修や資格取得などの支援もほとんどありませ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事をして成果を上げても、正当な評価を得られているという実感がありません。業務量や貢献度にかかわらず評価...続きを読む(全119文字)

【良い点】
同僚同士の関係は比較的良好で、仕事上の疑問点や困ったことがあれば気軽に相談できます。分からないことも聞きやすく、周囲に確認しながら仕事を進め...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価を得られず、業務量や成果が給与・待遇に反映されないため、仕事に対するやりがいを感じられなくなりました。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度自体はありますが、取得のしやすさは部署によって大きく異なります。また、女性...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業が多いというわけではないです。
シフト制なので平日に休みがとれます。希望休は月に2~3個は希望を出していいと言われる。土日でも常識を逸脱...続きを読む(全272文字)

【良い点】
自分で調整すれば休みは取れるのでそこは都合がいいと思う。調整というのは担当のお客さんに商品を前もって届けたり他の人に行ってもらうなどで。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ばっかりねぷらいべーとはあまりなかったしんどいことが多かったイメージがとてもありまふ。た...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年間休日が１２０日もあり、有給もしっかりと使えた。だが、配属先の事業所に合わせて休む形になるので、病院などは土日休みではないが、学校給食や社...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連休はとりにくい。ゴールデンウィーク、お盆は3日。年末年始は4日。
たまに土曜日が休みになり、2連休がある。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業では自分の担当を持っているため非常に休みが取りにくい。年間休日は多くあるが、実労働時間が長いため、休め...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業ほぼ無しなので、プライベートの時間はとれると思います。
その分やる気がある人も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日2時間が当たり前、休日も完全週休二日制じゃないため、土曜日出勤も有り得る。むしろ土曜日は忙しいため休み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分でスケジュールを管理しながら活動する場面が多く、比較的自由度の高い働き方ができる点は魅力だと感じました。特にマーケティング活動では、決め...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有休、代休は積極に取得する風潮があるが、営業は、平日なので客からは当然、会社からも平気で電話がかかってくる。会社として有休、代休を取りやすく...続きを読む(全152文字)