この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は事前申請していれば比較的通りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の有効期限は支給日より2年だが、会社都合...続きを読む(全128文字)
株式会社日本ケアサプライ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ケアサプライの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ケアサプライで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休は事前申請していれば比較的通りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の有効期限は支給日より2年だが、会社都合...続きを読む(全128文字)
新卒は家賃補助が7割出るため、非常にありがたい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
新卒は数年間家賃補助が出て、負担分は給料から天引きされる。三菱商事の子会社なので福利厚生は充実している。忘年会や新年会は会社から補助が出る。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恩恵を受ける福利厚生制度はありません。
求人には住宅手当があるように書かれていますが、実際は転勤可能な人が転勤し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金など、一通りの社会保険制度はあります。また、東証二部に上場しているため、従業員持株会があり、会社から奨励金がプラスされた金...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
健康診断やメンタルヘルス診断等、本社は積極的に取り入れて働きやすい環境を作ろうとしてくれていたが、拠点の上長は全くのスルー。メンタルヘルス診...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は充実しているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はあまり待遇などはよくないようにおもわれます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんでした。
社員は車通勤している人がほとんどなので、飲み会などはあまりないので、飲み会が苦手な人は良いと思います。
【...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎月レクリエーション費が各グループごと支給があるので、コミュニケーションを取るべく飲み会の費用にしたり、何ヶ月か貯めてイベントを行ったりと各...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
通勤費支給、家賃も7割支給、残業代ももちろん出ます。夏休みも連休でとれます。年末年始も休みです。出張などをした際は、わずかですが手当も出ます...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良く言い方をすれば、仕事の段取りやタイミングを自分で判断するのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業必須。...続きを読む(全193文字)
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休暇等の制度は比較的しっかりしていて、有給もとりやすかった。
ただ、経費削減として、真っ先に手当(住宅手当、出張手当、通勤手当等)に手をつけたり、
...続きを読む(全175文字)
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制度は非常に充実していると思う。住宅手当も出るし育児休暇も取得する人も多数いて復帰する人も多い。ただし営業所となると人数が限られているので残業は多発、営...続きを読む(全227文字)
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創立時点では三菱商事系列の企業ということもあり、私の知らないような福利厚生制度が充実していたという話は伺いました。しかし、介護業界自身が年々過当競争およ...続きを読む(全160文字)
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<有休取得>
夏休みは無し(有休を各自で消化して取得)
本社・・・有休取得は盛ん
部署・クループに複数人人がいるため取得しやすい環境
夏休み期間など...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
福祉用具を必要とするエンドユーザー(高齢者)は今後も増え、それに伴い顧客である貸与事業者への提案やアプローチも様々でやりがいはある。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
高齢者は今後も増え続け、福祉用具の需要はますます増加するため、業界としてはまだ拡大中である。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や担当する顧客によるが、基本的に夕方頃や定時後に注文依頼が入ることが多いため、営業は定時(18時)に上がれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最近は女性管理職のインタビュー記事を社内掲示板にあげたり、女性社員活躍推進のためのコミュニティ活動が積極的になされている。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は基本的に毎年上がる、が、年数が浅いうちは上り幅はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員含め主任社員に昇進した場...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍する場所(本社、または全国各地の営業所)により異なるが、
会社としては土日祝休みである一方で、営業所によって...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
企業としては大きく、しばらくは成長業界であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の条件や内容についてはすみずみまで確...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(営業所長)の魅力はなし。サービス職の人材管理や品質管理まで営業所すべてについて把握しておかなければならない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画視聴による研修コンテンツは充実しているほうかもしれないが、営業職の場合、実践で役立ちそうな研修コンテンツはな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与に関しては正社員のみ出る。
契約社員は年に1回の寸志のみ。ないよりはましである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の話に関し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
登録販売者の資格勉強を手厚く支援してもらえるため、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の際に人事の連絡が遅く不安に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
借り上げ社宅の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、数年同じ支店で働くと社宅制度が適応されなくなると聞いたことがある...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
空港内のレストランで社割を使うことが出来る。ANAグループに一応入るため、共同の食堂でANAグループ割を使うことが出来る。いずれも数百円程度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オフィスは水コーヒーお茶の無料サーバーあり。広くて明るい休憩室あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーアドレスということになっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
様々な研修が準備されており、しっかりサポートしてもらえる。コロナ禍前には海外社員旅行が2年に1回開催されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実していた。会社の借り上げマンションに家賃半額で入居できるのがこの会社の1番好きなところ。個人で住居を手配する場合も一応補...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部に加入している。
ワインに関する知識を習得する機会は多く、資格取得に関する支援も積極的にされている。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いろんな飲みものが飲めるコーヒーマシンがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険完備みたいな当たり前のもの以外は期待できないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒入社社員には住宅補助がある。しかし、ある程度年齢やランクが上がると補助が打ち切られる。福利厚生はベネフィットワンがあるが、それ自体にはあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
たまに果物や食品を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった制度は無いと思います。。
無料のジムが使えるくらいです。。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
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フリガナ | ニッポンケアサプライ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 28億9700万円 |
従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子 博臣 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5733-0381 |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
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