この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんでも自分でやらなければいけないので、
やる気がある人、自分で勉強して取り組める人はスキルアップになります。
ただ給与が低いので、モチベーションのコ...続きを読む(全154文字)
ユナイテッド株式会社 報酬UP
ユナイテッド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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なんでも自分でやらなければいけないので、
やる気がある人、自分で勉強して取り組める人はスキルアップになります。
ただ給与が低いので、モチベーションのコ...続きを読む(全154文字)
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ルーチンワークが多い部署だったので、やりがいは低かった。
やりたいことがあり、手をあげれば他の部署に転属する人もいたので、自分をしっかり持っている人は、...続きを読む(全191文字)
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人もよく若手が活躍していた。とても仲良い職場で皆素敵な社員。
しかし、残業が多く男性が多い職場で女性は働きずらい。
勤務地は青山で立地もよくおしゃれな...続きを読む(全163文字)
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社風がワンマン社長と、その手下といった感じの為、業務上注眼しなければならない事でも、社長の意向を伺いながらという形でしか評価されない。
年俸制といえど、...続きを読む(全158文字)
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もともとはモバイル専業の制作会社ということで、若干の頭打ち感が出ていたのはいなめなかったようです。それが、おそらく、当時の幾度にもわたる合併へとつながった...続きを読む(全153文字)
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特にこれといった、珍しい福利厚生制度があったというような記憶はありません。覚えているのは夏季のリフレッシュ休暇くらいのものです。それも別に珍しいものではあ...続きを読む(全170文字)
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当時、モバイル関係の企業と言いますと、他にも多くの企業が勢い良く成長をしており、それに惹かれたということが一番大きな理由です。会社に対して大きな不満という...続きを読む(全192文字)
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ベンチャーということがありましたので、基本的に夜の遅い人が多かったと記憶はしています。
ただ、どの方もある程度のワークライフバランスは意識しているように...続きを読む(全200文字)
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やはりベンチャーというところと、
モバイルを専業にして事業を展開していたというところで、
自分で何かしらのプランがあれば実現出来るだけの土壌がある会社...続きを読む(全154文字)
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これといって明確な制度はなかったように記憶をしていますが、
女性への理解度は高かったように思います。
何か希望するところがあれば、それを役職のある方が...続きを読む(全185文字)
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役職がつけば給与は大きく上がるそうですが、一般社員に関しては決して高いとは言えないというのが実際のところでした。ただ、みなし時間を超えたぶんは残業代が出ま...続きを読む(全207文字)
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ベンチャーということもあり、座学での研修制度は少ないです。
代わりにOJTという形でトレーニングがメインであり、入社早々から先輩について、様々なお客様の...続きを読む(全159文字)
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フィーチャーフォンが全盛を誇っていた時代に、広告代理業からサイト制作、アドネットワークなど、モバイルを専業にサービスを提供しているという、その方向性と先見...続きを読む(全166文字)
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やる気があれば年齢に関係なく仕事を任せてくれますし、役職も上がっていくので、そういったことを目指している方には向いていると思います。ただ、合併会社というこ...続きを読む(全160文字)
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当時の一般的な新興市場の上場企業の水準だったと思います。
残業代や休日出勤手当ては出ていましたし、振替休日も取得することができました。
有給とは別にリ...続きを読む(全159文字)
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産休、育休制度を作りました。ですが、利用している人はいなかったように思います。
子どもありの女性も何人か働いていたので、いろいろと調整や融通は効いていた...続きを読む(全164文字)
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とにかく忙しい!うつ病になって来なくなる人もちらほら。ただモチベーションが高い人にとっては良い環境。会社の雰囲気も若くてイケイケな感じだけど、笑いもあるの...続きを読む(全158文字)
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在籍していた当時は年収は良いほうだったと思います。
どれだけ上層部にアピールできるかで給与が変わってくるかと思います。
プロパーでもやる気パフォーマン...続きを読む(全190文字)
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エルゴブレインズから勤務していましたが、スパイアとなった時の社風の変化についていけなかった人も多かったと思います。
また、休みが非常にとりづらく、病院に...続きを読む(全166文字)
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合併などを繰り返していて、社名も住所もすぐに変わる。管理職は全て男性のみ。女性で勤めるなら若いうちの方がお勧め。結婚して子供産んだ後も働き続けている女性は...続きを読む(全160文字)
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ジョブローテーションがないため、仕事がルーティン作業になりがち。
昔から働いている女性社員が多く生ぬるい部署によっては生ぬるい環境で働いている。
また人...続きを読む(全156文字)
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幅広いクライアントとの取引が出来き、色々な業界とも繋がりがもてる。
有名な某ファッションショーにも招待してもらったり、クライアントとWinWinな関係を...続きを読む(全160文字)
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ストイックだが、必ず成長できる環境が整っている。社内はとても若い社員が多く、活発的。風通しの良いオフィス。残業時間の拘束もあるが、自分自身で業務の管理が出...続きを読む(全153文字)
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・時期的に多忙たっだ事もあり、社内恋愛率が比較的高く出産休暇に入る人が多かった。
・特に女性はセクハラ・パワハラを申し出れば、療養休暇を良く取れる環境で...続きを読む(全210文字)
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有給休暇は取りやすいです。1.5Km以内に住むと3万円の住宅費補助がでます。
夏休みは3日間、7月~9月の間に取れます。バースデー休暇を1日取得可能です...続きを読む(全167文字)
会社名 | ユナイテッド株式会社 |
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フリガナ | ユナイテッド |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 29億2300万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 131億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川与規 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-6821-0000 |
URL | https://united.jp/ |
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