再春館システムの評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

入社時と入社後ではイメージは変わりませんでしたが、年収が同年代の他社に勤務している方と比べて低かったため、退職してしましました。イメージどおりの小さい会社...続きを読む(全155文字)

基本的に昇給制度が曖昧さが感じる。昇格試験等も無し。ボーナス体系についてもどのような評価で支給されるかも不明が多い。しかし、頑張って方はものすごく高い金額...続きを読む(全150文字)

正直、教育という概念は新人教育のみ。それ以外に関しては、各自で勉強しないといけない。そのため、自己でやれる人は伸びるがやらない人はスキルアップが望めないと...続きを読む(全179文字)

基本的に、女性に対しての待遇は良いと思う。
私が働いてた時も女性が多く、女性にとっても働きやすいと思う。
主任になった方もいらっしゃるため働きやすいの...続きを読む(全160文字)

外注での作業が多いため、外のやり取りと色んな作業が出来る。
勤務体系は、外の仕事と合わせる事が多い。基本的に評価は、頑張った
人が給料をもらえる制度。...続きを読む(全159文字)

給与については、年齢給はなく、20代でも30代でも役職が同じであればほぼ同額。
20代であれば、少なくはないと思う。
賞与については、1ヶ月～2ヶ月程...続きを読む(全151文字)

他のプロジェクト、他の課との連携は一切ない。
そのため、社員が辞めたことすら知らされない。
会社の業績や状態などもほとんど知らされないため、会社が黒字な...続きを読む(全159文字)

教育体制はほとんど整備されていない。
研修と呼べるものは、新人研修のみで、
あくまでスキルアップに関しては、個人任せであり、会社では一切関与しないとい...続きを読む(全167文字)

教育制度という点では全く力を入れていない。
新人研修も組織だったものではない。
スキルアップは個人の努力で、といった社風。
上流工程のスキルは基本設...続きを読む(全154文字)

プライム案件がほとんどない
それを増やしていこうとする動きもない。
典型的な3次受会社。
ライバル企業との差別化は図っていない。
あるメーカ系列の...続きを読む(全162文字)

社員と管理職のコミュニケーションはほとんどない。
他のプロジェクトの社員の情報、繋がりも全くない、
ただ、少なくとも、明らかに人間性に問題のあるはいな...続きを読む(全201文字)