日本ケアサプライの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社会保険もあり、福利厚生は良かった
非正規でも数万円の好業績によるボーナスがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
色々転職した経験があるが、日本ケアサプライは三菱商事の子会社という事もあり、他社と比較しても福利厚生は充実していた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有休は事前申請していれば比較的通りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の有効期限は支給日より２年だが、会社都合...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒は数年間家賃補助が出て、負担分は給料から天引きされる。三菱商事の子会社なので福利厚生は充実している。忘年会や新年会は会社から補助が出る。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恩恵を受ける福利厚生制度はありません。
求人には住宅手当があるように書かれていますが、実際は転勤可能な人が転勤し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
健康保険、厚生年金など、一通りの社会保険制度はあります。また、東証二部に上場しているため、従業員持株会があり、会社から奨励金がプラスされた金...続きを読む(全189文字)

【良い点】
健康診断やメンタルヘルス診断等、本社は積極的に取り入れて働きやすい環境を作ろうとしてくれていたが、拠点の上長は全くのスルー。メンタルヘルス診...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大企業なので福利厚生は充実しているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はあまり待遇などはよくないようにおもわれます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は特にありませんでした。
社員は車通勤している人がほとんどなので、飲み会などはあまりないので、飲み会が苦手な人は良いと思います。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
毎月レクリエーション費が各グループごと支給があるので、コミュニケーションを取るべく飲み会の費用にしたり、何ヶ月か貯めてイベントを行ったりと各...続きを読む(全160文字)

【良い点】
通勤費支給、家賃も7割支給、残業代ももちろん出ます。夏休みも連休でとれます。年末年始も休みです。出張などをした際は、わずかですが手当も出ます...続きを読む(全222文字)

【良い点】
良く言い方をすれば、仕事の段取りやタイミングを自分で判断するのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業必須。...続きを読む(全193文字)

休暇等の制度は比較的しっかりしていて、有給もとりやすかった。
ただ、経費削減として、真っ先に手当(住宅手当、出張手当、通勤手当等)に手をつけたり、
...続きを読む(全175文字)

制度は非常に充実していると思う。住宅手当も出るし育児休暇も取得する人も多数いて復帰する人も多い。ただし営業所となると人数が限られているので残業は多発、営...続きを読む(全227文字)

創立時点では三菱商事系列の企業ということもあり、私の知らないような福利厚生制度が充実していたという話は伺いました。しかし、介護業界自身が年々過当競争およ...続きを読む(全160文字)

<有休取得>
夏休みは無し(有休を各自で消化して取得)
本社・・・有休取得は盛ん
部署・クループに複数人人がいるため取得しやすい環境
夏休み期間など...続きを読む(全260文字)