ミラクルソリューションのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
現場によりますが、ライフバランスは比較的取りやすい雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社勤務の場合はテレワークは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格手当が豊富にある点。サークル制度があり、既存のものに参加することもできるし、新たにサークルを立ち上げて活動することも可能な所が良い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
エンジニアの会社としては女性比率が高く、比較的相談しやすい環境が整っていると思う。キャリアについても定期的に面談があるので、そこで今後のキャ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社に残るように良い条件を提示してくれた。慰留面談を設定してくれ、退職理由を丁寧にヒアリングしてくれた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当が豊富にあること。基本給が最初のうちは上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確であるが、その基準に則っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
常駐先によるところが多いが、もし常駐先を変更したい場合、営業等に話せば変更することも可能なため満足度は低くはない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
マイクロソフトのパートナーであることから、最新のトレンドをキャッチアップして事業計画等に活かしている所。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験からエンジニアを育てると記載があり、教育制度も充実しているように見えたから。入社後に感じたギャップは特になかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
サーバーエンジニア、インフラエンジニア、開発エンジニア等自分のやりたい分野の業務に携われ、経験できる所。続きを読む(全58文字)

【良い点】
先輩エンジニアが参画している案件に入ることができ、経験が積める。入社後、自社出版している教材を用いて、基本的なサーバーの知識を学ぶことができる点。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員が優しい人額多く、ITのインフラ業務を未経験から始める企業としては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収：その他SESインフ...続きを読む(全1027文字)

【良い点】
未経験者にとっては妥当な年収になるかと思います。経験のあるエンジニアでも600万行けばいいほうかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全299文字)

【良い点】
資格手当は充実しているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などありません。交通費は3万までが上限です。...続きを読む(全261文字)

【良い点】
知識・経験がなくどこにも採用されずに仕事に困っていて、楽してテキトーに過ごしてお金をもらいたい方にはオススメです。
ただ、当番制のサクラでは...続きを読む(全306文字)

【良い点】
＜三次請け＞
三次請けのＳＥS事業を細々と継続している会社です
二次請け企業では人材が集まらなかった場合、声掛けされて人を手配しているだけの...続きを読む(全613文字)

【良い点】
当番表に沿って、在籍する社員がサクラで企業の評判サイトに高評価の書き込みをして評点を上げ、何も知らない未経験者を取り込んでいます

が、退職...続きを読む(全270文字)

【良い点】
賞与
新卒社員は、入社から丸1年２ヶ月支給されません
中途社員は、入社から１年を経過するまでは支給されず、入社時期によっては最長１年半支給さ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
本とパソコンを渡され放置されるので、毎日、自分達で読み進めるだけなので終業時間が待ち遠しく、定時で一斉に退社します
時間がつぶせず、1日の就...続きを読む(全288文字)

【良い点】
＜売上＞
創業から２０年以上経過しているとのことですが、売上が数億円しかない状況で、零細企業と変わりません
派遣会社でマージン分もうける仕組...続きを読む(全320文字)

【良い点】
未経験でもエンジニアになれる、IT企業をアピールしていますが、普通の派遣会社と変わらず、派遣先での仕事内容はコールセンター対応、パソコンのセ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社規模のわりにはバックオフィスの人数が多く、採用人事担当も専任で２名いて、一年中採用を回している。入社者が毎月と言っていい程居て、退職者が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
サーバーエンジニアとして市場価値を高めたい人にはうってつけの会社だと思う。大手SIerと横の繋がりがあるからか、AzureやAWSなどクラウ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
資格取得を奨励する社風があり、資格手当や資格取得者の表彰など手厚いものがあります。未経験者を育てていくうえでも「まずは資格取得して自信を」と...続きを読む(全305文字)

【良い点】
自社で出版しているエンジニアの教育本があり、それをベースに新人・未経験採用のエンジニアを育成しています。
教育部門も存在し、教育内容の見直し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年功序列ではなく、キャリアアップを目指したい者であれば抜擢採用してもらえることもあります。(もちろん実績を見たうえでの話になります)
年収も...続きを読む(全207文字)