この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で今後のスキルセットが大きく変わる。
熊本の場合、開発の主体は協力会社に頼りきっており、職種はエンジニアでは...続きを読む(全173文字)
再春館システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で今後のスキルセットが大きく変わる。
熊本の場合、開発の主体は協力会社に頼りきっており、職種はエンジニアでは...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
メンタル不良者が多いので体調不良での休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に技術力がないため、開発側と管理側のギャ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面に関しては協力会社だよりの体制になっており、社員が技術不足が致命的でした。
それにかかわらず、会社としては社...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の管理者次第で賞与評価が変わります。
頑張らなくても管理者に権力があり、さらに甘ければ評価あ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
メンタル不良者が多いので、体調不良での休みには寛容かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては有給取りづらいと思い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
もちろん案件や時期によって過渡期はあるかもしれないが、役職がないメンバーであれば残業もそこまで多くなく、36協定の遵守はきちんとしていると感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、個人の将来に対する展望を話す機会がある。そこで、個人がチャレンジしたいと思っていることは比較的やらせてもらえる傾向...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私の退職理由は自己都合によるものでした。職場に不満があったわけではありません。退職すると伝えてからも、今後について親身になって相談に乗ってくれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員が少ない中、育児休暇取得した社員が実際に居り、産後復帰していること。
【気になること・改善した方がいい点】
育児休暇を取得した...続きを読む(全154文字)
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ワークバランスは、出向先が多いためそんなにないです。
夏休みなどの休みも無いですし、出向先で取得する場合は、
有給を取得するように言われます。出向先に...続きを読む(全156文字)
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退職するきっかけになったのは、業務内容が自分に合わないとおもったので
退職しました。退職する際は、そんなに引き留められませんでした。そんなに
つめれら...続きを読む(全159文字)
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退職理由の一つとして人間関係。
部下のことを全く考えず勝手な上司とともに仕事をするのが苦痛だった為。
それに加えて自分の頑張りに対しての会社からの評価...続きを読む(全158文字)
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女性も数はあまり多くないが問題なく働ける会社だと思う。
産休も実際に取っている人もいたので、名目だけのものではないようだ。
キャリアについてだが、これ...続きを読む(全159文字)
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入社後に社会人としてのマナー研修、各種プログラム言語についての研修がある。
プログラム言語の研修については初心者向けの内容なので経験のない人も安心できる...続きを読む(全155文字)
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各常駐先やシステムの開発なのか保守なのかでいろいろと変わってくるが、私の場合特にやりがいといったものはなかった。
お客さんからお礼を言われることもなくは...続きを読む(全185文字)
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基本的に年齢が上がれば月々の給料は上がっていくシステム。
自分が在籍していたころは業績がよろしくなかったみたいで賞与が年に1回でした。
毎年4月に昇給...続きを読む(全154文字)
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システムエンジニアなので、プログラムを組むのが好き、PC使って物づくりをしてみたいと言う人にはとてもやりがいがあると思います。しかし、そうでない方(アルバ...続きを読む(全185文字)
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社員の方は基本的に話しやすいです。私の上長はオンオフがしっかりしている方でした。
ただ、好き嫌いはあったかもしれません。能力も他社からもお客様からもしっ...続きを読む(全168文字)
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新入社員研修制度は3ヶ月。女性も男性もしっかり本社で研修します。
注目度高い者が早めに現場に引き抜かれたり人柄なども見られます。
そして各プロジェクト...続きを読む(全213文字)
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当初、未経験でも充実した社内研修を行い一人前のPGに教育すると仰って頂きました。
しかしながら入社後に状況が変わったと一方的に言われ、OJTの名目で右も...続きを読む(全461文字)
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外での作業が多いため社内での交流はほとんどないと思っても良いです。社内で作業することもありますが基本的には外です。外で作業が終わって次の仕事がまだ決まって...続きを読む(全165文字)
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社風については、ほぼ外の作業が多いです。新入社員研修がほぼありますが出来ると直ぐに外に作業となりますが反対に出来る仕事がないとずっと研修のままである。最終...続きを読む(全161文字)
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入社時と入社後ではイメージは変わりませんでしたが、年収が同年代の他社に勤務している方と比べて低かったため、退職してしましました。イメージどおりの小さい会社...続きを読む(全155文字)
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基本的に昇給制度が曖昧さが感じる。昇格試験等も無し。ボーナス体系についてもどのような評価で支給されるかも不明が多い。しかし、頑張って方はものすごく高い金額...続きを読む(全150文字)
会社名 | 再春館システム株式会社 |
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フリガナ | サイシュンカンシステム |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 155人 |
代表者 | 西川正明 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番58号 |
電話番号 | 03-5422-6911 |
URL | https://www.saishunkansys.com/ |
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