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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーパーフレックスが導入されており柔軟に活動スケジュールを組むことができる。その為、活動の少ない日は早めに切り上げてプライベートの時間を作る...続きを読む(全199文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
スーパーフレックスが導入されており柔軟に活動スケジュールを組むことができる。その為、活動の少ない日は早めに切り上げてプライベートの時間を作る...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年俸制で1/15を毎月の給与として支払われる。フィールドセールスでは営業手当等もあり役職のない社員でも高い給与水準であると考える。評価に応じ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
加熱式たばこのパイオニアであることから市場でのイニシアティブがあり消費者からの認知は高い。加熱式たばこのシェアも他社と比べるとリードしており...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の既存店へのフォローは全て派遣に一任し、正社員はひたすら、企業やイベントで商品を売り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
国内シェア第二位のメーカーとして一位の企業のシェアを奪うチャレンジは楽しい。
現場レベルでもこの取引先ではこちらの方が優位に交渉を進められて...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常はスキルアップの為、営業職は、月に1、2回、上司と同行して営業活動をする。その日の活動後、口頭、文面でフィー...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の営業活動は、社員によるアイコスの販売とMDと呼ばれている派遣社員による、たばこ販売店(ほぼコンビニエンスス...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業成績(アイコスの販売数)が順調なら、直行直帰で基本1人の活動なので勤務時間内でも、自由に過ごせることができる。もちろん、上司に対して常に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して、会社がしっかり取り組んでいる。時間外労働は月間20時間以内におさえられている。勤怠管理システムを導入しており、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップは期待できないが、教育体制は整っている。中途入社であろうが、新人研修の仕組みはしっかりとプログラム化され、外資系にしては教育制度...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
世界第1位のたばこメーカーであるため、研究や開発、プロモーションにかける費用は莫大にあります。喫煙率は低下してますが、事業が衰退する恐れはな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は大企業の年収を基準に算出しているため高いです。業務内容は誰でもできるレベルのため、もらいすぎな方だと思います。給与が遅れることはないた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フルフレックス制のため働きやすかったが、営業員は自分の配属エリアに人が集まる時間に販売活動をしなければならないため特に住宅地エリア配属の人は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与については同年代と比べて良い方だったと思います。男女での分け隔てもありません。
営業成績を出していなくても毎年給与は微増します?また、成...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容での成長の限界を感じたため。
営業員全員が個人に向けての加熱式たばこの販売促進活動に注力することとなり、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新商品のリリース時は多少忙しかったが、通常期は残業もほとんどない。有給取得奨励に力を入れており、公休も含めると年間休日は非常に多い。今は働き...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
地方在住者にとっては高給であると感じることができると思うが、首都圏や大都市圏に在住の人にとっては普通だと思う。
仕事にやりがいや、スキルアッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
常に新しい事にチャレンジする事を奨励し、自由な社風で、ポジションに関わらずビジネスに影響を与えるような行動、意見を自主的に起こすことを奨励さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業相応の福利厚生は充実している。サバティカルも希望に応じて取得できるので利用者も各部署で存在する。確定拠出年金制度もあり、給与に加えて待...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男女による評価の差異は一切感じない。昇進の機会も個人の意欲により平等に与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、育児や家庭...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業以外は女性が多い。特に女性差別などは感じなかった。自分がいた部署のトップも女性、各チームのトップも女性が多かったように思う。三育休も普通...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販促物など、物品を派遣社員など雇用形態関係なく配ったりしているところは好感がもてる。残業していると高給取りが多いので上司が食べ物やお菓子など...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
色々任せてもらえるので勉強になるし、実力はつく。実際に今でもここで学んだ事はとても役に立っている。たた個人の工数が大変多く設定されていて、仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
20代でしたら、同年代にくらべて高い年俸をいただけます。
例:27歳 年俸600万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
企業福利厚生クラブなどへの加入をしていますが、あまり使用はしなかったです。
あと確定拠出年金があります。
給料のベースが高いので、特に不満は...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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