シーズプロモーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
あくまで当時だが、福利厚生としてリロクラブや、福利厚生クラブに加入でき、割引の範囲なども広く便利でした。
賞与も年3倍程は支給されていたし、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
比較的若い世代の方が多く（当時ですが）、和気あいあいとした雰囲気はあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化...続きを読む(全215文字)

【良い点】
企業業績とは別軸で、頑張り次第で個人評価は上がりやすい。が、給与に反映されるまでには若干時間を要する。自分でモチベーションの維持することが出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣担当の人がフランクで付き合いやすかった。
ご飯等もよくご馳走してくれたので、他の派遣会社より大事にされてる感じはあった。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣として利用したが、登録会を最寄り駅で行ってくれたのが印象的だった。仕事は結局辞退したが、担当の方の連絡もマメで、全体的にはいい印象しかな...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している。というよりも、残業せざるを得ない業務量を任せられる上に、残業した時間＝評価というかなり古い...続きを読む(全226文字)

【良い点】
現場から上司までの距離が近い為、良くも悪くも現場の声は上まで上がりやすかった。
業績と自分の実績にある程度給与が反映される点も良かった。
会...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とにかく知り合いが増える（商業柄だとは思いますが、、）
人の面倒を見たりするのが得意な人は転職だと思う。
売上等も、最初に頑張れば後は楽が出...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業の方の対応が早かったので、すぐに仕事を決めることが出来た。
業務が始まった後も、都度連絡を入れてくれるので、いろいろと相談しやすかった。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
就業時間は本人の裁量次第な部分が強い。
タスク管理が得意な人にとったはかなり過ごしやすい環境。
休日出勤もやむを得ない場合もあるが、最終的に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)

【良い点】
優秀なプレイヤーは正しく評価され、無能な人はステイという外資のカラーがそのまま評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性のマネジメント層を増やしたいことから女性は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、社員ひとりひとりにつくカウンセ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)

【良い点】
シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)