この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗にもよるでしょうが、新薬の勉強会はありません。営業時間が長過ぎてそんなヒマはありません。3ヶ月に1回の本社での研修だけこの会社に入ってから、新しい知識...続きを読む(全169文字)
株式会社トモズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トモズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トモズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗にもよるでしょうが、新薬の勉強会はありません。営業時間が長過ぎてそんなヒマはありません。3ヶ月に1回の本社での研修だけこの会社に入ってから、新しい知識...続きを読む(全169文字)
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基本的にどの店長にあたるかによって、あたりはずれはあるとおもう。若い頃は年に何年か本社で集合研修があります。
最近はグループディスカッションのようなもの...続きを読む(全154文字)
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社内研修は充実しており、登録販売者の取得に向けたサポートなどが行われている。パートやアルバイトに対しても本部でコンプライアンス研修や接客対応、レジ研修など...続きを読む(全150文字)
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アルバイト・パートを仕事の内容がほとんど変わらないので、社員よりパートのあばちゃんが全ての権力を握っている店舗多々あり。
登販の資格取得制度は充実。持っ...続きを読む(全199文字)
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アルバイトやパートが活躍出来る会社。
発注担当を任されたり、登録販売者の資格を取得出来る講座が設けてある。
またアルバイトでも本部へ行き、レジ打ちやコ...続きを読む(全200文字)
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アルバイト、パートが活躍できる環境。
出勤時間が多ければ売場担当なども任せられ、ラウンダーや業者との
やりとりにも関われて社会人としてとても勉強になる...続きを読む(全161文字)
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中途採用で入社しましたが、基本的には研修といったものは少なく、トレーニングはOJTが中心であまり社員教育に熱心な社風ではありませんでした。入社後しばらくは...続きを読む(全240文字)
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研修制度自体は存在していますが、実際身につくかどうかは自分次第です。
登録販売者の研修もきちんと行われていますが、現場ではあまり役に立っていないという人...続きを読む(全174文字)
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異動は多い印象でしたが、研修などはしっかりしているイメージでした。ただし、例にもれずこの業界は残業が多く、社員の負担は大きいと思います。休日の取り方も不規...続きを読む(全171文字)
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入社してから2年目、3年目の人には研修がある。
社員薬剤師は定期的に本部で調剤技術研修がありますがあまり充実してるとは言えない。メーカーの勉強会も店舗に...続きを読む(全165文字)
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・この会社では親会社の顔色を気にするあまり、顧客クレームなどに関して、如何に責任逃れができるかを教育される。とにかくクレームが起きた原因の「事実確認」なり...続きを読む(全565文字)
ドラッグストアチェーンとして私達の生活に欠かせない医薬品の観点から生活を支えることができる点が魅力。続きを読む(全50文字)
ドラッグストアはここ10年でも業績は右肩上がりで、2025年には10兆円規模のマーケットになるらしい。続きを読む(全51文字)
Door to Doorという制度があり、自宅から90分以内の職場に配属となる。60分前後の人が多いらしい。続きを読む(全54文字)
サビ残絶対ありません。1分単位で支給しますとのことでした。続きを読む(全29文字)
話を伺ったのはふたりとも女性であったが、自ら声を上げて積極的にアピールすればキャリアパスも開ける環境があるらしい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修の頻度が多いため、想像以上に同期と仲良くなれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、お客様に推奨して販売する商品が決まっている...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても給与はほぼ変わらない。店長にならないと給与は上がらない。店長候補は多いのに、店舗数が少ないためすぐ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トモズの商品は基本10%割引で購入できる。系列店でデパコスを扱うインクローバー、外国の商品を多く取り扱うアメリカンファーマシーでは、20%割引...続きを読む(全158文字)
ドラックストアの運営でマネジメントを学びながら、実際に店舗の配置を変えたりすることによってお客様から直接感謝の声をいただくことができる点が仕事のやりがいである。続きを読む(全80文字)
首都圏を中心として事業を展開しており、売り上げは着実に伸ばしていけているので事業の将来性はある。首都圏でしか運営していないので、地震などの自然災害によって...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修が豊富で勤務中の研修も可能。保育はパート職員に任せて研修に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い管理職の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員の場合はひとによっては直ぐに店長の声がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアや上司によって研修、セミナーの数がかわる
あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
強化できるのは販売経験だけである。クリックして適用します。あまり考えたくないし、ストレスもあまり溜めたくないという人には最高の仕事だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に先輩の社員さんが実践形式で教えてくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だとあまりゆっくり教えてもらえないか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
色々なお仕事を経験させていただく中で、最初は先輩の方と一緒に作業を行うことができるので、質問などをして仕事を覚えていきやすいです。
また、気軽...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
OJT教育があります。お客様のためだけではなく、OTCについて自分自身でも役に立つ知識がしっかりと身につきます。
また、キャリアアップとして、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしており分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗への配属だったため、冊子を見ながら入力練...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員のほかにアルバイトやパートでも受けられる研修が多い。パート・社員問わずにノルマがあるので接客の基礎が身につく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務の昇進が非常に厳しいです。昇進することは難しく、入社時から昇進しないスタッフがほとんどです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新入社員は登録販売者になるための研修が定期的にあり、勤務時間内で勉強をすることができる。定期的に何かしらの研修があり、働きながら学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社トモズ |
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フリガナ | トモズ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,698人 |
売上高 | 980億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角谷真司 |
本社所在地 | 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目15番15号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
電話番号 | 03-5844-0251 |
URL | https://www.tomods.jp/ |
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