ミラクルソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
個人面談が設けられているため一人ひとりを評価する体制が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の方は年収はすごく高...続きを読む(全114文字)

【良い点】
全方位人事評価制度（360度評価など）を導入していて、上司の評価一択ではない点はよかった。昇進スピードが速い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
とくにありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりにくらべてとても低いと感じた。しかし都心から1時間圏内のところに引っ越すこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格手当が豊富にあること。基本給が最初のうちは上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確であるが、その基準に則っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
未経験者にとっては妥当な年収になるかと思います。経験のあるエンジニアでも600万行けばいいほうかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全299文字)

【良い点】
良くも悪くもない。普通。ただ見込み残業ではないので、残業した分給与がもらえるところは良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格を取得すれば手当がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は賞与がないため、中途であっても基本は新卒と同じ給料です。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
体裁が一番のため、実態が伴わなくても自社で考えた体で商標登録をした、評価制度

やっている体だけで、実際には評価が開示されることはなく、鶴の...続きを読む(全275文字)

【良い点】
昇給率が高いため基本給はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季賞与が少ないと感じる。
また、1年目は全く賞与が出ないとこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代が1分単位で発生するところ。
基本給が非常に少ないため、残業しないとまともな給与にならないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新卒の年収はかなり低い。そのあとの昇給は頑張り次第なのかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途問わず1年目はボーナ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収が毎年けっこうあがります。能動的にうごけば評価される印象です。資格を取得したり、自分の働いている案件に後輩が入ってきて教育をしたりすると...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新卒社員は入社から1年２ヶ月、中途社員はタイミングによっては入社から１年５ヶ月、賞与が支給されません

大企業では4月に入社した新卒社員がそ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
賞与
新卒社員は、入社から丸1年２ヶ月支給されません
中途社員は、入社から１年を経過するまでは支給されず、入社時期によっては最長１年半支給さ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
入社まで何も説明がありませんが、入社後一年を経過しないと賞与が支給されません。
そのため、入社時期によっては入社から一年半後に初めて賞与が支...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格を取れば取れるほど給料が上がります（期限あり）。自分の能力を上げる同時に収入にも反映するのはいい点だと思います。評価制度も決まったルール...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自己の評価、人事の評価だけでなく、自身の所属するエンジニアチームのメンバー全員からの評価をもとに評価が決定する全方位人事評価システムが採用さ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列という考えがなく評価制度がしっかりとしていて社員皆が閲覧できるようになっています。頑張りを正当にひょうかしてくれます。年収については...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列ではなく、キャリアアップを目指したい者であれば抜擢採用してもらえることもあります。(もちろん実績を見たうえでの話になります)
年収も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収面は、労働に応じてちゃんと計算され支払われるためとても満足している。
また、評価面も年に数回の面談により評価が正確に行われるため努力した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
みなし残業等がなく、1分単位で残業代が支給されます。
また、資格手当も取得した月だけでなく毎月支給されます。
年収を上げたいのであれば、資格...続きを読む(全171文字)

【良い点】
エンジニアは、お客様先に常駐が殆どであり、お客様先によっては色々技術や知識を得られ有意義ではある。会社では得られるものが全くと言って良いほど...続きを読む(全189文字)

何をもって人事評価しているのか不明でした。年二回ほど人事面談を行いますが評価者(社長)も自分が携わっている業務を把握しておらず、テキトーに扱われます。同...続きを読む(全148文字)