この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員にもきちんと社内研修の場を設けてくれる。派遣は切り捨てというような風潮はまったく感じることはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
エプソン販売株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エプソン販売株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエプソン販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員にもきちんと社内研修の場を設けてくれる。派遣は切り捨てというような風潮はまったく感じることはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収を気にせず長く働けるのであれば、シニアスタッフまたは管理職につくことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級あげていくに...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格、役職毎に、職務密着型のスキルアップ研修やビジネスマナー研修等が頻繁に行われている。
メーカー販社だけに、新製品投入時や商戦期には設計等の...続きを読む(全149文字)
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新卒にはそれなりにあるが,5年10年経つと,ない。自費で自主的にやることは歓迎されるが,上司次第で大きく変わるのが現状。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後は3週間ほどの研修があり、すぐに配属。配属後は、OJTによる指導なので現場に出ながら仕事を覚えていく形。やりながら覚えていくというスピー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
任意の商品教育が行われる。
電話の一次対応を全て派遣にさせるため、嫌でも電話対応力が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップや、キャリア開発、教育体制については、時間をかけて、じっくりと取り組むことを後押ししてくれました。 業務に必ずしも必要ではなくても...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、新商品発売時は社内勉強会や資料が出回るため、理解しやすい。
工場見学などもあり、技術的な観点からも理解して営業に取...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だと思う。
福利厚生はとても良かった。スポーツクラブの割引券や契約保養所はよく利用させてもらった。
特に住宅手当が他社と...続きを読む(全175文字)
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【教育体制について】
入社後は若手の先輩社員がOJTとなって仕事内容をしっかりと教えてくれます。
社員には人柄が良い人が多いので、親身に教えてくれます...続きを読む(全161文字)
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入社後は本社にて約1ヶ月研修がありその間に製造元への出張研修がありました。3年目に入ったタイミングで昇進試験があり論文を提出し上司との面接をしました。論文...続きを読む(全161文字)
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教育を行ってくれる部署は社内にあり、基本的なスキルを身に着けられる環境はあるが、業務のスケジュールの関係でなかなか受けられず、部署ごとに参加できる人数もあ...続きを読む(全164文字)
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新商品が次々開発される環境のため、その機能のキャッチアップをして行くうちにおのずと知識が身に付いていく感じでした。キャリア開発は、自分次第というところでし...続きを読む(全191文字)
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上司からのスキルアップはほとんどないに等しい環境です。自分で積極的に外部のセミナーなどを利用しないと、スキルは身に付きません。またそうしたスキルアップをは...続きを読む(全167文字)
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研修体制は未整備。階層別のみで。スキル系の研修は突発的に行われており、希望者が参加するのみである。一方でOJTの風土は整っており、職種に必要なスキルは職場...続きを読む(全170文字)
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部署で必要なスキルを提言すれば実施できる部署でした。WEBの知識が必要になった際に身に着ける時間をいただき、次の転職に役立った。現在は、私が働いていた部署...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アシスタントだけれど、担当企業先とは営業介さず直接のやりとりを重ねて信頼関係を築くことができたことで仕事の中での自分のポジションを確立できた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣なので金額的には不満はありませんでした。残業代もきちんと支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、派...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時残業は多かったので、アフターファイブを楽しむことはなかなか難しい状態でした。仕事帰りに通った習い事も繁忙期前に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出産により契約更新をしなかった。
派遣がやめるだけなのに多くの人、取引企業先まで送別会を開いてくれと感謝でいっぱいでした。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
担当営業さんのアシスタントへの配慮が常にあり働きやすかった。雑用だけやらせるとか電話応対だけとかやらせるとかそういったことはなく、抱える企業さ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
勤務地、福利厚生がよかったらから、エプソン販売に決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎます。特に新卒で入社した場合。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業軸をロボティクスに転換しようとしている動きがありますので今後とも生き残り続ける会社全体だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生、勤務地、働く環境がとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の努力をもとめられ、報われたい人にはとても会わない会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時の社宅制度がとても手厚いので、かなり魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は期間が決まっているため、将来的に不安...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性で管理職が多く、ジェンダー問わずどんな仕事でも挑戦できる環境になっていますので女性にとってはとても働きやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
会社名 | エプソン販売株式会社 |
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フリガナ | エプソンハンバイ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,758人 |
売上高 | 1610億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗林治夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
電話番号 | 03-5919-5211 |
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