回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の補助制度を利用して資格取得ができた。2年目以降から毎年何かしらの試験を受けていた。受かれば報奨金ももらえるためやる気が出る。取得した資...続きを読む(全117文字)
株式会社駒井ハルテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駒井ハルテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駒井ハルテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社の補助制度を利用して資格取得ができた。2年目以降から毎年何かしらの試験を受けていた。受かれば報奨金ももらえるためやる気が出る。取得した資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修は年によって長さが違う。
私の年は手厚い研修だと感じた。
初めの1ヶ月同期で社員寮で過ごせるのは、とてもいいと思った続きを読む(全66文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年12月2日【良い点】
・シフトの調整が可能である。
・会議等がない限り自身のペースで仕事ができる。
・外出などのスケジューリングもできる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年9月9日【良い点】
徐々に女性の管理職が増えてきている。
また、産休、育児休暇も取りやすく、復帰率も高い。女性にとっては働きやすい環境であると言える。
【気になる...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年5月20日【良い点】
業界No. 1ということもあり、成熟し切った業界のため、伸びることはないと思いますが急激に需要がなくなることもないと思います。
【気になること...続きを読む(全199文字)
【良い点】
自動車が好きな人にとっては、カーメーカーと直接やり取りができ、非常にワクワクするのではないかと思います。担当に比較的責任のある仕事を任せてもら...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月18日【良い点】
休みはきちんと取れる。月に9か10日休み。休みの日に急に出勤してほしいや電話がかかったことも一度もないため、ワークライフバランスはきちんとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりがいとしては,やっぱりものづくりの会社全般にいえることですが,地図に残る構造物ができることに対する達成感が大きいのではないでしょうか.設...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
概ねカレンダー通りに休めるので,ワークライフバランスは悪くないと思います.福利厚生も充実している方だと思います.
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大学で学んだ分野を活かすことができると考え,入社をしました.設計部では想像していたような業務で概ね満足しています.自社工場も立派ですし,研究...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
女性で若い社員が多く、かなりやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い為、男性とのパワーバランスが取れていないよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大学で専攻していた土木分野(構造力学)の知識を活かしたかったため。概ねイメージ通りだった。ギャップというか下調べが悪かったが、デスクワーカー...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
橋梁の新設はこれから減っていく為、実務を経験する機会が限られてくる可能性がある。橋梁以外の分野や他部者の工事を担...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
橋梁というスケールの大きい仕事に携わることが出来、上部工という土木では花形のため、やりがいは大きい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店社勤めの人は基本的に休日は休むことが出来るし、有給もスケジュール管理さえ、きちんとしていれば自由に取得できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家賃補助が8割?8年間出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、引っ越したりすると無くなる。
補助が大きい分、期限が切れた際は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いこと。忙しい人と暇な人は明らかな状況が多々ある。社内システムの方向性が定まらず、無駄な作業時間がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育には熱心な会社だと思います。
お客様第一主義研修は全社員が対象で20年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社駒井ハルテック |
|---|---|
| フリガナ | コマイハルテック |
| 設立日 | 1943年4月 |
| 資本金 | 66億1994万円 |
| 従業員数 | 627人 |
| 売上高 | 405億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 貴任 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目2番21号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-3833-5101 |
| URL | https://www.komaihaltec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。