
クイックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社クイックのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社クイックのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
クイックの インターン
クイックの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
クイックの インターンの概要
| 課題・テーマ | 対企業コンサル / 実際のコンサルティング事例を基にBtoBとBtoC双方のワークを行う / クライアント企業と求職者の橋渡し / 対企業・対求職者向けコンサルティングワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン、東京支社、大阪、東京本社 |
| 参加人数 | 学生36〜50人 / 社員3〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 25%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
クイックのインターンシップは、65.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べて2.6%高いです。89.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて12.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2025年7月開催)
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン コンサルタント (2025年7月開催)
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2025年6月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 選抜型2Daysインターンシップ「REAL」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 選抜型2Daysインターンシップ「REAL」 (2024年9月開催)
クイックの インターンの内容(125件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
複数の人物の履歴書と職務経歴書が配布され、企業の課題を解決できる人材を選ぶ。 またその後は求職者に対するコンサルティングを行い、その人の経験業務などを加味しながら最適な企業を提案する。
続きを読む
23卒 冬インターン
人材業界と企業に関する説明を第1部として聞いた。その後グループに分かれ、アイスブレイクを行い、対転職者に対する質問などを考え、架空の転職者から実際にヒアリングを行うという流れだった。企業の現状、そして今後の課題、ニーズを人事役員(架空)から聞き出すことからスタートした。1日目の転職者の情報とニーズを満たすにはどういった追加情報が必要かをグループで考え、ヒアリングをした。最終的に商談という形で転職者を採用してもらうためにプレゼンを行った。
続きを読むクイックの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
クイックの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
メーカーを志望していた。BtoBのビジネスにも魅力を感じるが、自分にとってはBtoCのビジネスのほうがやりがいに直結すると考えていたためだ。さらに社内の雰囲気などもメーカーは活発なイメージがあった。その他人材業界にも関心があった。人材業界は「人の訳に立つ」という面ではやりがいを感じやすいが、社会的にインパクトがあるものなのかはこのインターンに参加するまでは分からなかった。
続きを読むイメージは変わった。まず人材業界は大量に転職者を募集し、企業に売り込むという印象を参加する前までは抱いていた。しかし、クイックでは専門性を重視し数と同時に質を大切にしようする印象を受けた。参加後は自分が持つ固定観念としての業界イメージではなく、なるべく現場ベースで業界や企業を考えようと思うようになった。
続きを読むクイックの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したクイックの インターンの選考難易度 2.6/5
クイックの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 1次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHレベルの人も多く、特段高学歴で固めているという印象は持たなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
marchレベルや中堅国公立がおおい印象。学歴で参加学生を絞っている印象は受けなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立から国立大学までの大学の方が参加していると感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
インターン参加者のボリューム層は、MARCHや早慶の学生だった。また、参加学生の多くが既に他のインターンに参加しており、就職活動に意欲的な学生が集まっていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自分のチームメイトは旧帝1名、関関同立・MARCH3名、日東駒専2名だった。殆ど東京or大阪住みの学生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 自己prを教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力をいれたこと
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に頑張ったことは何か?
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代頑張ったこと
- A.

21卒 インターンES
- Q. 現在興味のある業界は?
-
A.
人材、広告、IT 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの強みはなんですか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張った事は何ですか。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンに参加したい理由
-
A.
A.
2つある。 第一に、自身の適性を図りたいからである。 人材業界に関心がある(以下後述)が、実際の仕事を体験する中でより深く自身の向き、不向きを確認したい。 第二に、社員の方々との関わりの中で、人材業界で働く上でのやりがいや大変さを沢山聴いてみたい。1か月という長期間を最大限活かし、最大限知識を吸収する期間にしたい。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 当インターンシップへの志望理由を教えてください。
-
A.
A.
御社のインターンシップでは実務に近い体験ができる点、社員の方からフィードバックを受けられる点に魅力を感じ、エントリーいたしました。応募のきっかけはリクナビアプリで御社からのオファーを頂いたことです。広告業界を志望している私にとって、広告の裏側を知ることは自身の成長だけでなく業界研究にも繋がると考え、志望しました。 続きを読む
クイックの ステップからインターン体験記を探す
クイックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,748人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |