ＪＲ東海エージェンシーの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

中小企業のため1人あたりの裁量はおおきい。属人的になってしまう部分もあり人によって業務のかたよりがあるのは1つ課題といえる。つねに人は足りていないが人事は...続きを読む(全109文字)

JR東海という親会社があるため良くも悪くも堅い印象を受ける。ひじょうに保守的でありなかなかせめた事業を展開できないのが弱み。コロナを経て流石に状況をみて最...続きを読む(全87文字)

平均的な給与はもらえる。ボーナスは年2回でる。いいときは5.5ヶ月くらい出たりする。給与に対して不満な人はあまり聞いたことがない。続きを読む(全65文字)

広告代理店なので経験できる幅がとにかく広い。わからないことでもとりあえずやってみる精神でチャレンジできる環境がある。グループ会社の中でも1番自由がきく会社...続きを読む(全81文字)

手当は非常に充実している。家賃手当は7割上限で都内であっても出る。福利厚生で文句を言う人はいなかった。転勤がジョブローテーションで発生してしまうが、福利厚...続きを読む(全113文字)

【良い点】
代理店の中でも中規模の会社で、個人に任せられる裁量権がかなり大きい。部署によっては、与えられる仕事をこなす形になることもあるが、それ以外の営業...続きを読む(全228文字)

【良い点】
エリアや業務内容とその時間、その他補助によって変わってしまうが、20代前半から年収500万円を超えるケースが多い。業界内で見た場合、業務スケー...続きを読む(全303文字)

【良い点】
時短勤務も推奨されており、口だけではなく制度としてもかなり整っていると思います。なので、出産を機に会社を辞める人は他社と比較すると少ない気がし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他社の話を聞く限り、広告代理店という業種の中では、かなりホワイトな会社になると思います。休むときはしっかり有給も取れますし、ワークライフバラン...続きを読む(全211文字)

【良い点】
JR東海グループということもあり、福利厚生はとてもしっかりしております。正直、これに不安を持つ人の割合は少ないと思います。逆にいうとこの福利厚...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多い会社なので育児休暇などは周りの目など何も気にすることなくとれると思う。復帰後、時短勤務もあるのでそこだけ考えれば働きやすい環境なのか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やはり安定した会社であることは間違いないと思います。誰もが知っている企業なので問題ありません。事業も大変堅実で、将来性もありだと思います。社員...続きを読む(全163文字)

【良い点】
無理な残業はありませんでした。とにかく働きやすい環境だったです。私は独身で家族はいなかったため、自分の趣味の時間も多くとれました。ワークライフ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思います。私は数回転職経験がありますが、一番良かったと思います。母体が大きい会社なので当然といえば当然でしょうが。諸手...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は労働時間を考えると見合っていると思う。残業代は出るが、部署によっては厳しく制限されることもあっま。リーマン後はさすがに下がったが
JR東...続きを読む(全208文字)

【良い点】
この点が非常に素晴らしいことが会社の大きな魅力となっていると感じる。どの部署に配属されても人間関係で苦労する心配はほぼ無いと言ってもいいほど、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各担当に与えられる裁量権が非常に大きく、自分の考え方を実際の業務に反映させながら仕事をすることが可能。向上心のある方にはとてもいい環境だと思い...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店という不規則かつ多忙な業務のため、若手女性社員は未婚もしくは既婚でもお子さんのいない方が多い印象。仕方の...続きを読む(全170文字)

福利厚生に関して、とくに不満は感じませんでした。家賃手当、通勤手当、家族手当、地域手当などあり。適宜深夜・休日に出勤する必要が出たこともありますが、深夜手...続きを読む(全165文字)

【良い点】
JR東海グループのハウスエージェンシーであること。
それにより経営基盤は安定していると言える。
「そうだ京都行こう」でおなじみのキャンペ...続きを読む(全175文字)

JR東海関連のパンフを隔月で刊行する編集部門に勤務していました。隔月なのでスケジュールの面ではさほど厳しくなく、時期によっては時間を持て余すこともあるほど...続きを読む(全191文字)

出向社員、中途社員、新卒社員ごとの壁が非常に厚く、何年とキャリアを積んでも名ばかり管理職になるだけで実力がつかないと判断した。特に出向社員があからさまに仕...続きを読む(全177文字)

社長交代以降、一般クライアントに対する上位広告会社の進出、広告費の削減により親会社のJR東海からの仕事も減少。競争激化対策で経費削減が打ち出されていた。新...続きを読む(全224文字)