日本ケアサプライの本選考対策方法・選考フロー
株式会社日本ケアサプライの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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日本ケアサプライの 本選考体験記(2件)
22卒 2次面接
営業サポート職
22卒 | 東海大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
自分はなぜ介護業界の中でも直接高齢者の方に関わるBtoCではなく、日本ケアサプライのようなBtoBの企業を選んだのかをしっかりと説明することができればベストだと思う。 また福祉用具を取り扱う同業他社が多く存在する中で、なぜうちなのかという質問は必ず答えられるようにしておくことが重要だと感じた。実際、2次までの選考や面談でこの質問が多く聞かれた印象がある。日本ケアサプライは福祉用具を取り扱う企業なのかでもレンタル卸といった特殊な業種なので、そういった面も含めてしっかり理解することができていれば評価が高いと思う。任意でカジュアル面談を行っているいるので、積極的に参加し、企業研究の理解度を高めておくべき。 続きを読む
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日本ケアサプライの 直近の本選考の選考フロー
日本ケアサプライの 志望動機
22卒 志望動機
職種: 営業サポート職
22卒 | 東海大学 | 女性
- Q. 日本ケアサプライを志望する理由を教えてください。
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A.
私は、祖母が病気に罹ってしまったことをきっかけに、生活の中で「できる」ことの多さが高齢者の方々の活力につながると実感したことから、高齢者の方々が一人でできることを増やし、活力を持って健康に暮らすことのできる社会を実現したいと考えています。御社は「健康長寿社会への貢献」を社是として掲げており、高齢者の自立支援に注力した福祉用具のレンタル卸や食事サービス、福祉用具のアウトレットサイトなどの事業を展開しています。また全国に営業所を持ち、地域事業者と強いネットワーク網を持っているので、より多くの高齢者の方々に福祉用具を届けることができます。御社であれば福祉用具のレンタル卸等を通して高齢者の方々を多方面からサポートできると考えています。 続きを読む
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日本ケアサプライの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
営業サポート職
22卒 | 東海大学 | 女性
- Q. 学生時代に苦労したこと
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A.
学生時代に苦労したことは人見知りの克服です。 私は高校生時代、自分から話しかけたり新しい人と関係を構築したりすることが苦手で人との関わりが少なかったです。大学時代は自分の学部の人が一人も履修していない講義や他学部の講義に飛び込み、自分から話すことを必然的に作らなければいけない環境を作りました。例えば英語と建築を掛け合わせたプレゼンとグループワークがメインの授業に参加しました。ゼロから関係を構築する経験を3年間積むことで初めて会った人にも自分から積極的に話しかけことができ友人が増えました。 この経験から気持ちを言葉で伝えることの大切さと人との交流は自分自身の可能性を広げることにもつながると学びました。 続きを読む
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日本ケアサプライの 内定者のアドバイス
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日本ケアサプライの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケアサプライ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 28億9700万円 |
| 従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期（連結業績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子 博臣 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 419万円 |
| 電話番号 | 03-5733-0381 |
| URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139127
日本ケアサプライの 選考対策
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