日本ケアサプライの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
家の近所の営業所での採用を希望していました。実際に求人もその営業所で出ていましたが、採用されたのは隣の県の営業所...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性社員の割合が高く、女性が働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、精神的に幼いメンバーがいるため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休については、申請すればとれないとうことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較しても特筆すべきことはない。在宅勤務を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
首都圏手当を採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に変わった点はなく、オーソドックスな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社員の言動を逐一監視している文化で息苦しい。職場に座...続きを読む(全104文字)

【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全113文字)

【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&A等を活用した事業拡大の...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業手当が出ないので、平日夜遅くまで仕事をして、休みの日も仕事をして、誰も上にはなりたくないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
9割くらいの人はとても良い人。雰囲気も和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、時々？？？と思うような人もいた...続きを読む(全171文字)

【良い点】
現場の社員は話しやすい人が多く、相談しやすい雰囲気がありました。管理職も結果に対して真摯に向き合う印象です。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン企業のため、社長に逆らえない。
思っていることがある管理職は多くいると思うが、教祖のように見える。
自分...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アットホームな社風で、社内、社外ともに人付き合いを大切にしていることから、コミュニケーションがとりやすい会社です。
当時は、コロカ渦になる前...続きを読む(全351文字)

【良い点】
他の会社に比べて色々なことが経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多く、責任は重い。やりたくない人が多いのも納得。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、パワハラに近しい上司がいる。会社として早く対応した方がいいとは思うが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料もあがらないので士気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司もどうなの？って感じ。基本面倒くさい仕事はすべて部下へおしつける。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
要求事項は多い割に評価にはつながらない。モチベーションの維持が困難で部内からの離職者も多く、定着率が低かった。上...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社から直ぐに重大な責任の伴うポジションを任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和後期の働けば働いた分見返りのある職場気質。...続きを読む(全99文字)