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再春館システム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

再春館システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)

再春館システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、再春館システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に再春館システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

再春館システムの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

再春館システムの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

再春館システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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再春館システムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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再春館システムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
振り返ってみると安いなと感じる
あまりお金に執着しないから今のところはやっていけてるが、お金を考える人なら厳しい...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    1.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年功序列ではなく、本人の努力や成果に応じた評価がなされる仕組みがあると感じました。特に若手のうちから責任ある業務を任される環境が整っており、自ら動く人にと...続きを読む(全180文字)

    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は貰えるのは嬉しいが、貰える額は少ない。
    配属先によって評価が分かれるので、賞与少し...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本上長の言うことを聞いていれば評価がよくなる。なので、社員全体がおとなしく意見をあまり言わない。会議とかでも各...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の管理者次第で賞与評価が変わります。
    頑張らなくても管理者に権力があり、さらに甘ければ評価...続きを読む(全130文字)

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      改善したほうがいい点
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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標を上司と一緒に設定し、その目標に従って評価がされる。前向きな評価になることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標設定、自...続きを読む(全142文字)

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      改善したほうがいい点
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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    熊本では低い続きを読む(全35文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数拠点が存在しているが、拠点ごとでの差がそれほどなく、地方となる拠点では高水準の待遇が受けられると思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

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      改善したほうがいい点
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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が九州のローカル企業で普通だと思うが、やはり給料が上がれないと思う時が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    終礼が業務時間が終...続きを読む(全178文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に年齢が上がれば月々の給料は上がっていくシステム。
    自分が在籍していたころは業績がよろしくなかったみたいで賞与が年に1回でした。
    毎年4月に昇...続きを読む(全154文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に昇給制度が曖昧さが感じる。昇格試験等も無し。ボーナス体系についてもどのような評価で支給されるかも不明が多い。しかし、頑張って方はものすごく高い金...続きを読む(全150文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与については、年齢給はなく、20代でも30代でも役職が同じであればほぼ同額。
    20代であれば、少なくはないと思う。
    賞与については、1ヶ月~2ヶ月...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    12件中12件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    再春館システムの 他のカテゴリの口コミ

    再春館システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今めっちゃ忙しいのでこっから好転するかは分からないが色々やってる最中
    ここら辺が今の業界の需要とはまれば爆発的に伸びるのかもしれない続きを読む(全72文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関東IT健保なんで色々調べるとかなりすごい待遇でジムとかに通える
    他にも様々福利厚生があるので相当いいと思う。合理性さえあれば自分で提案する...続きを読む(全101文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    癖のある人が多い
    上手く会話できるタイプじゃないと溝が生まれるとは思う
    管理職もプレイヤー型な人が多く、なかなか...続きを読む(全101文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々対応変えられるカメレオンタイプならいいかも
    あと上手く立ち回れる人なら時間の余裕も作りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案...続きを読む(全308文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術面はどうしても弱いと感じる
    また、人間との距離感とかの勉強に自然と意識をしなきゃいけなくて技術的なとこだった...続きを読む(全236文字)

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    再春館システム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    クライアントの業務課題をITの力で解決する中で、自分の提案やシステムが実際に使われ、成果として現れる点にやりがいを感じました。特に、お客様と直接やり取りし...続きを読む(全177文字)

    再春館システム株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    高齢化や医療分野のIT化といった社会課題に対して、自社の強みを活かしたシステム提供を行っており、成長の余地は大きいと感じました。一方で、顧客ニーズの多様化...続きを読む(全170文字)

    再春館システム株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フレックス制度や在宅勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの声を聞き、制度改善につなげ...続きを読む(全170文字)

    再春館システム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで人を大切にする文化が根づいており、「仲間を信じる」「助け合う」という意識が強いと感じました。実際に面接や座談会でも社員の方々がとても丁寧に接してく...続きを読む(全170文字)

    再春館システム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は女性ではないので、よく分かりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は少ないが、親会社は女性が多いので、そこを意識した制度...続きを読む(全83文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
    ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)

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    イートラスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業はインセンティブ制度があり実力主義である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定性的な評価による昇給・降級や昇降格が無かった点は気...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    TIS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としての経営基盤がしっかりとしているので、その分社員に還元されているという実感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カコムス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標シートが適当であり、給料UPにつながない。ひどい上司の場合、目標シートの達成度記入時に目標を伝えてくる。
    ま...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期に一度行う評価シートの項目が多すぎる。日々の業務に加えて評価のための成果物提出を求められる。業務量が多いので...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エム・オー・エム・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の金額はそこそこいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか上に、上がらないので、給料も上がらない。
    資格をとっても給料には...続きを読む(全98文字)

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    株式会社リサーチアンドソリューションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    年収は450万円ほど。残業はほとんどなくこの金額なので納得はしています。仕事と私生活のバランスとしてかなり手堅いと感じています。続きを読む(全70文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活躍次第で、昇給できる可能性がある。
    様々なプロジェクトに参加することで成長でき、評価してもらえる可能性がある。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    再春館システムの 会社情報

    基本データ
    会社名 再春館システム株式会社
    フリガナ サイシュンカンシステム
    設立日 1985年2月
    資本金 4800万円
    従業員数 155人
    代表者 西川正明
    本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番58号
    電話番号 03-5422-6911
    URL https://www.saishunkansys.com/
    再春館システムは1985年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は155人です。
    NOKIZAL ID: 1189856

    再春館システムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。