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株式会社日本ケアサプライ

日本ケアサプライの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日本ケアサプライの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日本ケアサプライの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月18日 1次面接通過した学生の就活速報
就活速報を見る

日本ケアサプライの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月〜3月、6月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年2月、5月、7月
3次面接以降
2026年4月
内定
2026年6月

日本ケアサプライの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

5.5 倍

就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

日本ケアサプライの 本選考の通過率

データがありません

日本ケアサプライの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年9月

日本ケアサプライの 本選考対策

志望動機

ブロック基幹コース

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日本ケアサプライを志望する理由を教えてください。
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営業サポート職

22卒 / 東海大学 / 女性

Q. 日本ケアサプライを志望する理由を教えてください。

A. 私は、祖母が病気に罹ってしまったことをきっかけに、生活の中で「できる」ことの多さが高齢者の方々の活力につながると実感したことから、高齢者の方々が一人でできることを増やし、活力を持って健康に暮らすことのできる社会を実現したいと考えています。御社は「健康長寿社会への貢献」を社是として掲げており、高齢者の自立支援に注力した福祉用具のレンタル卸や食事サービス、福祉用具のアウトレットサイトなどの事業を展開しています。また全国に営業所を持ち、地域事業者と強いネットワーク網を持っているので、より多くの高齢者の方々に福祉用具を届けることができます。御社であれば福祉用具のレンタル卸等を通して高齢者の方々を多方面からサポートできると考えています。

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エントリーシート

データがありません

面接

ブロック基幹コース

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ首都圏で働きたいのか(希望勤務地について)
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ブロック基幹コース

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ福祉業界に興味をもったか
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ブロック基幹コース

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR(自分の強み)
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営業サポート職

22卒 / 東海大学 / 女性

Q. 介護業界と日本ケアサプライを志望したきっかけ

A. 私の祖母が一昨年病気に罹ってしまったことをきっかけに、いままでよりネガティブな発言が増えてしまいました。また医師に自転車の使用を止められていたにも関わらず、一人で乗ろうとして横転しけがをしてしまいました。このような様子を見ていたことから生活の中で今まで当たり前にできていたことが、できなくなることがとても不安なのだと実感しました。このような経験から介護業界で高齢者の方々が一人でできることを増やし、活力を持って健康に暮らすことのできる社会を実現したいと思うようになりました。福祉用具は高齢者の方々が住み慣れた環境のなかで、一人でできることの範囲を増やすことに繋がると考えたことが、御社を志望したきっかけです。

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営業サポート職

22卒 / 東海大学 / 女性

Q. 学生時代に苦労したこと

A. 学生時代に苦労したことは人見知りの克服です。 私は高校生時代、自分から話しかけたり新しい人と関係を構築したりすることが苦手で人との関わりが少なかったです。大学時代は自分の学部の人が一人も履修していない講義や他学部の講義に飛び込み、自分から話すことを必然的に作らなければいけない環境を作りました。例えば英語と建築を掛け合わせたプレゼンとグループワークがメインの授業に参加しました。ゼロから関係を構築する経験を3年間積むことで初めて会った人にも自分から積極的に話しかけことができ友人が増えました。 この経験から気持ちを言葉で伝えることの大切さと人との交流は自分自身の可能性を広げることにもつながると学びました。

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日本ケアサプライの 内定者のアドバイス

ブロック基幹コース

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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入社を決めた理由・迷った企業

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日本ケアサプライの 本選考体験記をステップから探す

日本ケアサプライの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本ケアサプライ
フリガナ ニッポンケアサプライ
設立日 1998年3月
資本金 28億9700万円
従業員数 752人
※2018年3月31日現在
売上高 163億3113万円
※2018年3月期(連結業績)
決算月 3月
代表者 金子 博臣
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号
平均年齢 39.6歳
平均給与 490万円
電話番号 03-5733-0381
URL https://www.caresupply.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139127
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。