エプソン販売の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
目標管理が徹底しており、部署内のチームで役割も明確になっているので、協力しながら仲間と目標を達成しようという雰囲気があり、やりがいがあった。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
家庭の都合で早期退職する事になったが、迅速に対応してもらえ感謝している。続きを読む(全42文字)

【良い点】
完全週休2日に加えて夏季休暇、年末年始休暇があり、125日程度の所定休日があった。有給休暇も取りやすい社風があり、部署内で調整さえしておけば夏...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上期下期で、目標設定時、査定時に、納得いくまで面接が行われる。
組合からも業績について説明があり、ベースアップや査定分布、一時金の見通しなどわ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格、役職毎に、職務密着型のスキルアップ研修やビジネスマナー研修等が頻繁に行われている。
メーカー販社だけに、新製品投入時や商戦期には設計等の...続きを読む(全149文字)

時短などの制度はあり適応もされるが、肩身は狭く、以降の昇格はより困難になる。上司による評価の差が激しく、当たり外れが多い。まだまだ旧体制の色が濃いので、体...続きを読む(全95文字)

子会社なので、親会社の方針に大きく左右される。ただ、国内グループの利益が上がらなくても海外グループの利益が上がっていれば、そこまでボーナスが減らないので、...続きを読む(全102文字)

新卒にはそれなりにあるが，5年10年経つと，ない。自費で自主的にやることは歓迎されるが，上司次第で大きく変わるのが現状。続きを読む(全60文字)

制度は時代や環境に合わせてバージョンアップされるが、導入までのスピードが遅め。親会社が導入すれば自然と適応されると考えて良い。現場に浸透して，その精度が問...続きを読む(全102文字)

営業は昇格しやすいが、スタッフ部門などの目に見えた金額的成果が測りにくい部門は正直とても厳しいと考えて良い。中途の場合は特に上司やタイミングに左右される。続きを読む(全77文字)

制度はあるが、肩身が狭くなる環境もある。体育会系のノリが好きならおすすめ。続きを読む(全37文字)

【良い点】
会社は重要経営課題として取り組む姿勢があり、労働組合と協力してさらに良い制度を検討している。特に社員の高齢化に比例して、家族の介護問題が働き方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしているので非常に丁寧に仕事を教えてくれます。
法人営業をしていましたが、先輩社員にマンツーマンで教えてもらえ非常に参考にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生もよく、残業もきっちり管理され、支給されているので生活残業してる人も多い。比較的に女性は働きやすく感じる一方で業務がマンネリ化している...続きを読む(全316文字)

【良い点】
時短勤務が可能で多く活用している女性社員が多い。復帰後も過去在籍していた部署にもどることが可能。
また家庭の事情やある程度の希望が通りやすいの...続きを読む(全184文字)

有る意味パイオニア的な存在の企業です、先見の明が随所に有り親会社との連携は良い企業です。ライバル企業は多岐にわたります報酬も良い評価には良い年俸が頂けます...続きを読む(全183文字)

長野県のセイコーエプソンが本社のため福利厚生制度は地方を基準に作られている。
そのため、遠地採用者を優遇する制度が存続している。また、転勤に対して手厚い...続きを読む(全155文字)

退職し外に出たことで、ここのコールセンターの教育体制がいかに完成されていたかを実感しました。請負会社のリーダー格の方々が、皆良い方々だったこともありますが...続きを読む(全289文字)

セイコーエプソングループということもあり社員に対する各種の支援や福利厚生の制度はしっかりしている。よって従業員の結束力は強いものと思われる。ジョブローテー...続きを読む(全179文字)

休暇は完全週休2日の他有給制度も充実。
社宅補助は勤務エリアにより金額は違うが手厚い。
食事補助は出張時のみ出る。
育児休暇制度あり、利用者多いが男...続きを読む(全188文字)

・出産・育児に関する環境は整っており、出産・育児休暇を取って職場復帰する女性は沢・山います。私の部下も子供を二人続けて出産し、先日職場復帰したばかりです。...続きを読む(全154文字)

サービス部門でカスタマーエンジニア管理やクレーム対応、買い替え促進や消耗品純正化を中心とした営業活動を担当。
評価が難しいサービス部門とはいえ、評価制度...続きを読む(全270文字)

上司からのスキルアップはほとんどないに等しい環境です。自分で積極的に外部のセミナーなどを利用しないと、スキルは身に付きません。またそうしたスキルアップをは...続きを読む(全167文字)

私が在籍したときは、新卒入社を多くとっていたため、若い方が多かったです。飲みにいく機会も多く社員同士のコミュニケーションはよかった方だと思います。管理職と...続きを読む(全179文字)

退職理由としては、自分のキャリアアップのためでした。販売会社のため自分のやりたいことができないと考えたためでした。その他にも割りと閉鎖的といいますか、自分...続きを読む(全170文字)