日本ケアサプライの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
マニュアルはしっかりと用意されている。またe-learningにて学べる環境も用意されている。活用する時間が確保できれば、自ら学ぶことはできる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はどちらかというと低い方だと思う。みなし残業ではなく、残業した分として残業代をつけることができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社会的意義のある立派な事業を行なっている会社であることは間違いない。超高齢化社会を迎えている日本において、高齢者ビジネスは成長市場である。福祉...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休制度があり、取得しやすい雰囲気がある。産休育休を経て、復帰する社員も多くいる。男性社員が育休を取得していたりもする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一緒に働いていた現場の方は親切で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた現場の方は親切でしたが、社員の方がすごく良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が必要だと思います。
新しい人をちゃんと育てる環境があった方が会社の成長に繋がる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が悪...続きを読む(全141文字)

【良い点】
総じて社員のレベルは高い。
研修制度などが多いだけあって、管理職も一定のレベルでないとなれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とにかく、従業員の人柄が良いです。幹部は活発な人が多く、あかるいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメントが好きな方...続きを読む(全115文字)

【良い点】
働いている人は本当にいい人ばかり。優しいし、わからないことがあれば遠慮せずに聞ける人たちばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全234文字)

【良い点】
若手が多く活気がある
コミュニケーションを図りやすい組織風土がある
実績のある社員が若くして上に登用されていくケースもある
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると残業代がつかないと聞いた。また、管理者手当も業務に見合った額ではなく不満を持っておられる方々が多かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
レベルは高くない
【気になること・改善したほうがいい点】
政治が働いていて、トップダウンが激しいのと、根拠のないターゲットが連発しといるのが、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力の世界だと思います、
テキパキと動かないといけない、ダラダラしていると評価に繋がり査定に響きます。昇進も出来ません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員から管理職にあることでしか給料を和えられない仕組みは変えたほうが良いのでは。
副課長以後に給料を上げられる余地...続きを読む(全108文字)

【良い点】
工場で一緒に働く人達は、人にも寄りますが優しく、困ったときには助けてくれる人が多い印象です。
社長との距離が近く、タイミングがあえば直接話すこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若い人材が非常に多いので、20代後半から30代前半の若いやる気のある人にとっては楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が...続きを読む(全224文字)