
クイックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社クイックのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社クイックのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
クイックの インターン
クイックの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
クイックの インターンの概要
| 課題・テーマ | 対企業コンサル / 実際のコンサルティング事例を基にBtoBとBtoC双方のワークを行う / クライアント企業と求職者の橋渡し / 対企業・対求職者向けコンサルティングワーク / ある企業にマッチする求職者を選び出す / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | オンライン、東京支社、大阪、東京本社、自宅、他 |
| 参加人数 | 学生6〜50人 / 社員1〜15人 |
| 報酬 | なし〜30000円 |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
クイックのインターンシップは、64.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,818件のサービス業界の企業の平均に比べて1%高いです。89.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて12.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン 【3Daysインターンシップ】チーム開発を通してあなたの課題が明確になる〜3Days実践課題解決型Webアプリ開発 (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン コンサルタント (2025年7月開催)
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2025年7月開催)
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン secret 1dayインターン (2025年7月開催)
- 2027卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2025年6月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 2Days選抜型インターンシップ<REAL> (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社クイック 夏インターン 選抜型2Daysインターンシップ「REAL」 (2024年9月開催)
クイックの インターンの内容(755件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
1Dayインターンシップであった。グループワークがメイン。その中で、企業担当者役の社員と数度議論を重ね、最終的には一人を提案するという流れ。最終的には優勝グループが決まる。その後はフィードバックと対話会がある。
続きを読む
24卒 冬インターン
架空の企業について情報を仕入れ、ヒアリングなどを行いながら、採用広告をグループごとに作成する。ポイントやこだわりなどを発表資料にまとめ、グループごとに発表する。審査員の社員が最もよかったグループを決める。
続きを読むクイックの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
クイックの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンに参加することで早期選考のルートはもらえるが、複数日の開催期間がある他のインターンに参加した方が選考は有利になるように感じた。特にこのインターンに参加したから選考で優遇があるわけでもない。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
参加する前は特に業界を限定していたわけではなく、参加後もそれは変化がなかった。人材紹介という事業内容が自分の志望業界になるかどうかを判断したいと思って参加したため、参加を通じてあまり人材紹介に自分は興味が向かないことをしれた点は良かった。ただ、コンサルのようなニーズを汲み取る能力やプレゼン力は必要とされることを知り、少し興味は湧いた。
続きを読む人材業界に関しては特に志望しているわけではなく、人材紹介という業界横断的な業務内容に興味を惹かれただけだったため、あまりイメージを持っていなかったが、このインターンシップで話を聞いて、人材紹介はただ作業的に人材の紹介をしているだけではなく、しっかりとクライアントたる企業のニーズを汲み取り、丁寧に対応することで企業から信頼を得ているのだと分かった。
続きを読むクイックの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したクイックの インターンの選考難易度 2.5/5
クイックの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
関わる機会はあったが、他の学生の学歴・大学を聞いていないため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
様々な大学から参加者がいたように思います。特に高学歴に偏っているわけではなかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
全体的な割合は不明だが、地方国公立大学院生から都内私立大学の学部生まで参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
インターン参加者のボリューム層は、MARCHや早慶の学生だった。また、参加学生の多くが既に他のインターンに参加しており、就職活動に意欲的な学生が集まっていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自分のチームメイトは旧帝1名、関関同立・MARCH3名、日東駒専2名だった。殆ど東京or大阪住みの学生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 自己prを教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力をいれたこと
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に頑張ったことは何か?
- A.

24卒 インターンES
- Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。400文字以内
-
A.
塾講師のアルバイトで、生徒◯人中◯人の志望校合格に貢献したことだ。 私は大学受験の文系3科目を担当しており、生徒全員の志望校合格を目標とした。しかし、夏休みを過ぎても半数以上の生徒の成績があまり上がらない状況だった。原因として、自学自習の効率の悪さと志望校別対策の不十分さを考えた。この課題に対し、2つの取り組みを行った。(1)それぞれの生徒の苦手分野に適した参考書を勧めたことだ。大学受験の参考書を全て把握し、最適なものを選べるように努めた。(2)8人の講師の過去の受験大学を聞き取り、対策書を作り上げたことだ。講師間で意見を出し合い1ヶ月間で完成させた。この2つの取り組みも含め、自分が考えたアプローチ以外の方法を取り入れるために他の講師と意見を積極的に交換した。結果、生徒◯人の志望校合格を実現した。 この経験を通じて、1人ひとりのニーズ大切さ、周囲を巻き込んで実行する重要性を学んだ。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 現在、どのような業界に興味がありますか?興味のある業界をチェックしてください。
-
A.
人材(紹介・派遣・求人広告) コンサルティングファーム メーカー その他 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの強みはなんですか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張った事は何ですか。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを1、2分程度で
-
A.
A.
私は大学の吹奏楽サークルでの経験をお話しさせていただきます。 大学2年の6月に、20人規模のバンドで月1回程度ライブを行う吹奏楽のサークルに入りまして私は未経験者として○○の担当になりました。グループでの演奏への理解を深めるため課題としましては、中学や高校の部活と違い先生やコーチといった存在による指導が無く、メンバーの大半が吹奏楽部出身の経験者だったので、どう練習すればいいか全くわからず、練習の方向性を自分の力で手探りで考える必要があった幼少期から習っていた○○と大学受験での経験から、質と量の両方を高める必要があると考えて、2つの作戦を実行しました。1つ目は練習の質という面で、先輩や同輩に練習の仕方についての積極的な聞き取りを行うこと2つ目は練習の量という面で、週5日は時間に拘らず必ず練習するというルールを設定し、この2つを守って継続的に練習しました。結果として、着実に技術を身につけることができたことで1度のライブで担当させてもらえる局数も徐々に増えてライブのソロパートという役を、初心者では通常2年掛かるところをその半分の約1年で担うまで上達することが出来ました。この経験から私は、自分に合った計画を立てて忍耐強く地道に努力することの大切さを改めて学びました。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. ・学生時代に最も力を入れたこと
-
A.
A.
学生時代に最も力を入れたことは、私は個別指導塾のアルバイトにおいて、講師間の指導力の差を問題視し、校舎全体で指導力のボトムアップを目指しました。指導力の差が生まれる原因として、講師間のコミュニケーション不足によるノウハウが受け継がれないことだと着目しました。これには経験ある講師のスキルを共有する場と、新人講師でも良い指導ができる指導の指標が必要と考え、解決策として、メンター制度、マニュアル作成の2つを提案・実施しました。これにより経験の浅い講師でも明確な指標をもとに反省と改善が行えるようになり、指導力向上につなげることができました。 続きを読む
クイックの ステップからインターン体験記を探す
クイックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,748人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |