この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時短などの制度はあり適応もされるが、肩身は狭く、以降の昇格はより困難になる。上司による評価の差が激しく、当たり外れが多い。まだまだ旧体制の色が濃いので、体...続きを読む(全95文字)
エプソン販売株式会社 報酬UP
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時短などの制度はあり適応もされるが、肩身は狭く、以降の昇格はより困難になる。上司による評価の差が激しく、当たり外れが多い。まだまだ旧体制の色が濃いので、体...続きを読む(全95文字)
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子会社なので、親会社の方針に大きく左右される。ただ、国内グループの利益が上がらなくても海外グループの利益が上がっていれば、そこまでボーナスが減らないので、...続きを読む(全102文字)
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新卒にはそれなりにあるが,5年10年経つと,ない。自費で自主的にやることは歓迎されるが,上司次第で大きく変わるのが現状。続きを読む(全60文字)
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制度は時代や環境に合わせてバージョンアップされるが、導入までのスピードが遅め。親会社が導入すれば自然と適応されると考えて良い。現場に浸透して,その精度が問...続きを読む(全102文字)
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営業は昇格しやすいが、スタッフ部門などの目に見えた金額的成果が測りにくい部門は正直とても厳しいと考えて良い。中途の場合は特に上司やタイミングに左右される。続きを読む(全77文字)
会社名 | エプソン販売株式会社 |
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フリガナ | エプソンハンバイ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,758人 |
売上高 | 1610億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗林治夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
電話番号 | 03-5919-5211 |
URL | https://www.epson.jp/corporate/about/profile.htm |
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