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【良い点】
私は女性ではないので、よく分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないが、親会社は女性が多いので、そこを意識した制度...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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再春館システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、再春館システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に再春館システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
再春館システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.4
- やりがい
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2.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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1.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
2.1
再春館システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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再春館システムの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性も男性と変わりなく、能力を生かして働いていました。私の直近の上司が、大変有能な女性でしたが、15人くらいを束ねて見事にマネジメントしてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
拠点によっては託児所が完備（現在は不明）されているため、産休後の復職に対してもハードルが高くならないような環境があると思う。また、女性社員も...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性社員が少ない中、育児休暇取得した社員が実際に居り、産後復帰していること。
【気になること・改善した方がいい点】
育児休暇を取得し...続きを読む(全154文字)
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女性も数はあまり多くないが問題なく働ける会社だと思う。
産休も実際に取っている人もいたので、名目だけのものではないようだ。
キャリアについてだが、こ...続きを読む(全159文字)
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新入社員研修制度は3ヶ月。女性も男性もしっかり本社で研修します。
注目度高い者が早めに現場に引き抜かれたり人柄なども見られます。
そして各プロジェク...続きを読む(全213文字)
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基本的に、女性に対しての待遇は良いと思う。
私が働いてた時も女性が多く、女性にとっても働きやすいと思う。
主任になった方もいらっしゃるため働きやすい...続きを読む(全160文字)
全7件中7件表示
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再春館システムの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人が多い
上手く会話できるタイプじゃないと溝が生まれるとは思う
管理職もプレイヤー型な人が多く、なかなか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今めっちゃ忙しいのでこっから好転するかは分からないが色々やってる最中
ここら辺が今の業界の需要とはまれば爆発的に伸びるのかもしれない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面はどうしても弱いと感じる
また、人間との距離感とかの勉強に自然と意識をしなきゃいけなくて技術的なとこだった...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
振り返ってみると安いなと感じる
あまりお金に執着しないから今のところはやっていけてるが、お金を考える人なら厳しい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
関東IT健保なんで色々調べるとかなりすごい待遇でジムとかに通える
他にも様々福利厚生があるので相当いいと思う。合理性さえあれば自分で提案する...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
色々対応変えられるカメレオンタイプならいいかも
あと上手く立ち回れる人なら時間の余裕も作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全308文字)
回答者：
クライアントの業務課題をITの力で解決する中で、自分の提案やシステムが実際に使われ、成果として現れる点にやりがいを感じました。特に、お客様と直接やり取りし...続きを読む(全177文字)
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高齢化や医療分野のIT化といった社会課題に対して、自社の強みを活かしたシステム提供を行っており、成長の余地は大きいと感じました。一方で、顧客ニーズの多様化...続きを読む(全170文字)
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回答者：
年功序列ではなく、本人の努力や成果に応じた評価がなされる仕組みがあると感じました。特に若手のうちから責任ある業務を任される環境が整っており、自ら動く人にと...続きを読む(全180文字)
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フレックス制度や在宅勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの声を聞き、制度改善につなげ...続きを読む(全170文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女関係なく、フラットに接してくれる環境だと思います。自分は男性ばかりの集団よりも、いろんな人がいる環境の方が話しやすいと感じるタイプなので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性男性問わず働きやすい環境ではある。
実際に一緒に働いていた女性社員の方も評価されていた。
主婦さんも育休なども取得していたので、働きやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の人数は少ないが、近年は女性の採用者を増やそうとしているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方はまだいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすいです。男性社員の育休取得も増えてきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はかなり少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
再春館システムの 会社情報
| 会社名 | 再春館システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイシュンカンシステム |
| 設立日 | 1985年2月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 代表者 | 西川正明 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番58号 |
| 電話番号 | 03-5422-6911 |
| URL | https://www.saishunkansys.com/ |
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