ユナイテッドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
家賃補助、在宅費トータル4万円。
家を見つけるまでマンスリーマンションを経費で支払ってもらえる。かなり手厚い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
以前は、毎月第3金曜日には午後半休になっていたが、今は廃止されたと聞いた。持株会には奨励金制度もあったし、従業員のことを大事にしようという意思...続きを読む(全169文字)

【良い点】
オフィスはとてもきれいです。
駅からも近く便利です。

こだわりの美味しいコーヒーや紅茶といった
飲み物が無料で飲めます。

また、会社に無料...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。家賃補助制度はあるものの、会社からの距離が指定されており、そもそも家賃相場が高いエリアしか補助が出ないため、使用し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内に社員食堂があり、おしゃれで健康的なランチを食べられる。社員であれば500円で毎日ランチが食べられる。社員育成の仕組みは以前存在していたが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ユニークな制度がたくさんあってとても働きやすいです。朝ごはんが支給されたり、毎月金曜日に午後休暇が取得できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部活動や、家賃補助、第三金曜日の午後休など、基本的に手厚い福利厚生が用意されています。第三金曜日の午後休は繁忙期には取得できない場合もあります...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の設備などはキレイで過ごしやすい。今は社内のカフェなどもあるため、すごく良い環境だと思う。執務エリアもキレイで、椅子もかなり高い椅子だった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月一で金曜の午後が半休になるのは非常に有難いです。また自社株の購入で補助が出るのと、会社の近くに住むと家賃補助があるので人によってはかなり得を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内でのイベントや、社員同士のランチへの代金の支給など福利厚生は盛ん。例えば社員が参加するゴルフのコンペが定期的にあったり、社員が所属する部活...続きを読む(全173文字)

【良い点】
本の貸し出しサービスがあります。
普段は読まないような小説や哲学書が中心で、逆にビジネス書はほとんどありません。
またコーヒーなどの飲み物...続きを読む(全158文字)

・住宅補助制度があります
・ランチ支援制度があります
・持ち株制度があります
・神宮球場の年間シートを保有しています
・社内イベント充実しています...続きを読む(全171文字)

特にこれといった、珍しい福利厚生制度があったというような記憶はありません。覚えているのは夏季のリフレッシュ休暇くらいのものです。それも別に珍しいものではあ...続きを読む(全170文字)

当時の一般的な新興市場の上場企業の水準だったと思います。
残業代や休日出勤手当ては出ていましたし、振替休日も取得することができました。
有給とは別にリ...続きを読む(全159文字)

有給休暇は取りやすいです。1.5Km以内に住むと3万円の住宅費補助がでます。
夏休みは3日間、7月～9月の間に取れます。バースデー休暇を1日取得可能です...続きを読む(全167文字)

定期的に事業ごとに企画のキャンペーンをやっており、良いサービス(ちゃんと企画が通ったもの)を作ればそれなりのお金が出るキャンペーンをやっている。また、毎月...続きを読む(全159文字)

有給休暇は取りやすかったです。
基本的に労働者の裁量に委ねていますが、ネット系なので基本的には長いです。
ネットエイジの頃には長期リフレッシュ休暇があ...続きを読む(全154文字)

有給休暇は比較的取りやすいです。
バースデー休暇なるものもあります。しかし,非常にスピード感のある業界ですので,
1日でも休むと取り残される可能性があ...続きを読む(全163文字)

フレックスタイム制でした。
社内では個人の評価をよく見てもらうことが出来ます。
個人でプレゼンさえ出来れば、いろいろなことに挑戦することが可能です。
...続きを読む(全165文字)

福利厚生に特に目立ったものはない。所謂上場企業として必要最低限のものがある程度。何か期待しても、何も得られないであろう。過去、新規事業の社内応募制度等もあ...続きを読む(全151文字)

ほぼない。夏休みは自由に3日連続でとっていいので、全社員が交代でほぼ消化していたと思う。住宅補助などはなく、家族持ちも少ないため、育児休暇や産休の実績もな...続きを読む(全155文字)