回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で若い社員が多く、かなりやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い為、男性とのパワーバランスが取れていないよ...続きを読む(全81文字)
株式会社駒井ハルテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駒井ハルテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社駒井ハルテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性で若い社員が多く、かなりやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い為、男性とのパワーバランスが取れていないよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
採用もその後の育成も性別問わず実施され、あくまで個人の頑張りで評価されている環境だった。やる気があれば担当を任され、手厚いフォローを受けなが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
別部署では女性が多い場所もある。
現場に出ると、やはり女性は少ないので一緒に現場に行く上司や先輩で、現場の雰囲気が変わる。心細いと感じる時も...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年12月2日【良い点】
・シフトの調整が可能である。
・会議等がない限り自身のペースで仕事ができる。
・外出などのスケジューリングもできる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年9月9日【良い点】
徐々に女性の管理職が増えてきている。
また、産休、育児休暇も取りやすく、復帰率も高い。女性にとっては働きやすい環境であると言える。
【気になる...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年5月20日【良い点】
業界No. 1ということもあり、成熟し切った業界のため、伸びることはないと思いますが急激に需要がなくなることもないと思います。
【気になること...続きを読む(全199文字)
【良い点】
自動車が好きな人にとっては、カーメーカーと直接やり取りができ、非常にワクワクするのではないかと思います。担当に比較的責任のある仕事を任せてもら...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月18日【良い点】
休みはきちんと取れる。月に9か10日休み。休みの日に急に出勤してほしいや電話がかかったことも一度もないため、ワークライフバランスはきちんとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりがいとしては,やっぱりものづくりの会社全般にいえることですが,地図に残る構造物ができることに対する達成感が大きいのではないでしょうか.設...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
概ねカレンダー通りに休めるので,ワークライフバランスは悪くないと思います.福利厚生も充実している方だと思います.
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大学で学んだ分野を活かすことができると考え,入社をしました.設計部では想像していたような業務で概ね満足しています.自社工場も立派ですし,研究...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
大学で専攻していた土木分野(構造力学)の知識を活かしたかったため。概ねイメージ通りだった。ギャップというか下調べが悪かったが、デスクワーカー...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
橋梁の新設はこれから減っていく為、実務を経験する機会が限られてくる可能性がある。橋梁以外の分野や他部者の工事を担...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いこと。忙しい人と暇な人は明らかな状況が多々ある。社内システムの方向性が定まらず、無駄な作業時間がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
橋梁というスケールの大きい仕事に携わることが出来、上部工という土木では花形のため、やりがいは大きい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店社勤めの人は基本的に休日は休むことが出来るし、有給もスケジュール管理さえ、きちんとしていれば自由に取得できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家賃補助が8割?8年間出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、引っ越したりすると無くなる。
補助が大きい分、期限が切れた際は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりがいはなんと言っても公共構造物に関わり、でかい仕事ができるところ。構造物の中でも、鋼材を扱い、美しさやかっこよさが感じられるところが良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別は関係ないが、子持ちの人には働きにくい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい方には働きにくい環境。
周りの理解がない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようと言う考えはなかったと思う。
女性に限らず教育はなかった。
女性の雇用も増えて、環境が良くなっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休・産休をはじめとした制度が整っており、実際に多くの女性社員がライフイベントを経ながら活躍しています。周囲の理解もあり、育児と仕事を両立し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に男女の差は何もないことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅への飛び込み営業がメインなので危険を感じることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員は全体では少なくチヤホヤされやすい。昇進のペースは女性活躍に配慮して男性よりも早い。女性というだけで上がっている管理職がいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実しており、職場に復帰しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとんど居ない。
また、課...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別を問わずキャリアを築けるところや、福利厚生の自由度が高いこと。ワークライフバランスは地元でもトップレベルの企業なのではなないでしょうか。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在籍は女性も多く、中には子育てが一段落してから入社してきた方もいました。勤務時間が午前からか午後からか、あらかじめ決まっているので、家庭を持...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職のため部署によってはあまり働きやすさが改善している印象...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度自体は整備されていますが、実際の取得事例はまだ多いとはいえません。女性社員は少しずつ増えているもの...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社駒井ハルテック |
|---|---|
| フリガナ | コマイハルテック |
| 設立日 | 1943年4月 |
| 資本金 | 66億1994万円 |
| 従業員数 | 627人 |
| 売上高 | 405億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 貴任 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目2番21号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-3833-5101 |
| URL | https://www.komaihaltec.co.jp/ |
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