この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに引留されることはなく退職意向を尊重していただけました。
ちなみに会社に対して何かがあったわけではなく、個人的な理由(家庭の事情)により退...続きを読む(全215文字)
ユナイテッド株式会社 報酬UP
社員・元社員によるユナイテッド株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にユナイテッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに引留されることはなく退職意向を尊重していただけました。
ちなみに会社に対して何かがあったわけではなく、個人的な理由(家庭の事情)により退...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いろいろな年齢の方がいるので、
やりとりが面白い。内容によっては
業務が多いが、やりがいは大きい。
正社員は責任も大きいので、ストレスの管理が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手を育成する風土が会社全体にある
手を上げればチャレンジできる機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
広告市場が飽和している、プ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒入社や長年在籍している社員が多いため、良くも悪くもぬるま湯な雰囲気がある
新卒は業界水準に比べると給与が高い
新規事業の立ち上げには積極的...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージャークラスになれば、WEB系の大手企業にキャリアアップとして転職していく人が多い。ITベンチャーの中では知名度はある程度高いのではない...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の職種とは別の専門外の仕事が多いきがする。デザイナーなのに数値分析や企画立案などを命じられる。そのため本来の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
退職時に過度な引き止めなどはなく、次の職場が決まっている旨を伝えると、きっちり退職することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
結論はスキルアップの為です。業務内容が浅く広くになりがちだったので、専門性をもっとみにつけたく転職を決意いたしました。
また自身の再出発の意味...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ゲームの開発なのに定時でほぼ帰れます。絵が描けなくてもデザイナーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来デザイナー、クリエイ...続きを読む(全300文字)
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社風がワンマン社長と、その手下といった感じの為、業務上注眼しなければならない事でも、社長の意向を伺いながらという形でしか評価されない。
年俸制といえど、...続きを読む(全158文字)
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当時、モバイル関係の企業と言いますと、他にも多くの企業が勢い良く成長をしており、それに惹かれたということが一番大きな理由です。会社に対して大きな不満という...続きを読む(全192文字)
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エルゴブレインズから勤務していましたが、スパイアとなった時の社風の変化についていけなかった人も多かったと思います。
また、休みが非常にとりづらく、病院に...続きを読む(全166文字)
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労働環境/人間関係
引き継ぎや社員研修などが一切なく、突然仕事を振られる。
上司を含めコミュニケーションがまともに取れない人が多い。
会社としてまと...続きを読む(全166文字)
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上場した後、急激な多角化経営を行い、経営が相当混乱し、200人超いた人員が一気に100名以上辞める、もしくは退職勧奨される事態となる。その後、広告代理店事...続きを読む(全156文字)
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社長の態度が社員に対して、高圧的に感じた。いまは社長が変わったようだが、前までは社員に興味がなく、遅刻も多く、全体会議の雰囲気などもよくないように感じた。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本当に優秀でかつ仲間想いの方しかいないです。とにかく先輩や詳しい方に聞いて、自身の業務を早く取り組んでいくことをモットーとしております。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分次第で様々な経験を積むことができる。ポジションや事業部の状況にもよりますが、社内での移動についてもかなり受け入れてもらえることが多いように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当やリモートワーク手当などがあり、福利厚生や制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽のための補助金などがあま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
かなり自由に自分が思い立ったことは基本的に実施できるという点。やってみる、やったもん勝ちの雰囲気があるような気がしています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
全て自分次第です。
仕事が早く終われば、その分早く帰れるし、もしくはさらなる自己研鑽にも時間を当てることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいような休暇が数多くある。社内の半分くらいは女性であり、男女のバランスは非常に良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
IT企業ということもあり事業が多岐にわたるため本人の希望があれば、他の事業部への異動もさせてもらえます。 そのため広告営業からキャリアを始めて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グレード制になっており評価基準や、昇給基準はとてもわかりやすかったです。 賞与は特になく、役職がつくと昇給幅が一気にあがるような印象がありまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メンバーが残業しないような取り組みは随時上長が動いてました。
(実際に残業が減ったのかは別として)
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で身に着けたいと思うスキルがなかったため。この業界で得られる成果に対して喜びを感じられなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良好で、働きやすい環境であることは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた包括的なマーケティン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上司や同僚が相談に乗ってくれる環境が整っています。人間関係が非常に良好なので、精神的に大きな負担を感じずに働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に何十人も採用し、その月に何十人も辞めていくような採用スタイル。人を稼ぐための駒としか見ていないところはある。も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職・退職検討理由に関連する要因
キャリア成長の限界感
・若手には裁量権が与えられるが、一定以上のキャリア形成が...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
退職の対応に慣れているのか、機械的でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
べっとりした人間関係に嫌気がさして退職しました。...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
転職することに応援していただいた。
チームワークよく、引き継ぎがスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に物足りなさを...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)
会社名 | ユナイテッド株式会社 |
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フリガナ | ユナイテッド |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 29億2300万円 |
従業員数 | 335人 |
売上高 | 125億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川与規 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6821-0000 |
URL | https://united.jp/ |
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