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あまり知らないが、新卒については研修期間が2ヶ月間、さらにOJT制度があるようだ。続きを読む(全41文字)
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エプソン販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エプソン販売株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエプソン販売株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業が主になるため、個人のスキルは努力次第で身につけることが可能。逆も然り。教育体制もしっかりしていて、職場の雰囲気も良かった。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成は40代までです。以降は早めに見切りをつけて動いた方が良いです。続きを読む(全79文字)
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営業からプロモーションに変更など様々なキャリアチェンジができる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
派遣社員にもきちんと社内研修の場を設けてくれる。派遣は切り捨てというような風潮はまったく感じることはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収を気にせず長く働けるのであれば、シニアスタッフまたは管理職につくことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級あげていく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格、役職毎に、職務密着型のスキルアップ研修やビジネスマナー研修等が頻繁に行われている。
メーカー販社だけに、新製品投入時や商戦期には設計等...続きを読む(全149文字)
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新卒にはそれなりにあるが，5年10年経つと，ない。自費で自主的にやることは歓迎されるが，上司次第で大きく変わるのが現状。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後は3週間ほどの研修があり、すぐに配属。配属後は、OJTによる指導なので現場に出ながら仕事を覚えていく形。やりながら覚えていくというスピ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
任意の商品教育が行われる。
電話の一次対応を全て派遣にさせるため、嫌でも電話対応力が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップや、キャリア開発、教育体制については、時間をかけて、じっくりと取り組むことを後押ししてくれました。 業務に必ずしも必要ではなくて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、新商品発売時は社内勉強会や資料が出回るため、理解しやすい。
工場見学などもあり、技術的な観点からも理解して営業に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だと思う。
福利厚生はとても良かった。スポーツクラブの割引券や契約保養所はよく利用させてもらった。
特に住宅手当が他社...続きを読む(全175文字)
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【教育体制について】
入社後は若手の先輩社員がOJTとなって仕事内容をしっかりと教えてくれます。
社員には人柄が良い人が多いので、親身に教えてくれま...続きを読む(全161文字)
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入社後は本社にて約1ヶ月研修がありその間に製造元への出張研修がありました。3年目に入ったタイミングで昇進試験があり論文を提出し上司との面接をしました。論...続きを読む(全161文字)
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教育を行ってくれる部署は社内にあり、基本的なスキルを身に着けられる環境はあるが、業務のスケジュールの関係でなかなか受けられず、部署ごとに参加できる人数も...続きを読む(全164文字)
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新商品が次々開発される環境のため、その機能のキャッチアップをして行くうちにおのずと知識が身に付いていく感じでした。キャリア開発は、自分次第というところで...続きを読む(全191文字)
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上司からのスキルアップはほとんどないに等しい環境です。自分で積極的に外部のセミナーなどを利用しないと、スキルは身に付きません。またそうしたスキルアップを...続きを読む(全167文字)
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研修体制は未整備。階層別のみで。スキル系の研修は突発的に行われており、希望者が参加するのみである。一方でOJTの風土は整っており、職種に必要なスキルは職...続きを読む(全170文字)
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部署で必要なスキルを提言すれば実施できる部署でした。WEBの知識が必要になった際に身に着ける時間をいただき、次の転職に役立った。現在は、私が働いていた部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内のレイアウトが開放的で活気のある職場だと感じた。各フロアにちょっとした売店やコーヒーマシンがあり、息抜きがしやすく業務に集中することができた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設けられているが、基本的に残業はしない方針なのがよかった。年休取得にも寛容で長めのお休みをとる正社員も多く、派遣社員も休みを取...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
派遣社員であったため契約更新をしなかった。長く勤務できたことは有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスがあれば直...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
長く契約していただき自身のスキルアップに繋がったことは有り難かった。直接雇用を考えていたため更新をしなかったが、契約期間満了で終了したので円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣社員という立場でもeラーニングで一般的なセキュリティ教育やSDGSについて学ぶことができ知識が増えた。また業務でも積極的な姿勢を見せれば...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別に関係なく活躍できる職場だと感じた。自身が正社員だったら長く働きたいと感じた。続きを読む(全57文字)
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プリンターだけでなく、プロジェクターや産業用ロボットなど、幅広い製品に関われることも魅力。続きを読む(全45文字)
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ビジネス向けプリンターやプロジェクター、産業用ロボットなど、新しい分野での成長を目指しているため将来性はあると感じた。続きを読む(全59文字)
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評価制度は営業成績が明確に反映される部分が大きいため、頑張った分だけ評価されやすい。続きを読む(全42文字)
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福利厚生は親会社であるセイコーエプソンに準じているため充実している。続きを読む(全34文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業としての能力や、
ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、とても満足しています。
日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ないです。どのチーム・先輩の下につけるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに等しいです。この会社に期待する...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
動画研修はある。
スキルにより手当が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってはOJT研修はなる3ヶ月の研修期間中、放...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中途採用はojtが基本だった。
社内での勉強会やアポの勉強会などはアポ時間終了後に行っていた。
ロープレなどの実践的なことが多かったのでスキ...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や業務実績の評価が無く、資格取得支援のシステムも無いので
身につくスキル、キャリア開発や成長等は何も無い。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エプソン販売の 会社情報
| 会社名 | エプソン販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エプソンハンバイ |
| 設立日 | 1983年5月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,702人 |
| 売上高 | 1658億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗林治夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-5919-5211 |
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NOKIZAL ID: 1131001
