この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアとしてかなりスキルアップはできたと思う。
インフラ領域からアプリケーションまで幅広く触らせてもらった続きを読む(全61文字)
ユナイテッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユナイテッド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にユナイテッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
エンジニアとしてかなりスキルアップはできたと思う。
インフラ領域からアプリケーションまで幅広く触らせてもらった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ojtはしっかりされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材長期育成という観点でいうと微妙。自社でしか通用しなくなるパターンがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の好きなことを手を上げればやらせてくれる環境はあります
ただ全員ができるかといったらそうではなく、やはり個人の力量を以下に示すかが大事にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事部が主導になり、とても優秀な社外のコンサルの方を交えた充実した研修があります。とても気付きや学ぶことが多く、貴重な機会になっています。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内環境や立地も良い為通いやすく、又自身の力を最大限に発揮できる環境が整っていると思います。
社内も雰囲気が良く、人間関係や将来のキャリアなど...続きを読む(全146文字)
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良くも悪くも多忙だったので、様々な知識などの基礎が身についた。
基本的にやりたいことには積極的にやらせてくれる会社ではあるが、直属の上司(中間管理職層)...続きを読む(全165文字)
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現状はわかりませんが、当時は四半期ごとに月一で面談がありました。直属のマネージャーと定性目標と定量目標について話します。事業部にもよるので一概には言えませ...続きを読む(全155文字)
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なんでも自分でやらなければいけないので、
やる気がある人、自分で勉強して取り組める人はスキルアップになります。
ただ給与が低いので、モチベーションのコ...続きを読む(全154文字)
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ベンチャーということもあり、座学での研修制度は少ないです。
代わりにOJTという形でトレーニングがメインであり、入社早々から先輩について、様々なお客様の...続きを読む(全159文字)
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ジョブローテーションがないため、仕事がルーティン作業になりがち。
昔から働いている女性社員が多く生ぬるい部署によっては生ぬるい環境で働いている。
また人...続きを読む(全156文字)
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成果主義が徹底していることもあり、写真教育を期待するのは難しい。OJT制度とはいえ、基本的には自分で業界の見識を高め、業務に活かしていかなければ、成長は難...続きを読む(全191文字)
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当時の社名は株式会社ネットエイジ。インターネットビジネスの立ち上げに関わったが、事業の立ち上げということで多くのスキルを身につけた。ただすべて自分の頭で考...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
IT企業ということもあり事業が多岐にわたるため本人の希望があれば、他の事業部への異動もさせてもらえます。 そのため広告営業からキャリアを始めて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とくに引留されることはなく退職意向を尊重していただけました。
ちなみに会社に対して何かがあったわけではなく、個人的な理由(家庭の事情)により退...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
メンバーが残業しないような取り組みは随時上長が動いてました。
(実際に残業が減ったのかは別として)
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
グレード制になっており評価基準や、昇給基準はとてもわかりやすかったです。 賞与は特になく、役職がつくと昇給幅が一気にあがるような印象がありまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グレードが明確で目指すべき方向はわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出した成果に基づきグレード制で決まります。一方、出し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プロダクト開発においては、一般的なWebアプリケーション領域の上にさらに広告配信システム特有の考慮検討すべき点をカバーするためのシステムがあり...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はある程度してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせたフォローはないので、相談や自分で勉強するなどしないといけません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に投げたら終わりなので人を育てるという意思を感じない。
本社で働くために必要な勉強期間との...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やる気のある男性なら前職は関係なく採用される
前向きで、積極的にどんどん動ける人、クライアントの要望を理解し、懐に入り込んで継続して仕事を受注...続きを読む(全202文字)
会社名 | ユナイテッド株式会社 |
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フリガナ | ユナイテッド |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 29億2300万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 131億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川与規 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-6821-0000 |
URL | https://united.jp/ |
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