この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル自体がインターネットが普及する前のスキームなので、今のような超情報社会の中、...続きを読む(全171文字)
JRD株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル自体がインターネットが普及する前のスキームなので、今のような超情報社会の中、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性で活躍されてる方もいらっしゃるので、営業に向いてる方ならばいいかもしれません。
また、男性よりも比較的ストレスは少ないかもしれません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
超体育会系というわけではないので、超体育会系が苦手な方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してはぬるめの会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
結果を出せばどの同業者も同じですが報酬は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出すためにマネージャー等がもっとメンタル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは、やはり、成果主義ということで、結果を出せば稼げる土俵だったところです。
期待どおり結果を出し稼げました。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界にはめずらしく土日に休みがとれます(土曜日は出勤のある可能性がある)
アポや売り上げがあがらなくてもどうにかしてのばそうとしてくれる様子は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業だったのでやはり契約につながりインセンティブをもらうまではやりがいがあり仕事も面白いと感じれた。ただアポイントまでは基本的にテレアポになる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社ではあまりない土日休みであるので、ワークライフバランスは整えやすいと思う。ただし、土曜は隔週で出勤がある。土曜日出勤は平日よりも2時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全実力主義。営業は契約を取れば取るだけ評価され、年収も上がっていく。評価としては営業は一般的な不動産会社の営業と変わらない気がする。年収につ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今はホワイト企業になっており、昔のようなテレアポ営業やパワハラ等は無くなっているようです。
一部の所属長がパワハラを行っていただけで、中には魅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界内ではかなりクリーンな営業体制だと思う。
新規のテレアポも残業もなし。業務時間中に勉強会もあったし、理不尽なパワハラもほぼ無かったと思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社のように夜中までテレアポや休日返上は無かった。
新卒採用者に関して言えば、長く育てようという姿勢があったように思う。
台風や災害が起...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社に比べると限りなくホワイトな点は良い。
社長、専務のカリスマ性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員を伸ばそうという意思が強く感じられた。
同業他社と比べると役員層の人間力が高い為、良い意味で社の為にとことん尽くす社員が一定数居るし
そう...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
配属当時、とても厳しい上長の下に着いた為根性はとてもついた。
テレアポの突破力とストレス耐性は他の会社では考えられないほど磨かれると思う。
...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はひたすら電話営業を行う文化でした。
電話営業の時間は基本的に私語も出来ず、電話だけを繰り返す形でした。
営業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売れれば役職が上がり、基本給も上がっていきます。1人で商談を完結出来れば、1件につき20万円以上歩合を獲得出来ます。しかし、そこまで行くまでに...続きを読む(全244文字)
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アポイントがとれなく周りの評価に耐えかねてやめました。
リスト等は会社で大量に用意してもらえますが、どこの業者もターゲットは同じ(富裕層)なので、同業会社...続きを読む(全186文字)
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・スキルアップ
にもちろん受け取る側の対応を加味する必要はあると思いますが、マネージャー次第で、営業スキルは伸ばせると思います。
そもそも売りにくいか...続きを読む(全260文字)
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営業職だったのでジョブローテーションはありません。住宅補助は所有しているワンルームマンションに住む場合割引を受けられたそうです。食事補助もございません。在...続きを読む(全173文字)
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社長とあまり接したことがないのでよくわからないが若くして成功している方なのでそこに魅力を感じる。社長は周囲の社員からはおとなしそうに見える感じらしい。また...続きを読む(全156文字)
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基本的に大した教育体制はない電話のロールプレイングは毎週やっているがその程度
上司により異なる部分かと思う。基本的には上司の意向で個々に助言をしてくれる...続きを読む(全170文字)
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ひたすらテレアポを繰り返すのが仕事なのでやりがいを見つけられない人は多いと思う。
アポイントは多い人でも月に5件程度なので一日中電話をかけ続け、まともに...続きを読む(全176文字)
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基本的に残業はない。といっても20時半までが定時なので、仕事終わりのプライベートはなかなか作るのは難しいと思う。
朝も10時からなので、人によっては平日...続きを読む(全164文字)
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管理職になるとかなり楽で給与もいいと思う。
テレアポは部下に任せ、アポイントをとれたお客様の元へ部下と同行
購入してもらえれば歩合は4割もらえる。
...続きを読む(全160文字)
会社名 | JRD株式会社 |
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フリガナ | ジェイアールディー |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤満 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 |
電話番号 | 03-5774-6040 |
URL | https://jrd.co.jp/ |
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