東京ガスオールワンエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
外勤の女性が少なく、男性の社員と比べて色々と気を遣っていただけた。
お客様宅へ一人で上がることが多いため、防犯ブザーを携行させてもらったり、...続きを読む(全361文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力による評価が行われるため、年齢問わず成績を残している人はどんどん給料が上がって管理職への道が開けてくる点。
【気になるこ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
シフト制のため、有給を使わなくても平日に出かけたり役所に行くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ業界のため仕方...続きを読む(全169文字)

【良い点】
家族経営の為、家族に気に入られたら少々仕事出来なくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ガスの看板あるはずなのに世襲...続きを読む(全559文字)

電力営業の事ばかり考えていてあと2〜3年はやっていけるかもしれませんがその先はどうなるかわかりません。電力営業で好成績をおさめた人だけが出世して高いポス...続きを読む(全157文字)

将来性のない電力営業に全てのエネルギーを注ぐように力を入れてる。評価も電力営業が中心です。経営者は事業の成長や進化に関しては本当の意味では考えておらず現...続きを読む(全206文字)

あまり意欲的に働いている人は多くない。
現場で1番上の立場の人は、生産性を高める事を真剣に具体的には考えていない。なのであまり仕事を確認してくる事はない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
真の実力が無くても出世できる。人の揚げ足をとったり、弱点を追求する事でまわりを蹴落とす事が得意な人は出世できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
営業以外の部署は普通にやっていればある程度高い評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への評価が低過ぎる。営業への評価シス...続きを読む(全412文字)

【良い点】
営業以外の部署は普通にやっていればある程度高い評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への評価が低過ぎる。営業への評価シス...続きを読む(全510文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルといえば適当にこなすことが出来るようになるぐらい　口先だけの約束を平然と出来るようになる続きを読む(全79文字)

【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心（約11日前後）、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)