クックパッドの評判・口コミ一覧（全166件）

【良い点】
手をあげれば能力に応じて新しいチャレンジができる環境。人事評価の過程で他の部署の管理職にも能力評価が共有されており、部署間の移動と比較的スムー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
職場近くに転居すると引越し代が補助され、家賃補助が出る。
コロナの時期は在宅勤務に対して家具や通信費の補助もあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼいじめのようなひどい状況でやめさせられました。管理職の人の非常識な言動や態度は、今でもトラウマです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
古株同士の団結強し。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株同士の団結強い文化なので顔色うかがったほうがうまくいくと思います。最近は、わ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なんでも任せられて細かいこといわないで結果を出せばいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、教育やサポートは、していただけ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎回さまざまなクライアント相手の仕事は、楽しく、クライアントの評価が高かったのでやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自由で開放的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる女性幹部が仕事を丸投げするが自分は有給休暇をしっかりとっていたのが信じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ふつうだとおもいます。当時はとくになにもかんじませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になること・改善したほうがいい点あ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありませんでした。女性の多い職場で古株の人も女性が多かっ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、個人でのスキルアップが求められていたようです。中途採用者が多くスキル確認の上での採用でした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事をしていました。振替もできないほどでした。アシスタントを入れてほしいと仕事量を伝えても管理職が増えるだけ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
毎日の料理を楽しみにする、をミッションとしており、全社員にそのミッションが浸透していた。ミッションについて社員同士で話し合う機会も多く設けられ...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更や人員削減など、あまりいい雰囲気ではない。2016年のごちゃごちゃもあり、経営層が信頼できない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価グレードの基準がわかりづらく、誰がどのグレードなのかもわからないため、自分の評価が適切なのか判断できない。グレ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
顧客に女性が多いこともあり、特にビジネス職では女性社員や女性管理職も多い。男女がフラットに働ける会社だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
全社でフレックスタイム制が導入されているほか、プロダクト以外の部署に関しては毎日オフィスに出勤しなくて良いケースがほとんどなので、通勤のストレ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
「毎日の料理を楽しみにする」というミッションに本気で向き合っている会社であり、そのミッション達成のためならば不確実性の高い新規事業投資にもコミ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
さすがに食事に関する部分は充実していて、無料で色々な料理が食べられたり食材がもらえたりと食費は浮いた。フリーお菓子やコーンフレークもあった。
...続きを読む(全231文字)

【良い点】
評価制度について
プロセスや基準は良く整備されていると感じるし、人事労務からの説明なども手厚いので誰が上長になっても評価観点がブレることはなか...続きを読む(全542文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が全くできておらず、年に３回も社員を大量にリストラ。
その度に経営層に社員は全て振り回されていた。現在toB事...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員の方は、仕事ができる魅力的な素晴らしい方が多かった。
ほとんどは早期退職希望でご退職され残念だった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による人員削減。
業績悪化というか、ここまで赤字を放置していた経営に問題があるにも関わらず、社員が犠牲にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
リモートが週３日あったため、働くママにとってはとても働きやすく
出社日であっても子供が熱が出た場合は、リモートにて対応できるため柔軟だった。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
フルフレックスを採用しているため、柔軟に中抜けする社員が多かった。
抜けた分は早朝などリモートで働けたため、効率よく時間に縛られることなく効率...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、教育体制はそこまで整っていない。自らキャッチアップしたり、他部署にも声をかけたりと動ける人のほうが...続きを読む(全96文字)