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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面はどうしても弱いと感じる
また、人間との距離感とかの勉強に自然と意識をしなきゃいけなくて技術的なとこだった...続きを読む(全236文字)
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再春館システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、再春館システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に再春館システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属先次第です
評価のハードルも配属先で決まります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では、仕事の内容がかわります。難易度的...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面に関しては協力会社だよりの体制になっており、社員が技術不足が致命的でした。
それにかかわらず、会社としては...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、報奨金制度があり、スキルアップを目指しやすくなっている。中途の教育はほぼないが、新卒入社の教育は手厚く行われる。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ではいってもスキルアップできるような環境ではない。無期雇用派遣の会社に行った方がまだマシ続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社外のセミナーは、コミュニケーションやプレゼンテーション能力を上げるものなど、参加させてくれます。ありがちな自己開発セミナーのような安っぽい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、個人の将来に対する展望を話す機会がある。そこで、個人がチャレンジしたいと思っていることは比較的やらせてもらえる傾...続きを読む(全179文字)
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入社後に社会人としてのマナー研修、各種プログラム言語についての研修がある。
プログラム言語の研修については初心者向けの内容なので経験のない人も安心でき...続きを読む(全155文字)
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当初、未経験でも充実した社内研修を行い一人前のPGに教育すると仰って頂きました。
しかしながら入社後に状況が変わったと一方的に言われ、OJTの名目で右...続きを読む(全461文字)
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正直、教育という概念は新人教育のみ。それ以外に関しては、各自で勉強しないといけない。そのため、自己でやれる人は伸びるがやらない人はスキルアップが望めない...続きを読む(全179文字)
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教育体制はほとんど整備されていない。
研修と呼べるものは、新人研修のみで、
あくまでスキルアップに関しては、個人任せであり、会社では一切関与しないと...続きを読む(全167文字)
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教育制度という点では全く力を入れていない。
新人研修も組織だったものではない。
スキルアップは個人の努力で、といった社風。
上流工程のスキルは基本...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
色々対応変えられるカメレオンタイプならいいかも
あと上手く立ち回れる人なら時間の余裕も作りやすい
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案...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
振り返ってみると安いなと感じる
あまりお金に執着しないから今のところはやっていけてるが、お金を考える人なら厳しい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
関東IT健保なんで色々調べるとかなりすごい待遇でジムとかに通える
他にも様々福利厚生があるので相当いいと思う。合理性さえあれば自分で提案する...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今めっちゃ忙しいのでこっから好転するかは分からないが色々やってる最中
ここら辺が今の業界の需要とはまれば爆発的に伸びるのかもしれない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人が多い
上手く会話できるタイプじゃないと溝が生まれるとは思う
管理職もプレイヤー型な人が多く、なかなか...続きを読む(全101文字)
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クライアントの業務課題をITの力で解決する中で、自分の提案やシステムが実際に使われ、成果として現れる点にやりがいを感じました。特に、お客様と直接やり取りし...続きを読む(全177文字)
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高齢化や医療分野のIT化といった社会課題に対して、自社の強みを活かしたシステム提供を行っており、成長の余地は大きいと感じました。一方で、顧客ニーズの多様化...続きを読む(全170文字)
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年功序列ではなく、本人の努力や成果に応じた評価がなされる仕組みがあると感じました。特に若手のうちから責任ある業務を任される環境が整っており、自ら動く人にと...続きを読む(全180文字)
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フレックス制度や在宅勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの声を聞き、制度改善につなげ...続きを読む(全170文字)
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穏やかで人を大切にする文化が根づいており、「仲間を信じる」「助け合う」という意識が強いと感じました。実際に面接や座談会でも社員の方々がとても丁寧に接してく...続きを読む(全170文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
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資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
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キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
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他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
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再春館システムの 会社情報
| 会社名 | 再春館システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイシュンカンシステム |
| 設立日 | 1985年2月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 代表者 | 西川正明 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番58号 |
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