この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手をあげれば能力に応じて新しいチャレンジができる環境。人事評価の過程で他の部署の管理職にも能力評価が共有されており、部署間の移動と比較的スムー...続きを読む(全165文字)
クックパッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クックパッド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクックパッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
手をあげれば能力に応じて新しいチャレンジができる環境。人事評価の過程で他の部署の管理職にも能力評価が共有されており、部署間の移動と比較的スムー...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、個人でのスキルアップが求められていたようです。中途採用者が多くスキル確認の上での採用でした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、教育体制はそこまで整っていない。自らキャッチアップしたり、他部署にも声をかけたりと動ける人のほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優秀な社員から刺激をもらうことで成長はするが、特に教育制度はないので自力。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員ばかりなので、はま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内業務やりとりがほぼオープンにされているので、どういった経緯でこの判断になったかなどを辿ることができ、考え方の参考になることもある。
【気に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教育に関しては基本的にはOJT中心。何事も現場で覚えるという感じです。でも聞いたら教えてくれる人がたくさんいるので、困ることはないかと。聞けな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他部署の勉強会や社員主催の料理・食材の勉強会なども開くことがあるので
そういった知識を深めるタイミングはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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新しく入った中途採用の社員にちゃんと教育なく、仕事を振る上司。日々忙しく、チームの雰囲気が悪い。席にいなくて仕事しても構わないし、音楽聞きながらでも、個人...続きを読む(全165文字)
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高い技術力を求められるので、そのなかで成果を出すために常にスキルアップしていくことが求められている。また技術力だけでなくサービスへの意識も高めていく必要が...続きを読む(全160文字)
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・エンジニア至上主義の会社なので、エンジニアは社内外の勉強会・カンファレンスに参加する機会も多く、勤務時間内に勉強時間をとることも許される。
・エンジニ...続きを読む(全181文字)
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ネットベンチャー企業の多くがそうであるように、当時のクックパッドも研修やキャリア開発といった制度はなく、自分で学ばなければならない状態でした。
自分の業...続きを読む(全281文字)
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教育体制はしっかりしています。一方で、社員は能力が高い人ばかりですので、求められるレベルが高いかもしれません。しかし面倒見が良い社員がたくさんいますので、...続きを読む(全177文字)
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エンジニアは日本有数の技術者の集まりなので中にいるだけでもかなりスキルアップになるはず。他社との勉強会や交流会も盛ん。それ以外の部署は教育体制は皆無といっ...続きを読む(全152文字)
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バックエンドの技術力の高さは業界でもトップクラスですので、Ruby on Railsや画像配信技術への取り組みおよび、そのスキルの獲得は今後の転職の際には...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
職場近くに転居すると引越し代が補助され、家賃補助が出る。
コロナの時期は在宅勤務に対して家具や通信費の補助もあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎回さまざまなクライアント相手の仕事は、楽しく、クライアントの評価が高かったのでやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼいじめのようなひどい状況でやめさせられました。管理職の人の非常識な言動や態度は、今でもトラウマです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
古株同士の団結強し。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株同士の団結強い文化なので顔色うかがったほうがうまくいくと思います。最近は、わ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事をしていました。振替もできないほどでした。アシスタントを入れてほしいと仕事量を伝えても管理職が増えるだけ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありませんでした。女性の多い職場で古株の人も女性が多かっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なんでも任せられて細かいこといわないで結果を出せばいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、教育やサポートは、していただけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ふつうだとおもいます。当時はとくになにもかんじませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になること・改善したほうがいい点あ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自由で開放的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる女性幹部が仕事を丸投げするが自分は有給休暇をしっかりとっていたのが信じ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更や人員削減など、あまりいい雰囲気ではない。2016年のごちゃごちゃもあり、経営層が信頼できない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務外での研修が充実していない。また、OJTが基本で体系だって業界知識やスキルを身につける風土がないので、人によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。毎週マネージャーと1on1が設定されており、振り返りも円滑に行われる傾向にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内で閲覧できる資料が豊富で、社内コミュニケーションツールからの共有事項も勉強になる。前向きで自身で勉強しようと頑張れる人なら、様々な分野の知...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業職...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
上司がすごく面倒見が良かったため、教育観点で困ることがなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、チームによっては放置されるケー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的な人が向く。既存サービスだけを繰り返すようなこともあるが、新しい視点を持てるような人が活躍できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
先輩社員が丁寧に教えてくれる。歳の近い先輩社員は優しく気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、いい先輩、嫌な先...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社についてのビジョンの共有や会議などはとても多かった印象です。
活気つける
為に多くやっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり充実している。研修や新職種へのチャレンジなど個人のやる気次第でチャンスはあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価してくれる上司か否かで大きく変わるが、成果を定量的に示していけば昇進昇給は割と早い。英語要件もあるが、人材不足もあり中途入社組だと、関係な...続きを読む(全178文字)
会社名 | クックパッド株式会社 |
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フリガナ | クックパッド |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 52億8600万円 |
従業員数 | 147人 |
売上高 | 76億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐野陽光 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番44号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 890万円 |
電話番号 | 050-31421532 |
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