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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レシピに頼り切って、しかも有料コンテンツに広告をバンバン入れるなど、自社利益のために走りつつあり、サービスとして...続きを読む(全86文字)
クックパッド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クックパッド株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にクックパッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レシピに頼り切って、しかも有料コンテンツに広告をバンバン入れるなど、自社利益のために走りつつあり、サービスとして...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が台頭しており、差別化が難しくなってきている。また既存事業での成長も見こみづらく、新規事業も成功しているもの...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日の料理を楽しみにする、をミッションとしており、全社員にそのミッションが浸透していた。ミッションについて社員同士で話し合う機会も多く設けら...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
「毎日の料理を楽しみにする」というミッションに本気で向き合っている会社であり、そのミッション達成のためならば不確実性の高い新規事業投資にもコ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営が全くできておらず、年に3回も社員を大量にリストラ。
その度に経営層に社員は全て振り回されていた。現在toB...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗のサービスを扱っているが、非常に厳しい状況にさらされている。もっと自社がもっている良いところ、具体的にはデー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
誰もがしるビッグドメインを扱っているし、プレミアム会員数は多い。ただし減少傾向で、ビジネスモデル自体に限界がきている。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
この会社特有のビックデータを保有しているため、新興メディアが増えていく中でもまだ強みはある。IT系の企業なだけあって、フルフレックス制度があ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ユーザー視点のサービス開発は素晴らしく、競合のレシピサービスがでてきていても圧倒的なポジションを維持している。ユーザーに何か金銭的なものを付...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
レシピ動画が台頭してきてるとはいえ、主要事業であるレシピアプリは早々廃れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
「毎日の料理を楽しみに」という理念はシンプルで社員の間でしっかり根付いていました。そのため、迷走したとしても方向を完全に見誤ることは少ないと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
コンセプトがはっきりしているため、何のために仕事をするのか、というのがわかりやすい。日々の生活に反映されるため、やり甲斐を感じることができる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初代から2代目に社長が交代した次期。2代目社長への期待やサービスの伸びしろも多分にあり、2016年までで売上高、株価ともに想像以上に伸びてま...続きを読む(全373文字)
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利益率が高いモデル、また追随が一夜にしてできないこと、知名度がそれなりにあることから考えると、それなりにいいと思います。ただし、この先10年、50年、1...続きを読む(全150文字)
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一時ポータル系がレシピサイトに参入して来たが結局どこもクックパッドを越えることができず撤退していった。一応社内では危機感があり、それなりに対策を打ってい...続きを読む(全216文字)
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IR情報より、創業役員陣の退任、新社長の就任により事業の変革が起きている。過去の成功にとらわれることなく、新しいことにチャレンジする、できる新しい風が吹...続きを読む(全156文字)
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優秀な人材がいるし、働く環境もとても良いです!女性が使っているメディアの中でも最も人気が高いので、とてもやりがいがあり、人のため、社会のため、に役立って...続きを読む(全150文字)
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楽天(楽天Recipe)の参入でかなり危ういと言えます。市場開拓者としてこれまでトップに君臨してきましたが、それなりの財力を持つライバルの出現、また同じ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2023年はクックパッドにとって衝撃的な1年となりました。業績不振を背景に、わずか半年の間に3度の希望退職・人員...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
多分元々のスキルを活かせている人はやりがいと働きがいがあるはず。フレックスをうまく使い、年休消化していた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自由な発想が湧くように、会社の設備は素晴らしい。夕方からは自由にビールサーバーが使い放題など自由がある。コミュニケーション取る土台が作られて...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
活気があって自立した社員で溢れている。お互い壁うちしあい、フォローし合う体制が常にできていて、社員は素晴しい。
しかし事業の廃止とともに、一...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本中途が多いが、本当にメンバーは素晴らしい。かなりきつい性格の人も当然いるが、基本的には人を批判せず我関せず、でも必要な時は助かるという人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時はグレードがみなしで設定されます。グレードと給与額は連動していないため、慣れるまでは少しわかりにくく感じるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本フレックスかつリモート可能。また残業も少なく時短勤務も可能なため、育児やプライベートとのバランスが取りやすい。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良く言えばフラットな関係・チャットや通話の文化が活発で、部下からの質問であれ上司からの命令であれ気軽にチャットを飛ばせる風土だった。悪く言え...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務で必要なスキルでも、業務外で自己負担で学ぶというスタンスの会社だったので、土日も勉強に追われることが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内にキッチンがあり、食材も冷蔵庫に豊富に用意されていました。手当も1回500円分出るので、料理をすれば結構豪華な食事が出来ました。何人か集...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
幅広いサービス提供を行うのと、時代に合ったサービスへ変革しながら進むので将来性はあると感じています。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい試みを社長主導で取り組むも、失敗に終わることが多い。先読みが甘いと言わざるを得ない。過去の成功体験を活かそ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
サブスクリプションの売上が積み上がり続けており、ある程度の成長率で成長を続けていた。複数サービスを運営しており、ある程度安定している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多様なグループアセットの活用はこれからうまくいけば期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待できない、合併でごたつきすぎ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ゲーム系事業部とサービス系がすぐ隣にあるというのは、他の企業にはあまりない個性だと思っています。
社内にはmccと呼ばれる社内異動推奨制度が...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
きっと人手不足もありある程度カスタマーサービスをしたら、研修を行う社員などにもなれるのではないでしょうか。
大手企業なので、福利厚生とかはし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
つぶれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
アマゾンジャパンが主導権をもつことは絶対にないということは理解しなくてはならない...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配送システムの改善をしている為、毎年のセール時に配送するボリュームが年々増加傾向になっている。その為、日本人だけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経済圏を確立している点は最大の強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は色々なサービスに力を入れていて、一種のガラパゴスさ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によると思いますが製造業建設業にこだわって取り組まれている会社は国内にあまりないと思いますので、ニッチな部分で開発をすることでDXを推進...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | クックパッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クックパッド |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 売上高 | 58億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐野 陽光 |
| 本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番44号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 050-31421532 |
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