この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対して配属までに研修期間を十分に取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が急に決まることがよくあるため、配属先で...続きを読む(全147文字)
株式会社アルトナー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルトナーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルトナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対して配属までに研修期間を十分に取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が急に決まることがよくあるため、配属先で...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣前に研修がありそこで基本的なセrんもん知識を学びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に配属となるとそこで学ぶことになりま...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で研修期間が短い場合、いきなり忙しい現場に派遣されると適応するのはかなり難しい。人間関係や業務内容などもろも...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月0〜1回程度、土曜日に研修会が行われる。参加自体はテーマを確認して自分で選択することができるが、参加率が昇格す...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などについて特に無いため、自分で本を買って読んだ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣先に必要な資格を取れば、手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に必要ない資格を持っていても全く手当が付かないので
配...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月1くらいでキャリアサポート講座なるものが開講されていて、それも勤務時間にカウントしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
相談があれば乗ってもらえる。
スキルアップする気があれば、その計画などの相談に乗ってもらえる。
週末に研修などがあり、内容も幅広く用意されてい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
セミナーは月に一度程度は開催されていました。
コロナが流行ってからしばらくは開催していませんでしたがwebで開催する様になり、徐々にコロナ前の...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップといいつつ、研修がしっかりあるわけではなく、テキストに沿って自分で学習していくという形で、正直スキルを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
待機中の研修では実際の派遣業務と変わらないレベルで各工程の経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしての仕事と全く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月に1回分科会があり、そこでベテランの技術者がいたので色々と質問が出来たのは有り難かったです。また3ヶ月に1度あたり社外から講師を招いて講習会...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上位陣、特に(言い方は悪いが)派遣先に高く売れそうな人財に関しては積極的にチャンスを与える。
自分が居た当初は不定期で講習会や勉強会があり、役...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実していて、新卒中途問わず、自分が配属されるであろう
分野の内容をがっつりと学ぶことができる
自分の場合は自動車関連の組み込...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年数回の自社セミナーが行われる。ただ基本的には、それ以外に会社の教育は行われないと考えてよい。現地でのセミナーとなるため(ネットでの配信はない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
理系ならば少し興味を引くような研修を行っていました。回路図を読み解くなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先への教育体制は皆無で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電気に関しては、デジタルやエレクトロニクスだけでなく電気工事士の実習もやらせてくれるので、電子分野が苦手な人の措置が用意されている。今思えば、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は出ないが、週末によくセミナーを開いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報系で入社したのに、殆ど研修を受けずに機械系の派遣...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、最低限やっていると思うが、主に配属先での勉強がメインとなりあまり社内として教育制度が充実してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後3か月ほどは社内にて最低限のマナー、配属先にて必要なスキルを身に着けるための研修があり、週ごとに出される課題をこなし、必要な知識、スキル...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最初に望まれる派遣先につくことができれば自然とその分野の専門知識つくことができ、派遣先に不満等があった場合派遣先の変換は申請できる。また土曜日...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容を変えようとする動きはあるが、現段階での研修内容は古すぎる。
古参の在籍エンジニアには新しい研修などは与え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
推進する制度は有るようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣された配属先によって、千差万別。むしろその業界でのキャリアが増え、派遣...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
エンジニアとしての成長に限界を感じた。長く働くことが必ずしもスキルアップに繋がるわけではないと言うことを痛感した。スキルアップよりも長い時間労...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
働けば働くほど給料が上がる。また、派遣先が変われば基本給がぐっと上がる。給料を働きがいとして頑張れる人にはうってつけな会社だと思う。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給は取りやすい派遣先でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ基本的に給料は低いので、残業すると言うことが目標になって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に引き止められることなく辞めることが出来ました。また客先の方からも応援していただけたため気持ちよく退職出来ました。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先の企業によりますが、自身に合うところを選定していただけるのでワークライフバランスに沿った働き方が充分できる環境であると思います。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
引っ越し費用や資格取得時の費用負担はあるがスズメの涙程度、
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社のため同期や先輩との交流がほぼ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先によるが残業を強制されることは少ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に研修を受けなければいけないことがあるが昔は個人の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年末調整等で時々収入がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級する際の要件の一つに、新たに社員を紹介しなければならない項目があり達成...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員研修はしっかり行っているため、配属時に必要なスキルは身に着けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を内容と配属先での仕事...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職する人は結構いるため雰囲気的に退職しやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルに合った仕事をさせてもらえず、異動を希望...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社アルトナー |
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フリガナ | アルトナー |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 2億3828万4000円 |
従業員数 | 1,321人 |
売上高 | 101億1000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 06-6445-7551 |
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