ギブリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ベンチャーらしい力強さは、当時は、感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、当時、展開されていた事業は、ほとんどなくなり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は、ベンチャー企業として、多彩にWEB関連の仕事を展開していたので、なにか物足りなさを感じるが、フットワークの軽さがあり、仕事を通じて、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新人は皆基本的にインサイドセールスに配属されるので、この時期にインサイドセールスが好きになれれば面白みを感じることができると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても忙しそうだが、そういった働き方が好きな人しか管理職にはなっていないため、適材適所をしっかりと実現できている。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
成長産業をスピーディーに追いかけており、何がなんでも売り上げをあげようとする体制が強いので成長性はとても高いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てることの重要性を知ってか知らずか、学習のための福利厚生はなし。成長を第一に考え...続きを読む(全99文字)

【良い点】
完全実力主義で、成果を上げればその手段は問わないといった風潮。とにかく売り上げを上げることに貪欲な人であれば誰でも成長の手助けはしてくれるが...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものはほとんどない。
また評価制度も3ヶ月に1回評価になっているがほとんど毎月目標が変わってしま...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インターン・新卒のうちからチャンスはあり意見を尊重してくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がグレードに関係なく設...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現役員が自ら事業を立ち上げ大きくしてきたことから、若手にも挑戦させてくれる文化があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職の方は多いので女性でも上を目指せば管理職などは可能．
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がほぼないので、自分で動か...続きを読む(全120文字)

【良い点】
他部署にコールセンターがあり、コールセンターで実際に研修を受けた。

営業事務として、他部署との調整業務が主であった為、研修に参加させてくれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
...続きを読む(全508文字)

【良い点】
費用を会社負担で外部の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講した研修について、月に一度のチーム会で内容を報告させら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格を取る雰囲気は社内にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはかなり充実していたと思う。
人間関係もアットホームな感じで良...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員については資格取得を積極的に後押ししてくれる。学ぶ気持ちがあればマナージメントなど、学べることは多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸カウント業務が初めての場合、あらかじめ他の単発バイトなどで経験を積んでおかないと、他...続きを読む(全95文字)

【良い点】
携帯、家電製品のスキル、知識が増え友人やプライベートでは頼られ感謝される部分が大きい。
教育体制では教育係がつき、丁寧に教えられる。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修期間があります。個人の能力によって研修後も不安な場合はシフト人数を増やして調整しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全112文字)

【良い点】
デバッグに必要な流れはおおむね教えてくれて未経験からでも戦力にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
いち作業者から上（小チームリ...続きを読む(全172文字)