この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が...続きを読む(全141文字)
株式会社日本ケアサプライ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の方は親切で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた現場の方は親切でしたが、社員の方がすごく...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の考えなど改めた方が良いです。
新しく入られる方や正社員以外の方に親切にした方が良いと思います。
その方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が必要だと思います。
新しい人をちゃんと育てる環境があった方が会社の成長に繋が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とてもいいと思う。事業としては成長性も継続性も現時点ではとくだん問題を抱えていないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
介護ビジ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが土日祝休みで、有給消化も取りやすく(営業所によりかなり差がありそう)、休日の予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、残業代が100パーセント支払われるため、残業すればするほど給料はあがります。逆に残業を全くしないと生活に支障をきたします...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コツコツ作業するのが好きな人には向いているかと思います。車椅子など、不具合箇所を修復した時に達成感を味わうことがあります。昼休憩もほぼ1時間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社の人はワークライフバランスがとりやすい。一部管理職は残業が多く、土曜日もしている人も居るが、一般職ではほぼ居ない。
社員同士で飲みに行く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
辞めるときは残っている有給をボタンほぼ消化させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がやたらと高い。経営層は離職率の高さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べるとまぁそれなりにといった具合のレベルです。基本給はいいですが、ボーナスがあまりでないため、総支給がそんなに多くならない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
世の中の為になる仕事と思うとやりがいは強いと思う。高齢者のお宅へ納品することもあり、直接感謝の意を示してもらえるとうれしく感じる。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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ある程度の仕事を覚えたら、あとは自分の裁量に任されることが多くなりました。
ただ仕事量が多く、ひたすら目の前の仕事をこなすという感じでしたが、やりがい...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
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フリガナ | ニッポンケアサプライ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 28億9700万円 |
従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子 博臣 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5733-0381 |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。