【メンタル支援の未来】【23卒】アドバンテッジリスクマネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.18846（早稲田大学大学院/女性）（2021/11/11公開）

企業のメンタルヘルスケアを事業として行っていることに興味を持ったため。メンタルヘルス支援のトップシェア企業ということで，どのような事業を行っていて，どのような社員の方が活躍しているのかを知りたかったから。また就活会議を通してオファーをいただいたため。

選考はなかったので特に対策はしなかった。しかし当日のグループワークに向けた事前準備として，企業サイトを調べ基本的な情報や事業内容について大枠を掴んでおくようにした。

ソリューション企画・営業体験グループワーク，企業紹介，社員の方との座談会

企業紹介，グループの顔合わせ，グループワークに関する説明，個人ワーク，グループワーク，発表，社員の方からのフィードバック，座談会

事業やサービスの詳細な内容。営業の際の考え方。

ソリューション企画・営業体験グループワーク

1日目にやったこと

まず企業紹介があり，理念，事業やサービスの内容について学んだ。グループワークでは，事業担当を分けそれぞれの事業内容について資料を読みグループに共有した。想定された顧客の課題を洗い出し，経営層へ向けたソリューションを考え，提案した。社員の方から模範例をフィードバックしていただいた。その後は座談会で質問をしたり，採用情報を教えていただいたりした。

人事，マーケティング，営業の社員の方

なし

ソリューションを提案する際に重視するポイントについて教えていただいた。顧客の目線に立って，長期的，短期的な影響の両方を踏まえて行っているのが印象的であった。また徹底した課題の深掘りによって，本質的な提案になっていると感じた。座談会ではざっくばらんに質問に答えていただき，仕事でのやりがいや苦労などを知ることができた。

グループワークの時間が30分と短かったので，その中で課題の洗い出し，優先順序づけ，提案する事業内容まで決めることに苦労した。全員がそれぞれの考え方から意見を積極的に出していたので収束するまでに時間がかかり，提案内容をまとめて発表練習まで持っていくのがかなりギリギリになってしまった。

グループワークでは，全員がしっかり意見を出し合っていたので滞ることなく進めることができた。誰か一人のバランスが強すぎるということもなく全員の意見を反映できた。自分にはない考え方を学ぶことがきた。

BtoBのビジネスを行っている企業であるので，参加する前までは具体的にどのような事業や業務を行っているのか想像しにくいところがあった。しかし具体的な事業，サービスの内容を企業紹介やグループワークを通して学ぶことができ良かった。ソリューションの提案は，顧客の視点に立ち本質的な課題を捉えて行うことが重要であると学んだ。

事業を提案する際に根拠を持って提案できると説得力があると思うので，事前にある程度は理解しておくと良いと思う。また世の中で様々な会社が抱えている問題について調べておくのも役に立ったのではないか思う。

企業の目指している考え方や，行っている事業，サービスの内容について，自分が目指しているもの，重要だと考えているものに近いと感じたため。また社員の方の働き方や会社の雰囲気について聞き，ペースや社員同士の関係性が自分にとってもマッチするのではないかと感じた。

臨床心理学を学んできたので，メンタルヘルスや健康経営の重要性について，他の学生よりは認識できているのではないかと感じた。しかしそれをビジネスとして成立させなければならないことを考えると，マーケティング，ITに関する知識は不十分であるので，今後の自分の課題であると感じた。

自分のやりたいことがこの会社であればビジネスとして成り立ち，社会貢献性も高いと感じたため。また顧客の課題に対してデータを集めて分析し，ソリューションの提案，実行までワンストップでできるということで，顧客の顔が見え，よりやりがいを感じられるところが良いと思った。

夏，冬のインターンに合わせて参加すると，本選考での書類選考がパスになると案内された。またインターンで企業に関する理解が深まったので，面接などでもより説得力のあることを言えるのではないかと思う。

参加する前は教育業界に特に興味があった。その中でもベネッセコーポレーションや学研など大手で知名度も高いところが，与えられる影響力が大きいので志望度が高かった。ベネッセのインターンに参加したが，やはり影響力の大きさと社員の方の教育にかける思いの強さを感じ，志望度は高いと感じた。その他にも医療に関するコンサルティングや人材に関する企業に興味を持っていた。

メンタルヘルス支援を行う企業はあまり多くないと思うが，そのトップシェアを誇っているということで，長期的に見ても成長する企業なのではないかと感じた。また若手のうちから裁量を持って仕事ができることに魅力を感じた。規模はそこまで大きくないので，顧客の顔が見えてやりがいを感じやすかったり，社員同士のつながりも生まれやすかったりするのではないかと考えた。