この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度があり、取得しやすい雰囲気がある。産休育休を経て、復帰する社員も多くいる。男性社員が育休を取得していたりもする。続きを読む(全68文字)
株式会社日本ケアサプライ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ケアサプライの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ケアサプライで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度があり、取得しやすい雰囲気がある。産休育休を経て、復帰する社員も多くいる。男性社員が育休を取得していたりもする。続きを読む(全68文字)
産休、育休の取得率や復帰率がとても良い。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
産休、育休がとりやすい。生理休暇がある。
女性でも管理職の人もいるので、本人次第で出世できる環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境にあると思う。産休、育休はもちろんとれます。
最近はコンプライアンスにも厳しくなってきており、セクハラ等の相談窓口も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私の働いていたブロックでは女性所長が2名おりましたし
男性・女性関係なく評価される会社だと思いました。
ブロック内にいる事務のリーダーも所長陣...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは営業所によってまるで違うので、休みづらかったり倉庫環境が厳しかったりするところもあるようですが全...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しており、女性の方は、事務職にしか配属されないため、定時で帰りやすいです。また、産休後は、時短勤務も認められており、仕事復...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は事務職、男性は営業職やメンテナンス職につくことが多いが、職以外は男女の差は感じられない。
女性の役員は当時はいなかったが、先輩は女性も多...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
土日、祝日休みで子供がいる人には働きやすい。重いものを運ぶ事があるが、出来ない物は男性が手伝ってくれる。所長が優しい人が多い。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスの一部は本当に気持ち悪い
精神的におかしいのか霊にとりつかれてるとか浄霊してあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近はパート採用が増え、そのパート社員が有給、無給に関わらず休みを当然のように取得する為、それに便乗する形で正社員も有給が取りやすくなりました...続きを読む(全349文字)
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・出産予定日の一か月前から産休に入れる。ただし、営業所勤務(事務一人とか)だとぎりぎりまで引き継ぎのパート、もしくは派遣社員をつけてもらえないのできつい。...続きを読む(全150文字)
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男性支店での話になりますが、女性社員の働きやすさは、本社部門では役割を分担することは可能かと思いますが、支店、または営業所という末端レベルでは、正直人材の...続きを読む(全157文字)
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女性の割合は比較的多い
営業所は、男性主体だか本社は女性が圧倒的に多い
育児休暇、時間短縮勤務を利用している社員も多く
特に、営業所勤務であれば復帰は...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はどちらかというと低い方だと思う。みなし残業ではなく、残業した分として残業代をつけることができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社会的意義のある立派な事業を行なっている会社であることは間違いない。超高齢化社会を迎えている日本において、高齢者ビジネスは成長市場である。福祉...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、部署にいる人によりけりである。配属される営業所、場所によっては当たり外れのようなものが多少あるように感じる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マニュアルはしっかりと用意されている。またe-learningにて学べる環境も用意されている。活用する時間が確保できれば、自ら学ぶことはできる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の方は親切で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた現場の方は親切でしたが、社員の方がすごく良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が悪...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の考えなど改めた方が良いです。
新しく入られる方や正社員以外の方に親切にした方が良いと思います。
その方が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が必要だと思います。
新しい人をちゃんと育てる環境があった方が会社の成長に繋がる...続きを読む(全83文字)
初任給は高くなったそうだが、ボーナスが低い。続きを読む(全22文字)
本配属の前に数ヶ月間別の部署を体験する。続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味腫れ物みたいに、女性への扱いがあり、女性を大事にというよりある意味セクハラな気がします。
もう少し、世の中...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性社員の人たちあってこその会社だったので、女性の方からすると結構居心地はいいかと思います。
女性でも、社長に相談すれば営業職として活躍できる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は評価されやすく、本人にやる気があれば上に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーへの評価が甘過ぎて不平不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給がとりにくいことはないので、ワークライフバランスはしっかり守れるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に一般...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自分の場所には産休育休から復帰した方がいましたし、時短勤務もされていたので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周り...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くの難しいと思う。たまにいたがきつそうでした。
時短勤務も年々厳しくなっていて、女性が働く会社だ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業から事務に行ける。産休育休は取りやすい。周りも受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をやり続けるのはほぼ不可能だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
制度面は整っているものの、文化的にまだまだ。上手く制度を使いこなせる人にとっては、またとない環境だと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セールス職としてはどうしても緊急対応が必要となることが多く、結婚後はパートナーの理解がないと厳しいかと思う。
また...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
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フリガナ | ニッポンケアサプライ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 28億9700万円 |
従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子 博臣 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5733-0381 |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
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