ユナイテッドの評判・口コミ一覧（全180件） 7ページ目

労働環境/人間関係
引き継ぎや社員研修などが一切なく、突然仕事を振られる。
上司を含めコミュニケーションがまともに取れない人が多い。
会社としてまと...続きを読む(全166文字)

出産、育児休暇は仕事が出来る人は取得できます。
いらないと判断された人材は、退職します。
基本的に、残業が多い会社なので、普通のアフター5は基本はおく...続きを読む(全168文字)

昇級制度は四半期ごとに査定があり、細かく査定されます。
よほどのことがない限りは、下がることはありません。
目標を設定し、その達成度合いで昇級金額が決...続きを読む(全164文字)

定期的に事業ごとに企画のキャンペーンをやっており、良いサービス(ちゃんと企画が通ったもの)を作ればそれなりのお金が出るキャンペーンをやっている。また、毎月...続きを読む(全159文字)

有給休暇は取りやすかったです。
基本的に労働者の裁量に委ねていますが、ネット系なので基本的には長いです。
ネットエイジの頃には長期リフレッシュ休暇があ...続きを読む(全154文字)

・プライベートとのバランス
平日土日問わず、仕事仲間と交流する時間も多いので仕事がとてもやり易いです。
・出産、育児など
どちらも長期休暇が取得できて...続きを読む(全177文字)

・給与
平均値と比較すると高めではありますが、労働時間やその他福利厚生等を考慮すると妥当な金額だと思います。
・評価制度
成果とプロセスをバランスよく...続きを読む(全195文字)

皆若く、成長意欲があるため、
積極的にチャンスが与えられる点が素晴らしいです。
管理職の方は、勉強熱心な方が多い印象でした。ネット系の書籍を机の上に置...続きを読む(全185文字)

有給休暇は比較的取りやすいです。
バースデー休暇なるものもあります。しかし,非常にスピード感のある業界ですので,
1日でも休むと取り残される可能性があ...続きを読む(全163文字)

会社説明会では残業はしても20~21時までとの説明を受けました。
しかし,実態は日付が変わるころまでの残業が珍しくなく,終電がなくなって
会社に泊まり...続きを読む(全172文字)

モバイル広告事業、メディア事業、スマートフォン事業とインターネットにおいて多岐にわたる事業を行っているので、スピード感もあるし、刺激になると考えたため。上...続きを読む(全153文字)

ネット業界のインキュベーター、イノベーターとして権威あるngiでスキルを高めたいと思い、入社しました。現在はネットビジネスというより、スマートフォンのアド...続きを読む(全206文字)

フレックスタイム制でした。
社内では個人の評価をよく見てもらうことが出来ます。
個人でプレゼンさえ出来れば、いろいろなことに挑戦することが可能です。
...続きを読む(全165文字)

ベンチャー企業ではあるが、特に厳しい社風でもなくエンジニアとしてやりがいのある会社だった。
評価制度もしっかり組まれていて、社内勉強会もあり、最新の技術...続きを読む(全169文字)

上場した後、急激な多角化経営を行い、経営が相当混乱し、200人超いた人員が一気に100名以上辞める、もしくは退職勧奨される事態となる。その後、広告代理店事...続きを読む(全156文字)

福利厚生に特に目立ったものはない。所謂上場企業として必要最低限のものがある程度。何か期待しても、何も得られないであろう。過去、新規事業の社内応募制度等もあ...続きを読む(全151文字)

成果主義が徹底していることもあり、写真教育を期待するのは難しい。OJT制度とはいえ、基本的には自分で業界の見識を高め、業務に活かしていかなければ、成長は難...続きを読む(全191文字)

昇給の何らかの基準はあったのだと思われるが、残念ながら何を評価するのかはよくわからなかった。新興企業ということもあり、ある程度成果主義であるのは事実だが、...続きを読む(全171文字)

新規の上場企業として、必要十分な対応をとっているため、ネット業界のリーダーであった頃の社風を知っている人や期待している人には堅苦しく感じるかもしれないが、...続きを読む(全151文字)

以前の社長は威圧的でした。
今の社長はどうなのかわかりませんが、あまりコミュニケーションが
うまくとれませんでした。
以外は風通しのよい社風に感じる...続きを読む(全159文字)

毎年新卒を採用していることもあり、若い人が多く皆真面目で頑張り屋さんな人が多いです。社外からも人は良い、と好評です。業界的にも若い人が活躍しやすいので、新...続きを読む(全165文字)

社長の態度が社員に対して、高圧的に感じた。いまは社長が変わったようだが、前までは社員に興味がなく、遅刻も多く、全体会議の雰囲気などもよくないように感じた。...続きを読む(全167文字)

ほぼない。夏休みは自由に3日連続でとっていいので、全社員が交代でほぼ消化していたと思う。住宅補助などはなく、家族持ちも少ないため、育児休暇や産休の実績もな...続きを読む(全155文字)

代理店は粗利勝負でライバル企業と戦っている。参入障壁が低いわりに会社の腰は重く、自社サービスは赤字なのに所属部署には人が沢山いる。いまは自社サービスが利益...続きを読む(全157文字)

当時の社名は株式会社ネットエイジ。インターネットビジネスの黎明期で、数多くのネットビジネスの立ち上げに関わることができたのは、非常にエキサイティングだった...続きを読む(全193文字)