この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が悪...続きを読む(全141文字)
株式会社日本ケアサプライ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が悪...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の方は親切で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた現場の方は親切でしたが、社員の方がすごく良...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の考えなど改めた方が良いです。
新しく入られる方や正社員以外の方に親切にした方が良いと思います。
その方が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が必要だと思います。
新しい人をちゃんと育てる環境があった方が会社の成長に繋がる...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社したが、ミスをしてしまい、サービス職を打診され、職種の変更をしたが、やってみたい仕事ではなかった為...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パソコン入力でのタイムカード制になっており、出勤退勤のシステムはしっかり整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属したエリ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
幅広い福祉用品のことについて知ることができる。高齢社会に役立ちたいという考えの方にはあっているのかもしれない。単純作業が好きな人コミュニケーシ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収的にも生活が厳しい。その上昇給するかもわからないため近年の経済状況を考慮すると勧めるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない。むしろ星1すらつけたくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の配分がおかしい。
できる人に業務が集中し、できない人には簡...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
暦通り休めます。朝も9時から始まるのでゆっくり出社できます。各拠点によっても違うと思いますが、休憩も自由に取れました。残業代も出ますし、急な用...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
介護用品に係わる仕事ですので、やりがいはあると思います。どんな仕事もそうでしょうが、どんな小さいことでも気になったら、自分で調べるなどして、知...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
土日休みの為、予定が組みやすい。平日の残業時間を1分単位でつけることが可能。単純な仕事からだんだんと主要業務に移ることができるので入社してから...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は全体的に低い。最初は徐々に昇給はしていくが契約だとある一定の給与額になるとそれ以上あがらない。
上がる人と上がらない人の基準など明確な評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前でした。
休むにも休めず、所用があって定時で帰りたいときでもそ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ありません。いいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
つねに人手不足。ワークバランスはかなり悪すぎる。作業しないと行けない量...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日は、土日祝、正月とキチンと休めます。
お盆は営業していて、出勤しなければならないので、
お盆休み前か、後で、有給消化も合わせて、5〜7日(...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みが土日祝休みで、有給消化も取りやすく(営業所によりかなり差がありそう)、休日の予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、残業代が100パーセント支払われるため、残業すればするほど給料はあがります。逆に残業を全くしないと生活に支障をきたします。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コツコツ作業するのが好きな人には向いているかと思います。車椅子など、不具合箇所を修復した時に達成感を味わうことがあります。昼休憩もほぼ1時間あ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にあげるところが見当たらない。
しいていうならば、10分休憩があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が言えない。上司がこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は充実しているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はあまり待遇などはよくないようにおもわれます。何...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は契約社員だったので残業はほとんどありませんでしたが、正社員の人も残業は少なめだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんでした。
社員は車通勤している人がほとんどなので、飲み会などはあまりないので、飲み会が苦手な人は良いと思います。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約社員として入社したが、働きぶりに問題が無ければ正社員への転換もあります。
社会貢献性は高い仕事なので、やりがいを見出せる人は長く続けられる...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
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フリガナ | ニッポンケアサプライ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 28億9700万円 |
従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子 博臣 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5733-0381 |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。