ユナイテッドの評判・口コミ一覧（全187件） 7ページ目

エルゴブレインズから勤務していましたが、スパイアとなった時の社風の変化についていけなかった人も多かったと思います。
また、休みが非常にとりづらく、病院に...続きを読む(全166文字)

合併などを繰り返していて、社名も住所もすぐに変わる。管理職は全て男性のみ。女性で勤めるなら若いうちの方がお勧め。結婚して子供産んだ後も働き続けている女性は...続きを読む(全160文字)

ジョブローテーションがないため、仕事がルーティン作業になりがち。
昔から働いている女性社員が多く生ぬるい部署によっては生ぬるい環境で働いている。
また人...続きを読む(全156文字)

幅広いクライアントとの取引が出来き、色々な業界とも繋がりがもてる。
有名な某ファッションショーにも招待してもらったり、クライアントとWinWinな関係を...続きを読む(全160文字)

ストイックだが、必ず成長できる環境が整っている。社内はとても若い社員が多く、活発的。風通しの良いオフィス。残業時間の拘束もあるが、自分自身で業務の管理が出...続きを読む(全153文字)

・時期的に多忙たっだ事もあり、社内恋愛率が比較的高く出産休暇に入る人が多かった。
・特に女性はセクハラ・パワハラを申し出れば、療養休暇を良く取れる環境で...続きを読む(全210文字)

有給休暇は取りやすいです。1.5Km以内に住むと3万円の住宅費補助がでます。
夏休みは3日間、7月～9月の間に取れます。バースデー休暇を1日取得可能です...続きを読む(全167文字)

労働環境/人間関係
引き継ぎや社員研修などが一切なく、突然仕事を振られる。
上司を含めコミュニケーションがまともに取れない人が多い。
会社としてまと...続きを読む(全166文字)

出産、育児休暇は仕事が出来る人は取得できます。
いらないと判断された人材は、退職します。
基本的に、残業が多い会社なので、普通のアフター5は基本はおく...続きを読む(全168文字)

昇級制度は四半期ごとに査定があり、細かく査定されます。
よほどのことがない限りは、下がることはありません。
目標を設定し、その達成度合いで昇級金額が決...続きを読む(全164文字)

定期的に事業ごとに企画のキャンペーンをやっており、良いサービス(ちゃんと企画が通ったもの)を作ればそれなりのお金が出るキャンペーンをやっている。また、毎月...続きを読む(全159文字)

有給休暇は取りやすかったです。
基本的に労働者の裁量に委ねていますが、ネット系なので基本的には長いです。
ネットエイジの頃には長期リフレッシュ休暇があ...続きを読む(全154文字)

・プライベートとのバランス
平日土日問わず、仕事仲間と交流する時間も多いので仕事がとてもやり易いです。
・出産、育児など
どちらも長期休暇が取得できて...続きを読む(全177文字)

・給与
平均値と比較すると高めではありますが、労働時間やその他福利厚生等を考慮すると妥当な金額だと思います。
・評価制度
成果とプロセスをバランスよく...続きを読む(全195文字)

皆若く、成長意欲があるため、
積極的にチャンスが与えられる点が素晴らしいです。
管理職の方は、勉強熱心な方が多い印象でした。ネット系の書籍を机の上に置...続きを読む(全185文字)

有給休暇は比較的取りやすいです。
バースデー休暇なるものもあります。しかし,非常にスピード感のある業界ですので,
1日でも休むと取り残される可能性があ...続きを読む(全163文字)

会社説明会では残業はしても20~21時までとの説明を受けました。
しかし,実態は日付が変わるころまでの残業が珍しくなく,終電がなくなって
会社に泊まり...続きを読む(全172文字)

モバイル広告事業、メディア事業、スマートフォン事業とインターネットにおいて多岐にわたる事業を行っているので、スピード感もあるし、刺激になると考えたため。上...続きを読む(全153文字)

ネット業界のインキュベーター、イノベーターとして権威あるngiでスキルを高めたいと思い、入社しました。現在はネットビジネスというより、スマートフォンのアド...続きを読む(全206文字)

フレックスタイム制でした。
社内では個人の評価をよく見てもらうことが出来ます。
個人でプレゼンさえ出来れば、いろいろなことに挑戦することが可能です。
...続きを読む(全165文字)

ベンチャー企業ではあるが、特に厳しい社風でもなくエンジニアとしてやりがいのある会社だった。
評価制度もしっかり組まれていて、社内勉強会もあり、最新の技術...続きを読む(全169文字)

上場した後、急激な多角化経営を行い、経営が相当混乱し、200人超いた人員が一気に100名以上辞める、もしくは退職勧奨される事態となる。その後、広告代理店事...続きを読む(全156文字)

福利厚生に特に目立ったものはない。所謂上場企業として必要最低限のものがある程度。何か期待しても、何も得られないであろう。過去、新規事業の社内応募制度等もあ...続きを読む(全151文字)

成果主義が徹底していることもあり、写真教育を期待するのは難しい。OJT制度とはいえ、基本的には自分で業界の見識を高め、業務に活かしていかなければ、成長は難...続きを読む(全191文字)

昇給の何らかの基準はあったのだと思われるが、残念ながら何を評価するのかはよくわからなかった。新興企業ということもあり、ある程度成果主義であるのは事実だが、...続きを読む(全171文字)