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クイックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社クイックのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社クイックのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

クイックの インターン

クイックの インターンの評価

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クイックの インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 転職希望の社会人に対する転職先提案、転職者を要望している企業への転職者提案 / 人材事業の体感ワーク / 対企業コンサルティング / ○○という事業の拡大に伴って人材を探している企業に対して、最適な人を提案する / 人材コンサルティングビジネスを、対求職者、対企業の両方で体感する / 他
会場 東京:赤坂、オンライン、東京本社、本社、zoom
参加人数 学生20〜100人 / 社員2〜8人
報酬 なし〜2000円
プレゼンの有無 78%がありと回答
交通費の補助 23%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

クイックの インターンの内容(103件)

26卒 夏インターン

2024年9月開催 / 2日 / 2days選抜型インターンシップ<REAL>
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
対人材/対企業に向けた課題解決のためのコンサルティング業務

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公開日:2024年10月3日

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26卒 夏インターン

2024年7月開催 / 2日 / 2Days選抜型インターンシップ【REAL】
5.0
26卒 | 東京大学 | 男性
人材コンサルティングビジネスを、対求職者、対企業の両方で体感する

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公開日:2024年10月17日

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26卒 夏インターン

2024年8月開催 / 1日 / Secret1Dayインターンシップ【REAL】
4.0
26卒 | 非公開 | 非公開
○○という事業の拡大に伴って人材を探している企業に対して、最適な人を提案する

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公開日:2024年9月3日

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26卒 夏インターン

2024年6月開催 / 2日 / 2daysインターンシップ
4.0
26卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
転職希望の社会人に対する転職先提案、転職者を要望している企業への転職者提案

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公開日:2024年8月28日

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22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / 人材
5.0
22卒 | 東洋大学 | 女性
空飛ぶ車を開発する為に最も適切な人材を探して紹介先に売り込む

はじめに会社概要などが説明会方式で行われた。 その後ブレイクアウトルームで6人くらいのグループに分かれ、自己紹介をした後に議題に取り組む為にディスカッション→1次提案→ディスカッション→2次提案、といいう流れで行なった。

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公開日:2020年12月8日

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22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 2日 / コンサルタント
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
経営難を解決するための人材戦略考案

会社の基本的な説明/インターンシップの概要説明→テーマ発表 資料の読み込みなどをした上で、複数回クライアント役の社員の方へのヒアリングを行いました 基本的にはグループ内で話し合う時間が多かったです1日目と同じくヒアリングをする機会がありましたが、ほとんどの時間がグループ内での議論でした 途中現場社員の方に相談をさせて頂ける時間もありました 内容をまとめた上で、最後には全体で各チームの発表がありました

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公開日:2020年11月20日

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クイックの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
26卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / 2daysインターンシップ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / REAL1day
はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / コンサルタント

提案内容がグループごとに大きく異なったことから、提案の自由度の高さと自身の提案によって顧客の経営状態を大きく変えることができる点に魅力を感じたから。また、人材を活用した経営戦略は、企業という組織を根本的に変えることが出来るため、顧客の変化幅も大きいと感じたから。

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クイックの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
はい
26卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / 2daysインターンシップ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / REAL1day
はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / コンサルタント

インターンへ参加したことで、参加者限定の説明会に招待してもらえたから。また、選考の時期についても前倒しで受けることが出来るため、インターン不参加者よりも早く選考ルートに乗ることができる。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / 2daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / REAL1day
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界を絞ることなく、幅広く業界や企業を見ていた。その中でも、近年成長している業界であるIT業界や人材業界、さらに人々への影響力の大きいディベロッパー業界を中心に見ていた。しかし、その他にも金融業界や広告業界、ベンチャー企業など様々な切り口で企業を見ていた。コンサルやメーカーなどはあまり視野に入れていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人材業界、という認識でインターンシップに参加したが、想像以上にコンサルタント色が強いことに驚きを感じた。参加以前はコンサル業界に興味を持っていなかったが、参加を通してコンサル職の影響力の大きさや自身の成長速度を実感し、コンサルという職種に魅力を感じるようになった。また、人材という切り口で解決することの出来る課題が非常に多いと感じ、人材業界にもより強い興味を持つようになった。

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クイックの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / 2daysインターンシップ
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / REAL1day
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / コンサルタント

コンサルタント職の責任感と影響力の大きさ、提案をすることの難しさを実感することが出来た。かなり設定が詳細な部分まで落とし込まれており、現場での提案の難しさやコンサルタントとしての思考をかなりリアルに体験することが出来た。また、周りの学生がかなり優秀であったため、議論の質が高く議論しつつも自分の学びになるような場面が多かった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / 2daysインターンシップ
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / REAL1day
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / コンサルタント

クライアントの方が抱えている課題が非常に曖昧であったため、なかなか施策の方向性が固まらず議論が紛糾してしまったことが大変でした。また、自身はビジネスに関する勉強をした経験があまりなかったため、顧客先の課題を想像する上での情報量が少なく、時々議論についていけないと感じることがありました。

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印象的なフィードバック

26卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / 2daysインターンシップ
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / REAL1day
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / コンサルタント

コンサルタントとして必要なのは「御用聞き」になることではなく、「第三者の視点で的確な提案を行うこと」であること。お客様の意向に寄り添うのももちろん大切な要素ではあるが、自身の仮説をもって客観的な提案を行うこともかなり重要であるということ。

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クイックの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
空飛ぶ車を開発する為に最も適切な人材を探して紹介先に売り込む
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 人材

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

同じチーム内では早稲田の文化構想、上智の新聞学部、青山学院の経営と経済、駒澤大学の経済でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
経営難を解決するための人材戦略考案
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • グループディスカッション
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : コンサルタント

参加人数 : 24人

参加学生の大学 :

東大などの国立、私大は早慶がほとんどであったと感じています。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
対企業コンサルティング
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
  • 独自の選考
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : REAL1day

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

私の班は早稲田、立教、学習院の方であったため、GMARCH以上の学生が殆ドの様に感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年11月開催 / 1日 / リクルーティング事業部企画営業職
22卒 | 愛知県立大学 | 女性
Q. 現在興味がある業界や企業は何ですか?
A. A.
人材業界です。もともとクイックのことも人材紹介事業部のインターンに参加して存じ上げておりました。しかし、今まで人材紹介ばかりを見てきたため、求人広告のことは正直理解しきれているわけではありません。そのため、今回このインターンに参加して、より求人広告の仕事について、またクイックについて、理解を深めたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年3月17日
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クイックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クイック
フリガナ クイック
設立日 1980年9月
資本金 3億5131万円
従業員数 1,676人
売上高 294億8700万円
決算月 3月
代表者 和納勉
本社所在地 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号
平均年齢 30.6歳
平均給与 692万円
電話番号 06-6366-0919
URL https://919.jp/
NOKIZAL ID: 1130992

クイックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。