この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、部署にいる人によりけりである。配属される営業所、場所によっては当たり外れのようなものが多少あるように感じる...続きを読む(全102文字)
株式会社日本ケアサプライ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ケアサプライの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ケアサプライで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、部署にいる人によりけりである。配属される営業所、場所によっては当たり外れのようなものが多少あるように感じる...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の考えなど改めた方が良いです。
新しく入られる方や正社員以外の方に親切にした方が良いと思います。
その方が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員同士の仲などは、営業所によって異なります。営業所によっては、頻繁に飲み会などがあり、仲が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員で社歴は長いほうですが今だに尊敬できる上司がいません。部下を育てる意識がなく、主張せず従順な部下を可愛がり...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
中途採用の方が多い為か、様々な経験をされて玄人的な上司が多い気がする。その為か各営業所ごとに特色のある雰囲気があるので、配属先の上司次第で変わ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業所の所長によってまったく雰囲気が違う。
私の所属していた営業所の所長はとっても良い人で
何でも相談できるような人だったので仕事は楽しかった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社が三菱商事ということもあり福利厚生はしっかりしている、また有給休暇や半日休暇もとりやすくしっかりしていると感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりがいがある
評価制度については疑問点も多いがデイリーウィークリーマンスリーでの行動は自分次第なので自ずとやりがいはでる
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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営業所の人数が少数ですので、そこでの人的リソースにより営業所全体の成績が左右されます。社員の方が優秀だと派遣社員の方も含めて動きやすい体制ですが、人員の入...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は特にない。
部署によると思う。
上司に恵まれれば得るものも沢山あるが、恵まれない場合は最悪だと思う。
上司は部下...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
マニュアルはしっかりと用意されている。またe-learningにて学べる環境も用意されている。活用する時間が確保できれば、自ら学ぶことはできる...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はどちらかというと低い方だと思う。みなし残業ではなく、残業した分として残業代をつけることができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社会的意義のある立派な事業を行なっている会社であることは間違いない。超高齢化社会を迎えている日本において、高齢者ビジネスは成長市場である。福祉...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、取得しやすい雰囲気がある。産休育休を経て、復帰する社員も多くいる。男性社員が育休を取得していたりもする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の方は親切で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた現場の方は親切でしたが、社員の方がすごく良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が必要だと思います。
新しい人をちゃんと育てる環境があった方が会社の成長に繋がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が悪...続きを読む(全141文字)
初任給は高くなったそうだが、ボーナスが低い。続きを読む(全22文字)
本配属の前に数ヶ月間別の部署を体験する。続きを読む(全20文字)
新卒は家賃補助が7割出るため、非常にありがたい。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が日々おかしな方向へ進んでいます。中期経営計画を掲げ2025年開始を目指してますが、現状を見ず経営層が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人数も多かったので、皆様個々に行動されてる印象で風通しは悪く無かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、役職世代...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員皆さん穏やかな方ばかりで、基本的に働きやすい環境ではありました。新人に対する教育体制もしっかりしていた印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いい人もいるが、機嫌が悪くなると表情や態度に出る社員もおり、非常にやりづらかった。忙しい時はチームワークが必要になるのでストレスになる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職になるとそれなりに給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまで時間がかかる。今は人事制度も改訂され、若手を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
現場職ならではのユーモア溢れる
男性が多かったです。仕事の話から
趣味のことまで何でも話せていたので
楽しかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事終わりの飲み会などはなく、公私を分けて仕事をしている印象がある。
かといって仲が悪いこともないので人間関係は良好。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
私が配属先の社員および管理職の人柄はアットホームな方ばかりでした。全社的にみても昔の人情味を感じる社員が多かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になかった。残念ながら尊敬できるような人は居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するのは難しいと思う。大企業病的な印象だった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働く社員の雰囲気は良い。女性が多いがネチネチとした雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、毅然とした態度が求められるこ...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
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フリガナ | ニッポンケアサプライ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 28億9700万円 |
従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子 博臣 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5733-0381 |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。