ユナイテッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
グレード制になっており評価基準や、昇給基準はとてもわかりやすかったです。 賞与は特になく、役職がつくと昇給幅が一気にあがるような印象がありまし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グレードが明確で目指すべき方向はわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出した成果に基づきグレード制で決まります。一方、出し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与は初任給420万円に家賃補助と在宅手当の48万を合わせた金額。
優秀な人は一年目でトータル500万円台を突破できる。
その後は100万円単...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手のうちは経験を積むチャンスがとにかく数多く巡ってくるので、成長機会が多く、その分、他社と比べると年収には反映されやすいと思われ、そういった...続きを読む(全273文字)

【良い点】
わたしは、この企業はとてもいいものだと思いました。何がいいかと言いますと、とても給与が高い会社です。これまでわたしは、ほかの会社に就職したこと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に不満はありませんでした
能力に応じて妥当な評価がなされているのではないでしょうか
給与の限界値に関しては、その会社の売上規模によるところが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年俸制なので、ボーナスをもらう会社より初月から給与が高くなります。ストックオプションも始めてもらいました。それを入れると結構魅力的な金額だった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から実績以上の給料の設定になっていると思う。四半期ごとに評価面談があり、きちんと結果が出ていれば昇格と昇給もある。その評価に対しては上長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グレードを上げることで大きく給与を上げることができる。広告部門であれば、女性の昇格は実力がなくとも非常に容易である。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与が低いが会社の雰囲気は割と良いと思う。朝の光朝の光朝の光僕らの朝に朝に朝の光に僕は戸惑いましたが何とか生きようと思いましたが行きました、明...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与に関して、最初に希望した年収より40万高い金額からスタートしてもらえました。その後3ヶ月で昇給があり、その後も引き続き短い期間で給与の見直...続きを読む(全332文字)

【良い点】
初任給は年収360万と他者に比べて遜色ないかと思う。会社の近隣に住んだ場合には3万円の住宅補助が出るため、多くの社員にとっての初任給は400万...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が利用しているサイトやアプリなどに広告営業をかけられるので身近で面白かった。
また効果が出せたか出せなかったかが明確なのでシビアではあるが...続きを読む(全188文字)

会社自体他社との合併が多く若い会社なので、頻繁に人事評価制度や勤怠ルールや業務内容、所属部署は変わります。
更に、事業部長によっても変わるので、その時の...続きを読む(全243文字)

ベンチャーですが、人事制度などしっかりありました。現在の自分がどのテーブルにいるのか明確になっているので、目標設定もしやすかったです。
ただし、いっきに...続きを読む(全159文字)

役職がつけば給与は大きく上がるそうですが、一般社員に関しては決して高いとは言えないというのが実際のところでした。ただ、みなし時間を超えたぶんは残業代が出ま...続きを読む(全207文字)

在籍していた当時は年収は良いほうだったと思います。
どれだけ上層部にアピールできるかで給与が変わってくるかと思います。
プロパーでもやる気パフォーマン...続きを読む(全190文字)

昇級制度は四半期ごとに査定があり、細かく査定されます。
よほどのことがない限りは、下がることはありません。
目標を設定し、その達成度合いで昇級金額が決...続きを読む(全164文字)

・給与
平均値と比較すると高めではありますが、労働時間やその他福利厚生等を考慮すると妥当な金額だと思います。
・評価制度
成果とプロセスをバランスよく...続きを読む(全195文字)

昇給の何らかの基準はあったのだと思われるが、残念ながら何を評価するのかはよくわからなかった。新興企業ということもあり、ある程度成果主義であるのは事実だが、...続きを読む(全171文字)

給与・将補について満足している点は?
→実績を残せば評価してもらえる会社です。
→目標の達成はもちろん個人の成長度合いも評価してもらえるので、日々目標...続きを読む(全173文字)