回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドラッグストアの店長や担当者、薬剤師の研修や会議は沢山実施されている。
特に薬剤師は調剤フォロー研修が多く開催され、研修は充実していると思う...続きを読む(全202文字)
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- 実際の働き方
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株式会社トモズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トモズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トモズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドラッグストアの店長や担当者、薬剤師の研修や会議は沢山実施されている。
特に薬剤師は調剤フォロー研修が多く開催され、研修は充実していると思う...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
積極的に資格(登録販売者)を取らせてくれるようなセミナーや情報発信などがあるので、資格面でのサポートは手厚いと思います。逆にそれ以外の個人で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトの研修や入社1年目研修5年目研修など多くの研修があるので常に緊張感を持って働けてるかと思います。資格取得のためのサポートや資格取得...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
登録販売者試験の費用を出してくれる他試験に合格して申請をすればテキスト代が帰ってくる。eラーニングが会社負担で使えるため勉強しやすい方ではあ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒の新入社員さんは口を揃えて「親会社が大きいから仕事が無くなることがないと思って入社した。」と言っていました。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修内容の一部で、メーカーから行われる勉強会は大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる研修は意味のあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2年目までは年に何回か社内研修があります。その後も登録販売者の継続研修やマネジメント研修などの研修もあります。店長になってからの業務は基本的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしてると思います。アルバイトでも本部で行われる研修に参加したり、接客レポートを書いたりしなければなりません。クレーム対応に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に1度のメーカーの営業さんを交えての研修会など、商品知識の取得に役立ちます。
またその季節ごとに何を重点的に売り粗利を稼いでいくが明確な方...続きを読む(全209文字)
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過誤の内容に応じてポイントがつきます。貯まれば本部で研修です。
私のいた店舗は大学病院の処方箋を多く扱うところでした。難しい処方の監査をやりたがらない...続きを読む(全255文字)
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私が成長したのは、当時の上司で本当に恐ろしい人のおかげです。体制が変わり、良いこと悪いことも明確に出来なくなり、本部の言う事だけ出来てればよいという社風...続きを読む(全189文字)
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社外での研修は頻繁に行われており、新商品についての知識を身につけることが出来る。また、新人は、レジ研修があり、入社後三ヶ月以内に本社に行き研修を受けるこ...続きを読む(全154文字)
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スキルアップするには、まずは地道に経験を積むことが大切です。
一つのお店にずっといるのではなく、いろいろな店をけいけんを積むことが重要だど思います。色...続きを読む(全161文字)
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会社の教育体制や資格習得のための体制はしっかりしていたと思います。給与の割に仕事が多いと感じましたが、福利厚生が手厚いので待遇面では働きやすいのではない...続きを読む(全162文字)
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店舗にもよるでしょうが、新薬の勉強会はありません。営業時間が長過ぎてそんなヒマはありません。3ヶ月に1回の本社での研修だけこの会社に入ってから、新しい知...続きを読む(全169文字)
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基本的にどの店長にあたるかによって、あたりはずれはあるとおもう。若い頃は年に何年か本社で集合研修があります。
最近はグループディスカッションのようなも...続きを読む(全154文字)
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社内研修は充実しており、登録販売者の取得に向けたサポートなどが行われている。パートやアルバイトに対しても本部でコンプライアンス研修や接客対応、レジ研修な...続きを読む(全150文字)
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アルバイト・パートを仕事の内容がほとんど変わらないので、社員よりパートのあばちゃんが全ての権力を握っている店舗多々あり。
登販の資格取得制度は充実。持...続きを読む(全199文字)
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アルバイトやパートが活躍出来る会社。
発注担当を任されたり、登録販売者の資格を取得出来る講座が設けてある。
またアルバイトでも本部へ行き、レジ打ちや...続きを読む(全200文字)
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アルバイト、パートが活躍できる環境。
出勤時間が多ければ売場担当なども任せられ、ラウンダーや業者との
やりとりにも関われて社会人としてとても勉強にな...続きを読む(全161文字)
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中途採用で入社しましたが、基本的には研修といったものは少なく、トレーニングはOJTが中心であまり社員教育に熱心な社風ではありませんでした。入社後しばらく...続きを読む(全240文字)
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研修制度自体は存在していますが、実際身につくかどうかは自分次第です。
