ユナイテッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
メンバーが残業しないような取り組みは随時上長が動いてました。
（実際に残業が減ったのかは別として）
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みは、いえば自由に取れる雰囲気があったので気楽に取れたのはとても良かった続きを読む(全43文字)

【良い点】
部署によるが基本10〜21時まで働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれるとなかなか働きづらいかもしれない。とはいえ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ワークライフバランスをとろうとするのは難しいと思うが、それは若手のうちに成長機会を得ることの代償だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
上司も積極的に有給を取得していたため、休みは取りやすかったので、ワークライフバランスはよかった。忙しい時でなければ、自由に休みを取得することが...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なノリで、明らかに達成不可能なスケジュールに対して前のめりに長時間労働やって未達ならあまり責められないが、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
当時は猛烈社員も多く、比較的残業は多かった。
ただそこに経営陣として課題意識があり、特別有給の制度化などを取り入れられ、業務分散なども実施され...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アルバイトでしたがとても働きやすい環境で残業はありませんでした。アルバイトだからといって肩身の狭い思いや不当な扱いを受けることもありませんでし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司次第ではあるけれど、インフルエンザや感染力の強い病気になった場合は
数ヶ月程度出社をせずに、業務にあたることも可能となります。
在宅での仕...続きを読む(全194文字)

【良い点】
急な体調不良にも柔軟に対応してくれました。病院での早退なども、事前に伝えて、業務の分担を決めておけば大丈夫でした。子供がいて、保育園の迎えで毎...続きを読む(全271文字)

【良い点】
昔と比べてかなり働きやすい環境になっている。有給も取りやすく、休むことに対して異議を唱えられることはない。残業管理もきちんとされているため、ワ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はそうでもないかもしれませんが、私のときは残業はそこそこありました。ただ、夜に会議が入っていたりなどの拘束は全く...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事が終わっていれば定時に帰ることができる。定時付近に上がる人も多く、帰りやすい。また有給も基本取ることができ、理由も特に聞かれない。イベント...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給が取りやすい。比較的自分の取りたい日に取ることができる。毎月の中旬の金曜日には、午後が休みになるのでその時に役所に行けたり、病院へ行けたり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に福利厚生がよいかなとおもう。家賃補助も15万まで8割でるし残業代はちゃんと出る。有給消化率は他の企業よりもしっかり取れるしその辺はちゃんと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てるかは自分次第だと思っているのですが、この会社に関しては比較的取りやすいのではないかと思っています。
ブラック企業の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。
また残業時間が80時間を超えることが続いた場合は、産業医との面談を手配・すすめてくれるので、長く勤めやすいと思い...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的に仕事は自分でコントロールすることができる環境だと感じる。自分の都合で休みたい時は有給を普通に取ることができるし、仕事に打ち込みたい時は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
光通信と同じ。体育会系の職場でした。残業時間はゆうに皆80時間これるのはデフォルト。会社にとまるのは当たり前。土日出金も当たり前でした。
身体...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ベンチャー企業で、スマートフォン分野の広告・コンテンツ制作に力を入れているため、新しい業界でキャリアを積みたい方にはやりがいのある会社だと思い...続きを読む(全353文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自身の目標に対して結果を出していれば、早く帰ることは基本的に自由です。業務が忙しいときは22時過ぎくらいまで仕事する人も割...続きを読む(全270文字)

【良い点】
事務・総務系やメディア系の部署では女性比率が高いこともあってか出産育児休暇などは普通にとっていた。広告関連の部署では在職中はそういった制度利用...続きを読む(全206文字)

基本的にはハードワーク賞賛文化。早く帰りづらい雰囲気がある。上司が若い(30代)ので上司も働いているため、メンバーより早く帰ることもなく帰りずらい。早く帰...続きを読む(全178文字)

きちんと社員が働きやすい環境作りを考えて実践しています。現にきちんと週2日は休むことができ、オンオフをきちんと分けた生活を送ることができました。また、オン...続きを読む(全165文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点について、
自分の仕事さえこなせば有休は取りやすい環境にあります。
・出産・育児・介護をする上で...続きを読む(全216文字)