この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月0〜1回程度、土曜日に研修会が行われる。参加自体はテーマを確認して自分で選択することができるが、参加率が昇格す...続きを読む(全112文字)
株式会社アルトナー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルトナーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルトナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月0〜1回程度、土曜日に研修会が行われる。参加自体はテーマを確認して自分で選択することができるが、参加率が昇格す...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などについて特に無いため、自分で本を買って読んだ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣先に必要な資格を取れば、手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に必要ない資格を持っていても全く手当が付かないので
配...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月1くらいでキャリアサポート講座なるものが開講されていて、それも勤務時間にカウントしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談があれば乗ってもらえる。
スキルアップする気があれば、その計画などの相談に乗ってもらえる。
週末に研修などがあり、内容も幅広く用意されてい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
セミナーは月に一度程度は開催されていました。
コロナが流行ってからしばらくは開催していませんでしたがwebで開催する様になり、徐々にコロナ前の...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップといいつつ、研修がしっかりあるわけではなく、テキストに沿って自分で学習していくという形で、正直スキルを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
待機中の研修では実際の派遣業務と変わらないレベルで各工程の経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしての仕事と全く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月に1回分科会があり、そこでベテランの技術者がいたので色々と質問が出来たのは有り難かったです。また3ヶ月に1度あたり社外から講師を招いて講習会...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上位陣、特に(言い方は悪いが)派遣先に高く売れそうな人財に関しては積極的にチャンスを与える。
自分が居た当初は不定期で講習会や勉強会があり、役...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実していて、新卒中途問わず、自分が配属されるであろう
分野の内容をがっつりと学ぶことができる
自分の場合は自動車関連の組み込...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年数回の自社セミナーが行われる。ただ基本的には、それ以外に会社の教育は行われないと考えてよい。現地でのセミナーとなるため(ネットでの配信はない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
理系ならば少し興味を引くような研修を行っていました。回路図を読み解くなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先への教育体制は皆無で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電気に関しては、デジタルやエレクトロニクスだけでなく電気工事士の実習もやらせてくれるので、電子分野が苦手な人の措置が用意されている。今思えば、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は出ないが、週末によくセミナーを開いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報系で入社したのに、殆ど研修を受けずに機械系の派遣...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、最低限やっていると思うが、主に配属先での勉強がメインとなりあまり社内として教育制度が充実してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後3か月ほどは社内にて最低限のマナー、配属先にて必要なスキルを身に着けるための研修があり、週ごとに出される課題をこなし、必要な知識、スキル...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最初に望まれる派遣先につくことができれば自然とその分野の専門知識つくことができ、派遣先に不満等があった場合派遣先の変換は申請できる。また土曜日...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容を変えようとする動きはあるが、現段階での研修内容は古すぎる。
古参の在籍エンジニアには新しい研修などは与え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
推進する制度は有るようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣された配属先によって、千差万別。むしろその業界でのキャリアが増え、派遣...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
教育体制はほぼないです。あっても基本的に教材配布して放置のイメージです。
自分で頑張って力をつけていくしか無いと思います。
入社時は同期が初期...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会保障が整っている。寮の生活費や単身赴任の家賃を負担してくれる。寮は割と街から近い所にあるので生活しやすい。寮に住むと同僚などができ休日に近...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
講師はみな非常に丁寧に教えてくれる。
配属先との契約がきれても、研修をしながら
次の配属先が決まるまで自己研鑽できる...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は最初の派遣先が決まるまで研修を行うが、人によっては社外の工場に派遣され、工場勤務を行う研修があった。これは...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年間は勤務エリアを限定することができない。4年目以降は勤務エリアを限定することができるが、2万円/月のエリ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
転職支援制度があるため、制度を利用して希望の企業に転職することもできる。
資格を所持しているとその難易度に応じて資格手当が支給される(ハイバリ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格を判定する評価項目に稼働時間(勤務時間)、研修会への参加割合があり、残業しないと昇格ができず、結果給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、自身の派遣先は事前に申請すれば年休取得を咎められることはない。コアタイム無しのフレックスタイム制も導入されており、自分の時間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大きな案件に関わることが出来るためキャリアをつむという意味ではとてもいいのではないかと思う。休暇についても取りやすいため基本的にワークライフバ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性についても男性同様扱っているため同様に扱っているため、そういった点ではいいのではないかとは思う。ただ、業態からして男性が多いのそこは当然認...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。実際にリーダー以上のポジションの女性も見受けられる。実力というより、まだ古い社風なので勤続年数によって左右されると思わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年々採用人数も増えており、経営層と近い立場で採用に携わることができる点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
平日残業はそこまでする文化はない。
ただ休日に仕事や研修が入ることがあるが、給料はその分しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現場配属まで1週間~2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社アルトナー |
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フリガナ | アルトナー |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 2億3828万4000円 |
従業員数 | 1,381人 |
売上高 | 92億4200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 30.3歳 |
平均給与 | 452万円 |
電話番号 | 06-6445-7551 |
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