JR東海エージェンシーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
JR東海エージェンシーのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。JR東海エージェンシーのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
JR東海エージェンシーの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 2.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 2.0
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
JR東海エージェンシーの インターンの当日の内容・参加者の感想
冬インターン 2Days「総合広告会社×JR東海グループ資源」で拡げるコミュニケーション
インターンの課題・テーマ
挙げられた企業から一つ選んで、JR東海の資産と組み合わせて企業の認知拡大を狙う施策を考える
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30人 / 社員8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
冬 / 2日間
2Days「総合広告会社×JR東海グループ資源」で拡げるコミュニケーション
クライアントの問題解決を行うには、企業の状況だけでなく、その周辺の環境、それを求める顧客の考えまで深掘りして想像する必要があるということ。広告代理店という存在の仕組み、中でもジェイアール東海エージェンシーの強みとは何か。企画立案の流れや考え方。
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参加して大変だったこと
冬 / 2日間
2Days「総合広告会社×JR東海グループ資源」で拡げるコミュニケーション
限られた時間の中で、クライアントの状況や業界の動向を知るところから始め、問題解決を為し得る施策を考えなくてはいけないので、時間配分はもちろん、課題の難しさを強く実感した。 また、発表資料の作成でも、順序立てて考えたこといかに論理的に伝えるのかが難しく、オンラインであることもかなり難易度が上がった理由になったとも思えた。
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印象的なフィードバック
冬 / 2日間
2Days「総合広告会社×JR東海グループ資源」で拡げるコミュニケーション
チューターとして各チームに一名社員の方が付き、グループ資産の活用などについて質問に答えてくださる。発表後は、対抗チーム(同じクライアントを選択したチーム)の担当チューターからフィードバックをいただけるが、各チーム同じクライアントでも方向性の違いがあるので、クライアントの目標にあった施策を提案できていたことを褒めていただいた。 グループ内では、ワークの進め方に対するフィードバックを個人個人でいただくことができ、強みや弱みを知ることができた。
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JR東海エージェンシーの インターン参加後の就職への影響
参加前
参加以前は、広告業界以外にも広く前半の企業を見ていた。学業であるデザインの限界を感じ、アルバイト経験を活かすために接客業など人と関わり貢献できる企業を中心に企業研究を行っていた。エンタメやアミューズメントなどワクワクを生み出す企業が好きなので、そういった業界や自分と関わりがあり自分が興味を持って働ける企業のインターンに参加していた。
参加後
広告代理店はかなり多忙で、厳しく堅いイメージだったが、参加した企業では、社風の良さが伺え、クリエイティブな発想を提案しやすい企業だと感じた。学問で辛さを覚えてしまっていたために、広告業界を志望するのはやめようと考えていたが、デザインではなく発想的な部分であれば自分に向いていると実感することができたので、「広告業界」を毛嫌いしていたのが少し変わった。
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参加前
広告業界とは別の業界についてのみ志望をしてインターシップなどに参加していた。だが、キャリアセンターの方と面談をした際に「もっと視野を広げて就活をした方が良い」というアドバイスをもらい、別の業界についても見始めるようになった。その後、いろんな業界の説明会に参加した。その中でも自分が書いた広告によって人の印象を変えたいという思いが強まり、この企業のインターシップに参加した。
参加後
社員に対する印象はかなり上昇した。広告業界大手クラス・また、JR系列の企業のため、JR東海などの指示には逆らえないような印象をもっていたため、社員もあまり誇りを持って働いていないのでは?という印象を持っていた。だが、実際にはかなり裁量権を与えてもらえるため、生き生きと働いている社員が多い印象を受けた。
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参加前
広告業界を広く見ていました。しかし、鉄道系ハウスエージェンシーの企業形態について調べていくうちに業績の安定や将来が安泰である事企業形態であると感じて広告業界の中でも特に母体が大きな会社である広告代理店を第一志望にすることにしました。特に鉄道は今後も人々が使用する交通手段で当面の間は無くなることはないと思ったので交通系のハウスエージェンシーの広告代理店を第一志望の会社にすることにしました。
参加後
広告代理店ということもあり、キラキラしている社員さんがたくさんいるのではないかと思っていたが、控え目で落ち着いている社員さんが多かった印象がありました。広告業界に携わりたいがキラキラしすぎない企業に就職したいと考えている人にはお勧めする事ができる会社なのではないかと思います。また、福利厚生もしっかりしており住宅補助が手厚いことがありがたいとの現場社員さんからお話を伺いました。
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JR東海エージェンシーの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全1件の投稿
JR東海エージェンシーの インターンの選考対策
インターンES
総合職
世間や人の生活をより良くしようと努力している様々な企業の力になりたいという思いから広告業界に魅力を感じて広告会社のインターンシップの参加を希望する。 私が住んでいる街には利用者の減少により活気のなくなった商店街がある。中学2年生の時に商店街の店の経営者の方々と学校行事として行われた交流会で皆様のお客さんに対する熱い思いを聞き感動するとともに、人のことを考えて一生懸命努力しながら厳しい状況に置かれている店、企業が多いことを実感してこの思いに至った。 私は大学のラジオ放送サークルでこれまで20番組以上を企画してきたことで身につけた創造力を生かして広告プランニングに携わり、世間に認知されていないクライアントの魅力に気づかせる企画を立案してこの思いを実現したい。 広告会社のインターンシップを通して実際の業務を体験することで広告会社で働く上で現在の自分にできる点、足りない点を明確にしたいと考えている。
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インターン面接
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JR東海エージェンシーの 選考対策
JR東海エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JR東海エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイエージェンシー |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 6100万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 一哉 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目1番95号 |
| 電話番号 | 03-6688-4288 |
| URL | https://www.jrta.co.jp/ |