東京ガスオールワンエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
外勤の女性が少なく、男性の社員と比べて色々と気を遣っていただけた。
お客様宅へ一人で上がることが多いため、防犯ブザーを携行させてもらったり、他...続きを読む(全361文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力による評価が行われるため、年齢問わず成績を残している人はどんどん給料が上がって管理職への道が開けてくる点。
【気になること...続きを読む(全247文字)

【良い点】
シフト制のため、有給を使わなくても平日に出かけたり役所に行くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ業界のため仕方の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
家族経営の為、家族に気に入られたら少々仕事出来なくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ガスの看板あるはずなのに世襲を...続きを読む(全559文字)

電力営業の事ばかり考えていてあと2〜3年はやっていけるかもしれませんがその先はどうなるかわかりません。電力営業で好成績をおさめた人だけが出世して高いポスト...続きを読む(全157文字)

将来性のない電力営業に全てのエネルギーを注ぐように力を入れてる。評価も電力営業が中心です。経営者は事業の成長や進化に関しては本当の意味では考えておらず現場...続きを読む(全206文字)

あまり意欲的に働いている人は多くない。
現場で1番上の立場の人は、生産性を高める事を真剣に具体的には考えていない。なのであまり仕事を確認してくる事はない。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
真の実力が無くても出世できる。人の揚げ足をとったり、弱点を追求する事でまわりを蹴落とす事が得意な人は出世できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全268文字)

【良い点】
営業以外の部署は普通にやっていればある程度高い評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への評価が低過ぎる。営業への評価システ...続きを読む(全412文字)

【良い点】
営業以外の部署は普通にやっていればある程度高い評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への評価が低過ぎる。営業への評価システ...続きを読む(全510文字)

【良い点】
希望をすれば店長までは上がることができる。その上のポストはなかなか空かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に店舗の采配をかなり...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)