この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成は40代までです。以降は早めに見切りをつけて動いた方が良いです。続きを読む(全79文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エプソン販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エプソン販売株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエプソン販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エプソン販売の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.5
エプソン販売の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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エプソン販売の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全19件中19件表示
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【良い点】
派遣社員にもきちんと社内研修の場を設けてくれる。派遣は切り捨てというような風潮はまったく感じることはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収を気にせず長く働けるのであれば、シニアスタッフまたは管理職につくことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級あげていく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格、役職毎に、職務密着型のスキルアップ研修やビジネスマナー研修等が頻繁に行われている。
メーカー販社だけに、新製品投入時や商戦期には設計等...続きを読む(全149文字)
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新卒にはそれなりにあるが，5年10年経つと，ない。自費で自主的にやることは歓迎されるが，上司次第で大きく変わるのが現状。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後は3週間ほどの研修があり、すぐに配属。配属後は、OJTによる指導なので現場に出ながら仕事を覚えていく形。やりながら覚えていくというスピ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
任意の商品教育が行われる。
電話の一次対応を全て派遣にさせるため、嫌でも電話対応力が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップや、キャリア開発、教育体制については、時間をかけて、じっくりと取り組むことを後押ししてくれました。 業務に必ずしも必要ではなくて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、新商品発売時は社内勉強会や資料が出回るため、理解しやすい。
工場見学などもあり、技術的な観点からも理解して営業に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だと思う。
福利厚生はとても良かった。スポーツクラブの割引券や契約保養所はよく利用させてもらった。
特に住宅手当が他社...続きを読む(全175文字)
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【教育体制について】
入社後は若手の先輩社員がOJTとなって仕事内容をしっかりと教えてくれます。
社員には人柄が良い人が多いので、親身に教えてくれま...続きを読む(全161文字)
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入社後は本社にて約1ヶ月研修がありその間に製造元への出張研修がありました。3年目に入ったタイミングで昇進試験があり論文を提出し上司との面接をしました。論...続きを読む(全161文字)
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教育を行ってくれる部署は社内にあり、基本的なスキルを身に着けられる環境はあるが、業務のスケジュールの関係でなかなか受けられず、部署ごとに参加できる人数も...続きを読む(全164文字)
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新商品が次々開発される環境のため、その機能のキャッチアップをして行くうちにおのずと知識が身に付いていく感じでした。キャリア開発は、自分次第というところで...続きを読む(全191文字)
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上司からのスキルアップはほとんどないに等しい環境です。自分で積極的に外部のセミナーなどを利用しないと、スキルは身に付きません。またそうしたスキルアップを...続きを読む(全167文字)
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研修体制は未整備。階層別のみで。スキル系の研修は突発的に行われており、希望者が参加するのみである。一方でOJTの風土は整っており、職種に必要なスキルは職...続きを読む(全170文字)
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部署で必要なスキルを提言すれば実施できる部署でした。WEBの知識が必要になった際に身に着ける時間をいただき、次の転職に役立った。現在は、私が働いていた部...続きを読む(全193文字)
全19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エプソン販売の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署によりますが、ある程度調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、何週間も出張が必要なタイミングがあります。...続きを読む(全106文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
仕事の量が多いので、それをこなす能力があればスキルアップできるのでは枚かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても仕事量...続きを読む(全148文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エプソン販売の 会社情報
| 会社名 | エプソン販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エプソンハンバイ |
| 設立日 | 1983年5月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,758人 |
| 売上高 | 1610億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗林治夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-5919-5211 |
| URL | https://www.epson.jp/corporate/about/profile.htm |
NOKIZAL ID: 1131001
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