日本ケアサプライの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日本ケアサプライの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日本ケアサプライの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月18日 1次面接通過した学生の就活速報
日本ケアサプライの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月〜3月、6月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年2月、5月、7月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年6月
日本ケアサプライの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日本ケアサプライの 本選考の通過率
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日本ケアサプライの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年9月
日本ケアサプライの 本選考対策
志望動機
営業サポート職
22卒 / 東海大学 / 女性
- Q. 日本ケアサプライを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、祖母が病気に罹ってしまったことをきっかけに、生活の中で「できる」ことの多さが高齢者の方々の活力につながると実感したことから、高齢者の方々が一人でできることを増やし、活力を持って健康に暮らすことのできる社会を実現したいと考えています。御社は「健康長寿社会への貢献」を社是として掲げており、高齢者の自立支援に注力した福祉用具のレンタル卸や食事サービス、福祉用具のアウトレットサイトなどの事業を展開しています。また全国に営業所を持ち、地域事業者と強いネットワーク網を持っているので、より多くの高齢者の方々に福祉用具を届けることができます。御社であれば福祉用具のレンタル卸等を通して高齢者の方々を多方面からサポートできると考えています。
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エントリーシート
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面接
営業サポート職
22卒 / 東海大学 / 女性
- Q. 介護業界と日本ケアサプライを志望したきっかけ
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A. 私の祖母が一昨年病気に罹ってしまったことをきっかけに、いままでよりネガティブな発言が増えてしまいました。また医師に自転車の使用を止められていたにも関わらず、一人で乗ろうとして横転しけがをしてしまいました。このような様子を見ていたことから生活の中で今まで当たり前にできていたことが、できなくなることがとても不安なのだと実感しました。このような経験から介護業界で高齢者の方々が一人でできることを増やし、活力を持って健康に暮らすことのできる社会を実現したいと思うようになりました。福祉用具は高齢者の方々が住み慣れた環境のなかで、一人でできることの範囲を増やすことに繋がると考えたことが、御社を志望したきっかけです。
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営業サポート職
22卒 / 東海大学 / 女性
- Q. 学生時代に苦労したこと
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A. 学生時代に苦労したことは人見知りの克服です。 私は高校生時代、自分から話しかけたり新しい人と関係を構築したりすることが苦手で人との関わりが少なかったです。大学時代は自分の学部の人が一人も履修していない講義や他学部の講義に飛び込み、自分から話すことを必然的に作らなければいけない環境を作りました。例えば英語と建築を掛け合わせたプレゼンとグループワークがメインの授業に参加しました。ゼロから関係を構築する経験を3年間積むことで初めて会った人にも自分から積極的に話しかけことができ友人が増えました。 この経験から気持ちを言葉で伝えることの大切さと人との交流は自分自身の可能性を広げることにもつながると学びました。
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日本ケアサプライの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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日本ケアサプライの 本選考体験記をステップから探す
日本ケアサプライの 選考対策
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- 就活速報
日本ケアサプライの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケアサプライ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 28億9700万円 |
| 従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子 博臣 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5733-0381 |
| URL | https://www.caresupply.co.jp/ |