日本ケアサプライの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
毎年昇給はする。ボーナスはあまり高くないがしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料である。
新卒は最初の数...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収的にも生活が厳しい。その上昇給するかもわからないため近年の経済状況を考慮すると勧めるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与は全体的に低い。最初は徐々に昇給はしていくが契約だとある一定の給与額になるとそれ以上あがらない。
上がる人と上がらない人の基準など明確な評...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は配属される営業所によって増減する。しかし都市部の売り上げが多い営業所であっても年間2ヶ月分しか出ない。半期に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に上司の指示されたことを行っていれば、「C」の評価は頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「A」や「B」の評価を頂ける人は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は低いですが、残業代が100パーセント支払われるため、残業すればするほど給料はあがります。逆に残業を全くしないと生活に支障をきたします。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
チームでひとつの仕事を頑張るため、個人の実力で成果を上げると言うよりは
チームでノルマを達成しようというかんがえがあるところ。チームでがんばり...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はおしなべて低いです。
上場企業であるにもかかわらず
東洋経済の平均年収「東京都ワースト500社ランキング」で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員として入社したが、働きぶりに問題が無ければ正社員への転換もあります。
社会貢献性は高い仕事なので、やりがいを見出せる人は長く続けられる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
本社の相談窓口もちきんと設けられており、プライバシーも守られて安心して相談できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べるとまぁそれなりにといった具合のレベルです。基本給はいいですが、ボーナスがあまりでないため、総支給がそんなに多くならない感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
拠点となる事業所によって、忙しさは全く異なる。
常に各事業所の営業実績や利益率、効率などは数字で管理されているため、目標が達成できなかった場合...続きを読む(全363文字)

【良い点】
休日に関してはほぼ土日祝日はかんぜんにやすみ。また、コンプライアンスなどほうれいじゅんしゅを徹底している。お年寄りの方々の為に働き社会貢献ども...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価によっては本当に少ないが賞与を少しだけ多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のポイントは不透明。何故？と思うことが多々...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手なので、各種福利厚生がしっかりしています。
また、メーカーを招いての勉強会やセールス等、自由にできる部分も多いので、1から企画したい！とい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企業コンプライアンスがしっかりしている。
給与も同業他社に比べて良い方かも。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任になり過ぎ...続きを読む(全185文字)

定期的に昇給はあるが、ごくわずか。
社会保険の負担増大の方が大きいので、てどりは結局マイナスになりつづけている。
賞与も年2回あるが各1ヵ月程度。
...続きを読む(全176文字)

・給与については、毎年少なくても上がっていく。
・ボーナスは年2回×一か月程度しか出ない。出るだけましだが、少ない方と思う。
・昇進については、上に覚えの...続きを読む(全300文字)

給与、福利厚生に関して、残業代はきっちり計算しており、ごまかすことはありません。ただしこれは私の所属していた支店のみのことか全体のことかは分かりませんが、...続きを読む(全150文字)

目標を立たせてもそれに対するフィードバックは行わないのはいかがなものかと思う。
昇給はほぼなし。賞与は賞与とは言えない。
とにかく人件費をおさえたいのが見...続きを読む(全151文字)

新卒で入社した場合、公表されている基本給から年度ごとに昇給していくこととなる。
昇給額はわずかなもので数千円(2000円)程度(営業マンで成績をあげれば...続きを読む(全172文字)