東京ガスオールワンエナジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外勤の女性が少なく、男性の社員と比べて色々と気を遣っていただけた。
お客様宅へ一人で上がることが多いため、防犯ブザーを携行させてもらったり、他...続きを読む(全361文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列ではなく実力による評価が行われるため、年齢問わず成績を残している人はどんどん給料が上がって管理職への道が開けてくる点。
【気になること...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフト制のため、有給を使わなくても平日に出かけたり役所に行くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ業界のため仕方の...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
家族経営の為、家族に気に入られたら少々仕事出来なくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ガスの看板あるはずなのに世襲を...続きを読む(全559文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 主任クラス
• 正社員

スキルアップ、キャリアアップに関して人事は考えてない事はなさそうだけど、会社のトップおよびそれを支える首脳陣達がレベルをあげる為の努力、勉強をしていないの...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 主任クラス
• 正社員

電力営業の事ばかり考えていてあと2〜3年はやっていけるかもしれませんがその先はどうなるかわかりません。電力営業で好成績をおさめた人だけが出世して高いポスト...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 主任クラス
• 正社員

将来性のない電力営業に全てのエネルギーを注ぐように力を入れてる。評価も電力営業が中心です。経営者は事業の成長や進化に関しては本当の意味では考えておらず現場...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 主任クラス
• 正社員

あまり意欲的に働いている人は多くない。
現場で1番上の立場の人は、生産性を高める事を真剣に具体的には考えていない。なのであまり仕事を確認してくる事はない。...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
真の実力が無くても出世できる。人の揚げ足をとったり、弱点を追求する事でまわりを蹴落とす事が得意な人は出世できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業以外の部署は普通にやっていればある程度高い評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への評価が低過ぎる。営業への評価システ...続きを読む(全412文字)