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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の割に高年収であり、
安定した給料であることは間違い無いと言えると感じる。
年功序列で変化していく。のため考えていない。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JR東海エージェンシー(旧:株式会社ジェイアール東海エージェンシー)
社員・元社員による株式会社JR東海エージェンシーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東海エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の割に高年収であり、
安定した給料であることは間違い無いと言えると感じる。
年功序列で変化していく。のため考えていない。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
JR東海という親会社があるため良くも悪くも堅い印象を受ける。ひじょうに保守的でありなかなかせめた事業を展開できないのが弱み。コロナを経て流石に状況をみて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので育児休暇などは周りの目など何も気にすることなくとれると思う。復帰後、時短勤務もあるのでそこだけ考えれば働きやすい環境なの...続きを読む(全207文字)
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出向社員、中途社員、新卒社員ごとの壁が非常に厚く、何年とキャリアを積んでも名ばかり管理職になるだけで実力がつかないと判断した。特に出向社員があからさまに...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月10日【良い点】
制度は良い方へ改善されてきている。上をみればきりが...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年10月5日【良い点】
産休明けの女性も数多く活躍してい...続きを読む(全51文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変わ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月9日【良い点】
子どもがいるため、日々残業で日をまたぐといったハードな環境ではなかったが、プレゼン前になると日をまたぐこともあった。
担当案件次第で忙しさが大...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【気になること・改善したほうがいい点】
大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指名...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みやすいため、非常に良いと思う。
仕事の割に高年収であり、
安定した給料であることは間違い無いと言えると感じる。
年功序列で変化していく。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事の割に高年収であり、
安定した給料であることは間違い無いと言えると感じる。
年功序列で変化していく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事の割に高年収であり、
安定した給料であることは間違い無いと言えると感じる。
年功序列で変化していく。のため考えていない。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の割に高年収であり、
安定した給料であることは間違い無いと言えると感じる。
年功序列で変化していく。のため考えていない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事の割に高年収であり、
安定した給料であることは間違い無いと言えると感じる。
年功序列で変化していく。のため考えていない。続きを読む(全68文字)
広告による東海道沿線の観光事業やBtoBコミュニケーションを担っており、事業領域が幅広い。続きを読む(全45文字)
JR東海グループに属しており、グループの有形無形資産を活用しながら仕事ができるため、今後も会社として成長していくと思う。続きを読む(全60文字)
勤務地は東京、名古屋、静岡、京都のいずれかとなる。基本的にJR東海の沿線。続きを読む(全37文字)
試用期間後はフレックスタイム制である。コアタイムは11時〜14時。続きを読む(全33文字)
会社規模は約300名と比較的コンパクトで、若年層でも多様な案件に関われる環境である。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社JR東海エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイエージェンシー |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 6100万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤一哉 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目1番95号 |
| 電話番号 | 03-6688-4288 |
| URL | https://www.jrta.co.jp/ |
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