再春館システムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で今後のスキルセットが大きく変わる。
熊本の場合、開発の主体は協力会社に頼りきっており、職種はエンジニアでは...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前は受託などの仕事もあったが、今はどこにでもあるSESメインの会社になってきている。キャリアプランに関係なく上長が...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々やろうとしているが、どれも中途半端で終わる感じ。社員もここ数年採用活動を積極的に行っているが、採用しても同じぐ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本上長の言うことを聞いていれば評価がよくなる。なので、社員全体がおとなしく意見をあまり言わない。会議とかでも各自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は取りやすいというか、現場でちゃんとスケジュール通りに作業できるならお好きにどうぞという感じです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
技術がなくてもエンジニアを名乗れること。
口がうまければなんとかなります。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術面に関しては協力会社だよりの体制になっており、社員が技術不足が致命的でした。
それにかかわらず、会社としては社...続きを読む(全231文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の管理者次第で賞与評価が変わります。
頑張らなくても管理者に権力があり、さらに甘ければ評価あ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
メンタル不良者が多いので、体調不良での休みには寛容かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては有給取りづらいと思い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社の再春館製薬所に依存しており、親会社の意見で大きく方向性が変わり得る会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示され...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員の人たちはとてもあたたかくて、会社にいても居心地が悪くない。
新人にも優しく接してくれる。
でも仕事に対する情熱は高く、モチベーションがあ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力及びマネジメント能力が欠落している室長が多すぎて、多くのメンバーがモチベーションが下がり退職...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はどの人もトップダウンで意見をおろしてるため、現場の職員の意見が反映されない。管理職の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
・できないことを無理に頑張らせることはなく、本人の適性や希望を鑑みて、配属先や仕事の内容を変えてくれる柔軟性がある
・社員を大事にしており、何...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社全体の企業文化として保守的だった。ただ、マニュアル、手順書を遵守するようつとめているが、言われたことをできない人も半分ほどいた。
配属され...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業とコンタクトが取りにくく、なかなか要望が通らなかったり勝手に現場を決められていたりする。正直変わってる人も多い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
部署によるかもしれないが、ゲーム職未経験でも手厚いフォローや研修があるため仕事の内容面では不安にならなかった...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社長含め距離が近く、風通しの良い社風。
コミュニケーションは活発に行われている印象で、ある程度のレベルであれば意見は通りやすい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は無のうが多い。社長の朝会があるも遅刻してくるのが当たり前で、まるで暗黒期のベイスターズのよう。優秀な若手がや...続きを読む(全172文字)

【良い点】
企業文化としてコミュニケーションを大切にしているところはとても良く感じました。同僚や歳の近い社員も多数いたので帰社やイベント時には盛り上がると...続きを読む(全81文字)