登録販売者の研修もきちんと行われていますが、現場ではあまり役に立っていないという...続きを読む(全174文字)
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異動は多い印象でしたが、研修などはしっかりしているイメージでした。ただし、例にもれずこの業界は残業が多く、社員の負担は大きいと思います。休日の取り方も不...続きを読む(全171文字)
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入社してから2年目、3年目の人には研修がある。
社員薬剤師は定期的に本部で調剤技術研修がありますがあまり充実してるとは言えない。メーカーの勉強会も店舗...続きを読む(全165文字)
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・この会社では親会社の顔色を気にするあまり、顧客クレームなどに関して、如何に責任逃れができるかを教育される。とにかくクレームが起きた原因の「事実確認」な...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
店長はやさしかった
けっこう重たい荷物(おもにペットボトル系)持つことになるから、重いもの持つことが苦手な方は注意
薬に関する免許?薬を販売...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
コミュニケーションとってくれる環境ではあると思います
地域によってはベテランさんが多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ありきたりかもしれないが、お客様だけでなく同僚にも、直接ありがとう、助かったよって笑顔で言ってもらえたことだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あったようだが、あまり利用する機会はなかったです。パワハラやセクハラに対して厳しい目でみているようで、動画研修などが勤務時間内で受けたりする...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
私は取る機会はなかったですが、育休は長くとっているようですね。男性もとられている方が私の知る限りちらほらいて、当たり前っていう感じもあって、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発です。
他店舗に応援に行くこともあるので、そこで横のつながりもできます。
上司との面談もあるので、なにか相談事があっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいかと思います。
シフト制なので、お子さんが行事があるときは希望休として提出ができるので、ある程度自由かと思います。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
育休産休もちゃんととれますし、介護休暇も取れます。
従業員にしっかり還元されている気はします。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
みんなで出来たことを褒める風潮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いです。
自分の中で優先順位をつけて、やらな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上司も気にしてくれたり、定期的にストレスチェックなどあるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事な上に、重いものも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルがないので会社全体のルール的なのが曖昧で在籍中に色々ルールができていく。な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月に1度必ず本社で研修があり、その季節に合わせたスキンケアや新商品のお試しなどがある。
丁寧な言葉遣いや適度な距離感が自然と身につく続きを読む(全72文字)
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【良い点】
化粧品や医薬品の勉強会があるが、主に契約社員や正社員が出席する内容なので、アルバイトやパートタイマーにはあまり関係がない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職育成研修では社外の講師を呼んでいて、色々学べたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後研修が減った。新商品のこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社で最初はもちろん研修がありました。その後、実際働いた後も定期的に研修がありそれなりに仕事を覚える場がありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
中途採用が多いので現場が新人だけになる、というようなことは滅多にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容があまりにも浅く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育面ではいろいろ映像視聴が可能になっているが、対人研修などは行われていなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと体系的に研修...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアルは豊富にあるので臨機応変な対応が求められるというよりはマニュアルに沿った行動が求められる。
困ったら上司に話をしましょう。
【気に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自発的に学ぶ意欲のある人であればセミナーに参加する事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまりためにならない。小売業に必...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月間あり、社会人、薬剤師としての基礎を身につけるのとを目的に、現場に配属するまでに必要な知識を学べる。
同期と仲良くなる...続きを読む(全294文字)
| 会社名 | 株式会社トモズ |
|---|---|
| フリガナ | トモズ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 980億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角谷真司 |
| 本社所在地 | 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目15番15号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 電話番号 | 03-5844-0251 |
| URL | https://www.tomods.jp/ |
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