この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームで作業するから最初は先輩に教えてもらいました。
先輩たちがみんな親切で、何を聞いてもチキンと教えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
株式会社ピンホール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピンホールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピンホールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームで作業するから最初は先輩に教えてもらいました。
先輩たちがみんな親切で、何を聞いてもチキンと教えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員の女性がいるのでなんでも相談でき、信用できます。区役所のこととかいろいろ知っているので助かります。たくさんの手続きしてもらいました。
【...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み制度は柔軟です。申し込めばほぼ取得できます。
賞与・昇給があります。
交通代は3万上限です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントは全部中国の大手のデベロッパーで、海外出張が多いから語学力を活かせます。
性別・国籍を問わず皆活躍できる場だと思います。
事業拡大...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
契約社員だと残業代をきちんともらえます。賃貸システムが便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は専門裁量労働制で働くから残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員たちがやさしい印象を特に残りました。建築業界の有能な人が多いです。国籍が多様だし、平等的に交流できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
完全週休二日制だから週末はゆっくり過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多いです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司につくかによって仕事のキツさが変わるとこがある
基本的にグループに分かれていて、そのグループのメンバーが変...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中国の商業施設を内装デザインするが、日本よりもデザインの自由度は高いように思えるので、デザインが好きな人にとっては色々挑戦できると思う
ただ、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きでも、やはり連日の残業続きで体力的にも精神的にも限界を感じたため
また、若いうちは働けても定年まで元気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ピンホール |
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フリガナ | ピンホール |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 柳原義之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
電話番号 | 03-6228-3235 |
URL | http://www.pinhole.jp/jp/ |
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