日本ケアサプライの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
首都圏手当を採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
好業績による数万円の賞与があった
非正規でもそういったのがあるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において低めなので...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与は年功序列。よくある日本企業。
評価により賞与の額は変動するがだいたい月給の1.2くらいが支給されていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇給は基本的に毎年上がる、が、年数が浅いうちは上り幅はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員含め主任社員に昇進した場...続きを読む(全290文字)

【良い点】
賞与に関しては正社員のみ出る。
契約社員は年に1回の寸志のみ。ないよりはましである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の話に関し...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はどちらかというと低い方だと思う。みなし残業ではなく、残業した分として残業代をつけることができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
毎年昇給はする。ボーナスはあまり高くないがしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料である。
新卒は最初の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収的にも生活が厳しい。その上昇給するかもわからないため近年の経済状況を考慮すると勧める...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与は全体的に低い。最初は徐々に昇給はしていくが契約だとある一定の給与額になるとそれ以上あがらない。
上がる人と上がらない人の基準など明確な...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は配属される営業所によって増減する。しかし都市部の売り上げが多い営業所であっても年間2ヶ月分しか出ない。半期...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に上司の指示されたことを行っていれば、「C」の評価は頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「A」や「B」の評価を頂ける人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は低いですが、残業代が100パーセント支払われるため、残業すればするほど給料はあがります。逆に残業を全くしないと生活に支障をきたします...続きを読む(全197文字)

【良い点】
チームでひとつの仕事を頑張るため、個人の実力で成果を上げると言うよりは
チームでノルマを達成しようというかんがえがあるところ。チームでがんば...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はおしなべて低いです。
上場企業であるにもかかわらず
東洋経済の平均年収「東京都ワースト500社ランキング」...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員として入社したが、働きぶりに問題が無ければ正社員への転換もあります。
社会貢献性は高い仕事なので、やりがいを見出せる人は長く続けられ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
本社の相談窓口もちきんと設けられており、プライバシーも守られて安心して相談できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べるとまぁそれなりにといった具合のレベルです。基本給はいいですが、ボーナスがあまりでないため、総支給がそんなに多くならない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
拠点となる事業所によって、忙しさは全く異なる。
常に各事業所の営業実績や利益率、効率などは数字で管理されているため、目標が達成できなかった場...続きを読む(全363文字)

【良い点】
休日に関してはほぼ土日祝日はかんぜんにやすみ。また、コンプライアンスなどほうれいじゅんしゅを徹底している。お年寄りの方々の為に働き社会貢献ど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価によっては本当に少ないが賞与を少しだけ多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のポイントは不透明。何故？と思うことが多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手なので、各種福利厚生がしっかりしています。
また、メーカーを招いての勉強会やセールス等、自由にできる部分も多いので、1から企画したい！と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企業コンプライアンスがしっかりしている。
給与も同業他社に比べて良い方かも。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任になり過...続きを読む(全185文字)

定期的に昇給はあるが、ごくわずか。
社会保険の負担増大の方が大きいので、てどりは結局マイナスになりつづけている。
賞与も年2回あるが各1ヵ月程度。
...続きを読む(全176文字)

・給与については、毎年少なくても上がっていく。
・ボーナスは年2回×一か月程度しか出ない。出るだけましだが、少ない方と思う。
・昇進については、上に覚え...続きを読む(全300文字)