再春館システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
生え抜きは少なく、経験豊富な中途入社の方が多い。口うるさく言うのではなくまずは経験を積ませることを考えているように思える。また主体的な行動を高...続きを読む(全187文字)

【良い点】
性格的には良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を言わない人が多く、社員同士の交流もそこまで多くない。SESメイン...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本上長の言うことを聞いていれば評価がよくなる。なので、社員全体がおとなしく意見をあまり言わない。会議とかでも各自...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前は受託などの仕事もあったが、今はどこにでもあるSESメインの会社になってきている。キャリアプランに関係なく上長が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は取りやすいというか、現場でちゃんとスケジュール通りに作業できるならお好きにどうぞという感じです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々やろうとしているが、どれも中途半端で終わる感じ。社員もここ数年採用活動を積極的に行っているが、採用しても同じぐ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
メンタル不良者が多いので体調不良での休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に技術力がないため、開発側と管理側のギャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メンタル不良者が多いので、体調不良での休みには寛容かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては有給取りづらいと思い...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術面に関しては協力会社だよりの体制になっており、社員が技術不足が致命的でした。
それにかかわらず、会社としては社...続きを読む(全231文字)

【良い点】
技術がなくてもエンジニアを名乗れること。
口がうまければなんとかなります。続きを読む(全43文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)