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育休取得率・復職率ともに100%であり、制度や復帰できる環境が整っていると感じた。続きを読む(全41文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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再春館システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、再春館システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に再春館システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
再春館システムの 社員・元社員による会社の評価
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再春館システムの 学生による会社の評価
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【良い点】
私は女性ではないので、よく分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないが、親会社は女性が多いので、そこを意識した制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も男性と変わりなく、能力を生かして働いていました。私の直近の上司が、大変有能な女性でしたが、15人くらいを束ねて見事にマネジメントしてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
拠点によっては託児所が完備（現在は不明）されているため、産休後の復職に対してもハードルが高くならないような環境があると思う。また、女性社員も...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性社員が少ない中、育児休暇取得した社員が実際に居り、産後復帰していること。
【気になること・改善した方がいい点】
育児休暇を取得し...続きを読む(全154文字)
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女性も数はあまり多くないが問題なく働ける会社だと思う。
産休も実際に取っている人もいたので、名目だけのものではないようだ。
キャリアについてだが、こ...続きを読む(全159文字)
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新入社員研修制度は3ヶ月。女性も男性もしっかり本社で研修します。
注目度高い者が早めに現場に引き抜かれたり人柄なども見られます。
そして各プロジェク...続きを読む(全213文字)
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基本的に、女性に対しての待遇は良いと思う。
私が働いてた時も女性が多く、女性にとっても働きやすいと思う。
主任になった方もいらっしゃるため働きやすい...続きを読む(全160文字)
全8件中8件表示
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再春館システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ユーザー系の企業であり、親会社も再春館であるため、将来性は高いと感じる。続きを読む(全36文字)
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回答者：
内容によっては副業もでき、社員のやりたいことを尊重するような就労環境である。続きを読む(全38文字)
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回答者：
新入社員研修や社内研修をした後、OJTもあるなど、教育体制は整っていると感じた。続きを読む(全40文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人が多い
上手く会話できるタイプじゃないと溝が生まれるとは思う
管理職もプレイヤー型な人が多く、なかなか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今めっちゃ忙しいのでこっから好転するかは分からないが色々やってる最中
ここら辺が今の業界の需要とはまれば爆発的に伸びるのかもしれない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面はどうしても弱いと感じる
また、人間との距離感とかの勉強に自然と意識をしなきゃいけなくて技術的なとこだった...続きを読む(全236文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
振り返ってみると安いなと感じる
あまりお金に執着しないから今のところはやっていけてるが、お金を考える人なら厳しい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
関東IT健保なんで色々調べるとかなりすごい待遇でジムとかに通える
他にも様々福利厚生があるので相当いいと思う。合理性さえあれば自分で提案する...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
色々対応変えられるカメレオンタイプならいいかも
あと上手く立ち回れる人なら時間の余裕も作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全308文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
みずほフィナンシャルグループのグループ会社であり、介護、育児を支援する制度もしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女平等に対する意識が高いと思った。子育て中のママが多かった。子どもの体調不良による急な休みにも寛容な空気感だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当方女性ではないが、性別によって仕事のアサインや評価が変わるように見えることはなく、当人のスキルに準じた評価であったと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる。時短勤務もあるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。産休に入るのがギリギリでお...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育休すると手当を貰いたいから会社に所属しているのだと思っているのだろうと感じる。また、復帰すると困るのか、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なくキャリアアップしている印象。また、実力があればキャリアをたくさん積める印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
私は男性ですが、プロジェクトリーダーは結構女性が多いように感じるので、女性の方も活躍できる環境なのかなと思います。続きを読む(全63文字)
回答者：
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【良い点】
女性としての不利な点は感じない
女性でも幹部社員はいる
育児休暇もしっかりと取れる
女性向けのキャリアについて考える研修も揃っている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
近年の新卒・中途採用の半分は女性との認識で、職場の雰囲気含めて明朗快活感がある。個人的見解であるが、物事の決まる速さが速くなった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休は対象者全員取得しており、その後の子育てによる急な休みなどにも対応してくれます。時短、シフト勤務をしている方も多いので、育休明けの際...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
再春館システムの 会社情報
| 会社名 | 再春館システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイシュンカンシステム |
| 設立日 | 1985年2月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 代表者 | 西川正明 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番58号 |
| 電話番号 | 03-5422-6911 |
| URL | https://www.saishunkansys.com/ |
NOKIZAL ID: 1189856
