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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休については、申請すればとれないとうことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較しても特筆すべきことはない。在宅勤務を...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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株式会社日本ケアサプライ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ケアサプライのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ケアサプライで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休については、申請すればとれないとうことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較しても特筆すべきことはない。在宅勤務を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは翌日でも取りやすく良かった
先の予定でもデータで提出することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすくても、担...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
サービスに関しては、あまり残業がないようにみなで協力して仕事にとりくでいました。
休みも土日祝日があり仕事とのバランスが取れました。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
三菱商事の子会社という点もあり、福利厚生は充実していると入社当時は思いました。
しかし経費削減で廃止となることもあり、恩恵はあまり受けること...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や担当する顧客によるが、基本的に夕方頃や定時後に注文依頼が入ることが多いため、営業は定時(18時)に上がれ...続きを読む(全85文字)
全国転勤ありとエリア型採用で分かれているため、エリア型採用の場合は転居を伴う異動はあまり考えなくてよさそう続きを読む(全53文字)
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【良い点】
営業所にもよるが、人数が多いところは有給が取りやすい環境である。月に一回程度土曜出勤があるが、平日に振替休日取得可能である。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
暦通り休めます。朝も9時から始まるのでゆっくり出社できます。各拠点によっても違うと思いますが、休憩も自由に取れました。残業代も出ますし、急な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プライベートに深く干渉されることなく、仕事仲間と割り切っている方が多いと感じたので個人的にはやりやすかった。
季節ごとのイベントや飲み会など...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日休みの為、予定が組みやすい。平日の残業時間を1分単位でつけることが可能。単純な仕事からだんだんと主要業務に移ることができるので入社してか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プライベートな予定は事前に相談していれば通ります。カレンダー通りの休みなので予定は立てやすいと思う。
ただ残業に関してはコントロールしづらい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的に夜7時くらいには退社出来、遅くとも夜8時には退社出来る点です。夜終わった後は、みんなで食事に行ったりしておりました。そこまで夜遅くな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
はーバーベキューをしたり、ある意味関わりが多いため、そういうのが好きな人にとっては良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません。いいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
つねに人手不足。ワークバランスはかなり悪すぎる。作業しないと行けない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークは多いほうです。私の部署では積極的にリモートワーク推進されておりました。ただ、残業に対しては厳しくテレワークでもあまりしないで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事の時間はきっちり守られており残業は出来るだけしないように指示がありました。残ってしまっても終わるまで帰れないという事は無かったので、ワー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事量が落ち着いている時は定時で帰る事も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは残業が当たり前になっており、定時で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みが土日祝休みで、有給消化も取りやすく(営業所によりかなり差がありそう)、休日の予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社の人はワークライフバランスがとりやすい。一部管理職は残業が多く、土曜日もしている人も居るが、一般職ではほぼ居ない。
社員同士で飲みに行く...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支社ではまったく別の会社といっていいほど、
ワーク・ライフ・バランスについて待遇が異なってくる。
支社では...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
私は契約社員だったので残業はほとんどありませんでしたが、正社員の人も残業は少なめだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社時は残業も多かったが、年々勤務時間管理が厳しくなっており無駄な時間外が少なくなってきている印象を受けた。営業所によっては多少差があるが、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月に一度以上、土曜出勤があり
休出は平日に振替る制度をとっているエリアが多い。
基本的には土日祝が休みであるが、忙しい営業マンは当然のように...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るため、同年代の子よりは給料は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤をすると振替休日をとるルールだが...続きを読む(全196文字)
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本社と営業所は別物。
本社は人数も多く一人休んでもフォローしてくれる人員がおり、比較的有給等も取りやすい。
営業所に関しては営業所毎に状況や人数も違...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、女性が働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、精神的に幼いメンバーがいるため、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いい意味で言えば遵法精神が高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを厳守するのは結構なことであるが、極端に走る社員がい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&A等を活用した事業拡大の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に変わった点はなく、オーソドックスな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社員の言動を逐一監視している文化で息苦しい。職場に座...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
首都圏手当を採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社会保険もあり、福利厚生は良かった
非正規でも数万円の好業績によるボーナスがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって異なるが、少ない方であると思う。有休消化も問題なく行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰になってお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは総じて普通〜良好です。繁忙期(キャンペーン前、納品前、決算期など)は残業が増えやすい一方、平常時は業務調整がしやすく、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業が強制されることはない。ただ、自分のタスクはこなさないと評価が下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な理由であったとし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給はとりやすいと思う。旅行に行っている人も多い。他の企業と比較すると有給消化しやすい環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
普通に有給は取得出来ます。残業も殆ど無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は人によって取得率が極端に変わっています。会社か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいと思います。取得にあたって特別な申請などもなく、口頭ベースで関係者に伝えるだけで問題無いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事の調整さえできれば自由に取得できる。有給の取りづらさは感じたことはない。忙しいと感じるかどうかは部署によるところもあるが、各...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナの時期はリモートワークも対応しながら行なっていた。部署によっては、リモートワークができないこともあり、会社に出勤していた人もいる。セミ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保できる
直行直帰のため自己管理能力が身につく
裁量をもってスケジュール管理をしなければ上から指摘される
【気になるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
従業員により仕事の量が異なるが、一般社員は仕事しやすい環境かと思う。一般社員でも時期により残業する場合もあるが毎日のように残業することはない...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケアサプライ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 28億9700万円 |
| 従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子 博臣 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 419万円 |
| 電話番号 | 03-5733-0381 |
| URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
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