この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を満足させようとしてくれるのは嬉しいが、そこではなく
貰える給料に反映してほしい続きを読む(全77文字)
再春館システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配属先次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を満足させようとしてくれるのは嬉しいが、そこではなく
貰える給料に反映してほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第で面白仕事に出会えること
派遣なので
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第で、面白いと思える仕事にであえるかもしれません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私は女性ではないので、よく分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないが、親会社は女性が多いので、そこを意識した制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、有給が取れず
ワークライフバランスとは?となる
親会社は年中無休...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社の成績は右肩上がりなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社次第なところ
親会社の成績は最近低下していて
今、それを決める...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で陰口が横行しており、空気が悪い
貰える給料の割にはやる仕事の量が多い
やった仕事の量...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内は明るくコミュニケーションがとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
と思ったが、実際は社員内の不平不満がたまっており陰口が横...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属先次第です
評価のハードルも配属先で決まります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では、仕事の内容がかわります。難易度的...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるのは嬉しいが、貰える額は少ない。
配属先によって評価が分かれるので、賞与少し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内制度は充実しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は寮に住まないと貰えないところ
都会と地方で貰える福利厚生があります続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で今後のスキルセットが大きく変わる。
熊本の場合、開発の主体は協力会社に頼りきっており、職種はエンジニアで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
メンタル不良者が多いので体調不良での休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に技術力がないため、開発側と管理側のギ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面に関しては協力会社だよりの体制になっており、社員が技術不足が致命的でした。
それにかかわらず、会社としては...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の管理者次第で賞与評価が変わります。
頑張らなくても管理者に権力があり、さらに甘ければ評価...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
メンタル不良者が多いので、体調不良での休みには寛容かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては有給取りづらいと思...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
もちろん案件や時期によって過渡期はあるかもしれないが、役職がないメンバーであれば残業もそこまで多くなく、36協定の遵守はきちんとしていると感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、個人の将来に対する展望を話す機会がある。そこで、個人がチャレンジしたいと思っていることは比較的やらせてもらえる傾...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私の退職理由は自己都合によるものでした。職場に不満があったわけではありません。退職すると伝えてからも、今後について親身になって相談に乗ってく...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員が少ない中、育児休暇取得した社員が実際に居り、産後復帰していること。
【気になること・改善した方がいい点】
育児休暇を取得し...続きを読む(全154文字)
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ワークバランスは、出向先が多いためそんなにないです。
夏休みなどの休みも無いですし、出向先で取得する場合は、
有給を取得するように言われます。出向先...続きを読む(全156文字)
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退職するきっかけになったのは、業務内容が自分に合わないとおもったので
退職しました。退職する際は、そんなに引き留められませんでした。そんなに
つめれ...続きを読む(全159文字)
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退職理由の一つとして人間関係。
部下のことを全く考えず勝手な上司とともに仕事をするのが苦痛だった為。
それに加えて自分の頑張りに対しての会社からの評...続きを読む(全158文字)
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女性も数はあまり多くないが問題なく働ける会社だと思う。
産休も実際に取っている人もいたので、名目だけのものではないようだ。
キャリアについてだが、こ...続きを読む(全159文字)
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入社後に社会人としてのマナー研修、各種プログラム言語についての研修がある。
プログラム言語の研修については初心者向けの内容なので経験のない人も安心でき...続きを読む(全155文字)
会社名 | 再春館システム株式会社 |
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フリガナ | サイシュンカンシステム |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 155人 |
代表者 | 西川正明 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番58号 |
電話番号 | 03-5422-6911 |
URL | https://www.saishunkansys.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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